第十一章 轉(zhuǎn)變 第二節(jié) 演講

　　程遠演講那天，處領導本來興致不高。

　　這種主題，都是些年輕人的小情小愛，中年男人怎么會感興趣呢，只不過運行要營造“家文化”，所以讓小年輕們自己策劃開展這些，給他們一個說話的機會而已。

　　沒想到，程遠這小伙子，考試考得好，技能數(shù)一數(shù)二，沉著應對過緊急停堆，工作中待人接物也不卑不亢，很有股正氣。今天一看，講話也很有一套，是個苗子。

　　運行多是些老實孩子，演講的時候，要么眼睛就盯著稿子，頭也不抬，手也不動；要么肢體語言夸張，語調(diào)又過于激昂。而程遠這小伙子，卻是不緊不慢地起身，步伐穩(wěn)健地走到屏幕前，眼睛直視所有人，聲音低沉有力，那陣勢，仿佛他不是在演講，而是在指揮整個會場，給大家布置任務，做下屬思想工作。

　　再說他演講的內(nèi)容，也確實言之有物。他沒有從“她”開始，而是從“三八婦女節(jié)”開始，這就不落窠臼了。更何況，沒有局限于小家，而是放眼全局，站位也夠高。沒想到，一次“輕演講”，能被他變成“重頭戲”。

　　“三八婦女節(jié)，如今總是被商家成為‘女神節(jié)’、‘女王節(jié)’、‘女生節(jié)’，卻用消費主義的物化本質(zhì)，悄然掩蓋了這個節(jié)日最初的含義：國際勞動婦女節(jié)。它起源于美國紐約紡織女工大罷工，此后每年的3月8日，都有婦女運動呼吁同工同酬、要求女性享有平等的政治地位。1921年，第二國際共產(chǎn)主義婦女代表會議決定將3月8日定為國際勞動婦女節(jié)。

　　“我的‘她’，就是這樣一位光榮的勞動婦女。我們從相知、相戀到相守相伴，一直共同努力奮斗。大學時，她和我一起，并肩坐在自習室，寫論文、寫報告；畢業(yè)時，她支持我選擇核事業(yè)，自己也不放棄追求夢想，獨自留在BJ讀研，哪怕為了我，遠赴異鄉(xiāng)求職就業(yè)，也一直堅定地選擇法律行業(yè)，希望為法治建設添磚加瓦。”

　　“我們運行人每當提起自己的‘她’，總喜歡把‘她’描述成一個默默等候，守護家庭，照顧孩子，關心我們生活起居的形象。但我卻從我的‘她’身上看到，她們跟我們一樣，不止是妻子、是母親、是女兒，她們更是社會上一個獨立存在的個體，是有理想、有勇氣、敢追夢的新時代青年。

　　“如《致橡樹》所言，她不是攀枝的凌霄花，也不是送來清涼慰藉的泉源，也不止是作為襯托的險峰，甚至也不只是日光、春雨。她是一株木棉，我們的根，緊握在地下；我們的葉，相觸在云里。

　　“我們有銅枝鐵干，像刀、像劍，也像戟；我們的她，有紅碩的花朵，像沉重的嘆息，又像英勇的火炬。我們分擔寒潮、風雷、霹靂；我們共享霧靄、流嵐、虹霓。仿佛永遠分離，卻又終身相依。我們都愛對方堅持的位置，和腳下的土地。我們，都是偉大事業(yè)的建設者！”

　　聽著聽著，連一向刻板的處領導，都有些動容：是啊，很多單位總是喜歡招些漂亮有才藝的女生做點綴，恨不能告訴所有人這是為了“安穩(wěn)后方”，連新員工分配，處領導要人的時候，都不愿意要女員工，覺得沒有男員工皮實好用。就算分來女員工，最后也往往淪為干雜活的那個。這何嘗不是性別歧視！

　　程遠回來，神秘地給林紓看一份會議紀要：“……會議表揚了程遠同志的發(fā)言。會議要求，全體職工都要堅持男女平等原則，關心女性，支持女性工作，分擔家庭義務，履行家庭責任，共同建設美好生活?！?p>　　林紓撲哧一聲笑了：“你們也太搞笑了吧，一個兩分鐘演講，還正兒八經(jīng)寫入會議紀要，搞得好像多嚴肅一樣?！?p>　　程遠也笑：“開心了吧？你宣揚女權(quán)主義的目的實現(xiàn)了吧？”

　　林紓板起臉來：“我們這叫追求平權(quán)，拒絕貼標簽，拒絕隱性歧視！”

　　“好了好了，知道你是新時期新女性了?！?p>　　林紓又悵然：“你說得再好又有什么用，照樣連個職級晉升都不給?！?p>　　程遠激她：“我不能晉升，你可以??！”

　　林紓卻目標明確：“不不不，我現(xiàn)在的首要目標就是造人！小雯姐借給了我一本備孕的書，我已經(jīng)下載好瘋狂造人app，算好排卵期，買好排卵試紙了！”

　　程遠不以為然：“有必要這樣嗎？不能順其自然嗎？”

　　林紓不樂意了：“什么時候你都是這樣隨便的態(tài)度，也不想想我們也不算年輕了。你不知道懷孕有多難！以前在Z核電時，同部門的小鄭，他妻子備孕了兩年都沒懷上。其他核電一個法務姐姐，也是備孕兩三年了都沒動靜。我們處小洪，他妻子前幾天就剛流產(chǎn)了。還有張墨，都聽到胎心了，突然就胎停流了。還有……”

　　程遠還是不認可：“那畢竟是小概率事件。安安穩(wěn)穩(wěn)懷上生下來的更多。說不定，我們一擊就中呢?！?p>　　“哪有那種運氣……”

　　誰知道，程遠說中了，林紓卻也言中了。