第六十七章 球隊老大不易當(dāng)

　　球隊氣氛以及更衣室文化，一直是NBA之中最神秘的數(shù)值，沒有辦法被量化成數(shù)字或者直接的球隊排名呈現(xiàn)給球迷。

　　從古至今，有太多的超級球隊都因為隊內(nèi)矛盾或者內(nèi)訌而分崩離析。

　　不說其他，就那支紫金豪門湖人輸球后，前有OK王朝組合，后又霍華德不服科比遠走休斯敦，隆多獨自坐在球迷席不坐入球員席。

　　未來更是有年輕人暗中較勁上位的凱爾特人，達拉斯小喬丹、馬修斯、史密斯等球員擠兌東契奇，宇宙勇主將杜蘭特與格林的面和心不和、森林狼的巴特勒事件等等數(shù)不勝數(shù)。

　　可見球隊氣氛以及更衣室文化是多么重要的一件事情。

　　球隊的領(lǐng)袖不應(yīng)該單只在場上，在場下也應(yīng)該盡到更衣室領(lǐng)袖的責(zé)任。

　　現(xiàn)在的騎士這支球隊的更衣室里，正處于一個非常微妙的狀態(tài)。

　　這支球隊太過于年輕了，球隊領(lǐng)袖時辰是新冒頭的年輕黑馬，新交易過來的幾個球員也大多數(shù)是新秀或者沒在NBA打過幾年球的回鍋肉，真正算得上是老將的只有奧尼爾、賈米森和瓦萊喬了。

　　現(xiàn)在這支球隊最大的問題就是年輕球員之間相互不服，幾人都在爭奪著少數(shù)的上場表現(xiàn)機會，而老將們也需要獲得一些機會證明自己寶刀未老，就連奧尼爾都要占據(jù)著首發(fā)的位置維持自己的巨星地位。

　　這樣的情況，在因為球隊老大時辰有些偏袒林書豪的刺激下，一下子引爆了隊內(nèi)的矛盾，球員們把矛盾放到明面上來了。

　　時辰在賽后采訪時，可算是把林書豪狠狠地吹捧了一番，實在是有些過猶不及了。

　　第二天的新聞里，全都是媒體質(zhì)疑林書豪的媒體言論，就連騎士隊里的隊友們也在針對林書豪了。

　　在隊內(nèi)訓(xùn)練里，林書豪上場時，除了時辰與丹尼格林，其他隊員們都完全沒有配合接應(yīng)他的意思，也不會上去給他打擋拆，林書豪在比賽里能做的只是無意義的傳球，或者是自己持球突破。

　　“你不是牛逼嗎？你不是下一個林瘋狂嗎？你秀啊，繼續(xù)秀啊！”這就是隊友里他們腦子里的想法。

　　只不過林書豪并不是擅長自己單干的那種類型球員，他需要球權(quán)在手，同時要求隊友的配合才能打出漂亮的比賽，前置需求很高。

　　他以前在NCAA里就是這么打的，不但全票入選了常春藤聯(lián)盟最佳陣容第一陣容，還幫助哈佛大學(xué)創(chuàng)造了21場勝場數(shù)，11場非聯(lián)盟賽程比賽勝場數(shù)，11場主場以勝場數(shù)以及10場客場以勝場數(shù)等多項記錄。

　　也正因如此，林書豪才在NBA里遲遲沒有得到證明自己的機會，因為不會有任何一支球隊把球權(quán)交給一個從來沒有證明過自己的球員來掌控比賽，隊友更不會服氣去配合一個沒名氣的家伙。

　　這就導(dǎo)致了未來那個著名的DNF駁論，沒有B套就不能打盧克，那么請問不打盧克我又怎么升B套呢？

　　如果不是恰好前世的林書豪在紐約遇到了萬年不遇的機遇，恰逢瓜哥安東尼遭遇了傷病，尼克斯隊內(nèi)無人可用，球隊主教練又是最擅長使用跑轟型后衛(wèi)的德安東尼，又正好大衛(wèi)斯特恩臨退位前，想要再次捧起一個華夏球員或者亞洲球員。

　　這各方種種巧合之下才讓林書豪得到了證明自己的機會，成就了“林瘋狂”的傳奇勵志故事。

　　“嘿，辰，你關(guān)照的小老弟現(xiàn)在可是被針對的真可憐，沒有人愿意配合他，這可是拜你所賜?！鼻驁鲞?，奧尼爾走到被換下的時辰身邊坐下笑著地說道。

　　像奧尼爾這樣到了生涯末期的老球員，他們一般是不參與球隊隊內(nèi)的訓(xùn)練賽的，他們要做的只是做一些保持身體活性的恢復(fù)性訓(xùn)練就足夠了，他們體內(nèi)的機油可不能浪費在訓(xùn)練賽上面。

　　“給他的壓力，讓他快點成長也不錯?！?p>　　時辰沉吟了一會兒，覺得好像這么做有點不合適，又對著奧尼爾問道：“或者你覺得我應(yīng)該怎么做？”

　　奧尼爾聳聳肩，不負責(zé)任地說道：“這是你這個領(lǐng)袖應(yīng)該去想的問題，我可不知道！”

　　時辰無奈地說道：“你不是曾經(jīng)王朝球隊的領(lǐng)袖嗎？如果是當(dāng)時的你，你會怎么處理？”

　　奧尼爾喝了口水，抬起頭一邊回憶一邊感嘆地說道：“我可不是一個合格的領(lǐng)袖，當(dāng)年的更衣室領(lǐng)袖更多的是費舍爾來做這些事，當(dāng)時的我拿到總冠軍后開始放縱自己，沒有去訓(xùn)練，而是在娛樂圈了拍電影、出專輯、玩音樂，這也是當(dāng)年科比對我意見那么大的原因。所以我沒辦法給你這個意見?！?p>　　時辰沉默了，一個合格的領(lǐng)袖可不好當(dāng)，他也沒做過領(lǐng)袖的經(jīng)驗，他也是在摸索著前進，但他身為領(lǐng)袖，這是他無法逃避的責(zé)任。

　　能力越大，責(zé)任越大。

　　時辰慢慢發(fā)現(xiàn)球隊的矛盾不單只體現(xiàn)在訓(xùn)練賽上，在客場挑戰(zhàn)76人的時候，在林書豪上場時也被小喬丹和貝弗利他們孤立了，只有PJ塔克接到了林書豪的傳球后馬上出手投進了一個三分，才讓林書豪艱難的拿到一個助攻，其余情況下，林書豪只有在打快攻反擊的情況下才得到了2分的數(shù)據(jù)進賬。

　　本場比賽上場五分鐘的林書豪連上場的“兩雙”都沒有了，只拿到了2分1助攻2失誤的另類“兩雙”數(shù)據(jù)。

　　賽后，媒體們對他的質(zhì)疑聲更大了。

　　回到更衣室里的林書豪拉慫著臉，隊友們看到他失落的樣子不但沒有安慰，反而有點幸災(zāi)樂禍。

　　雖然這場比賽騎士隊最后贏下了本場比賽，而且時辰也再次拿到了三雙的數(shù)據(jù)，但是他卻一點也不高興，因為球隊現(xiàn)在的出現(xiàn)的狀況超出了自己的意料之外。

　　球隊里球員們的明爭暗斗已經(jīng)影響到了球隊的比賽了，這可不是時辰想要看到的畫面。

　　時辰覺得，他必須得站出來調(diào)和一下現(xiàn)在球隊里的局面了。

　　時辰一回到家里，就躲進了書房，開始考慮自己應(yīng)該怎么做。

　　在他不知道自己應(yīng)該怎么樣做的時候，時辰的腦海里開始回想前世自己看過的、聽過的故事案例和媒體新聞，聯(lián)盟里各大球隊中哪些球隊的更衣室氛圍是非常好的。

　　時辰的腦海里浮現(xiàn)出了三只球隊的名字：雷霆、馬刺、開拓者。

　　馬刺是出了名的打團隊籃球型球隊，黃埔軍校的俄村雷霆年輕人更是其樂融融，雖然失去了奪冠的最好機會，但是依舊兄弟情深，如果沒有杜蘭特模仿詹姆斯的那一個選擇的話...

　　看起來好像是開拓者的情況更符合騎士眼下的情況。

　　而開拓者這支球隊，習(xí)慣被球迷被記住的永遠首先是利拉德的“嘴炮”。

　　看慣了利拉德在賽前的高調(diào)，各種殺敵宣言，警戒“小看自己”者，很多人從而習(xí)慣性地?zé)o視了在輸球之后的利拉德又是怎么樣團結(jié)內(nèi)部的。

　　開拓者五虎走了四虎，只剩下年輕的利拉德的那一個夏天，可否還有些印象么？

　　正常重建球隊都是會經(jīng)歷掙扎的重建，然后又掙扎，再掙扎，等待著命運女神眷顧的那一天。

　　可是利拉德的帶領(lǐng)之下，這一支球隊沒有如同其他球隊一樣經(jīng)歷漫長的重建期，并多年殺入季后賽。

　　在這個過程中，但是二當(dāng)家CJ麥科勒姆一直佩服利拉德，各種新隊友比如來了開拓者直接就是利拉德的迷弟。

　　時辰腦海里想，或許利拉德的領(lǐng)袖能力才是開拓者在陣容一般的情況下連年在狂野西部輕松進入季后賽的原因吧，只可惜這支球隊的管理層實在是和騎士的這群弱智有的一拼。

　　身為領(lǐng)袖的利拉德表示，需要重身教多于言教。

　　犯錯時，利拉德也會愿意聽取所有人的聲音，利指導(dǎo)贏了都是夸隊友，輸了就是自己責(zé)任，而不是讓球迷們?nèi)ふ宜﹀伒膶ο螅o自己洗脫輸球的責(zé)任。

　　在利指導(dǎo)的調(diào)教下，CJ也逐漸成為這種風(fēng)格的球隊二當(dāng)家。

　　“我不知道如何形容，這種氛圍不是刻意養(yǎng)成，而是處于球員相互之間很多許多同理心、尊敬和善意的堆加?！崩抡J為，球隊必定會歷經(jīng)高低起伏，不往內(nèi)批判、扛起責(zé)任是他的領(lǐng)導(dǎo)之道。

　　球隊是一體的，不論輸贏，共同承擔(dān)。

　　雖然騎士現(xiàn)在沒有輸球，但是時辰拿紙拿筆出來，把這句話寫了下來，記在紙上。

　　一、言傳身教，輸贏共同承擔(dān)。

　　時辰撓撓腦袋，咬著筆頭，抬頭望天，繼續(xù)回想腦海中的記憶。

　　不知道怎么，摸著自己茂密的頭發(fā)，腦海里突然閃過了“石佛”的笑容。

　　“Emmm...”時辰趕緊搖搖頭，敲了敲自己的腦袋，強迫走神的自己收回了放空的思想。

　　印象中他記得，開拓者的團建活動多得嚇人，一起組團看UFC，去萬圣節(jié)派對，隊伍內(nèi)部電競之夜，同事之間賽場外的活動與聯(lián)系非常緊密。

　　雖然前世身為社恐患者的時辰，心里最害怕的就是公司團建，特別是占用周末時間的團建。

　　但是他不得不承認，華夏與美利堅不同，出去團建或許是隊友都希望的活動，特別是丹尼格林，被時辰壓抑了太久，天天練球，再不出去放松一下就要造反了。

　　而且開拓者包括新成員在內(nèi)的所有人，團建后都會到隊伍老大利拉德的公寓一起聚餐，然后在利拉德的帶領(lǐng)之下，所有隊員都可以坦白、自由無拘束交流。

　　討論之中，對事不對人，即使討論再激烈，也沒有人感覺到被冒犯。

　　因為大家都知道所有人都在同一條船上，以勝利為更高追求，而不是心里想著“你這個新人有什么資格講這些？我們沒你一樣行！”和“你特么不就是想要球權(quán)？”

　　埃文特納是除了利拉德外的更衣室第二領(lǐng)袖。他曾經(jīng)在記者面前透露，團隊保持團結(jié)的內(nèi)部秘訣：在休息室我們討論非常透明，只會討論怎么打更好，而不是在抓戰(zhàn)犯。

　　說起抓戰(zhàn)犯，某人的球迷是最在行的，每次贏球就包攬了所有功勞，真是喬老爺來了也不行；每次輸球，全明星隊友都變CBA，只有他自己沒有責(zé)任，喬丹來了也還是不行。

　　喬老爺子都快哭暈了，你又沒嘗試過，你怎么知道我不行？

　　時辰趕緊拿筆再次記下：二、舉辦團建活動，多進行討論交流，傾聽隊友意見，不抓戰(zhàn)犯。

　　時辰腦海里再回想起開拓者的一個最讓人印象深刻的例子，一位幾乎不會被球迷再提起的新秀球員：路易斯-蒙特羅。

　　作為一名平凡得不能再平凡的小球員，蒙特羅在多數(shù)情況下會被教練列入非出賽大名單或者直接被告知本場比賽不會上場，只能苦坐冷板凳。

　　尷尬的是，這位年輕人沒有合身的西服，坐在板凳席和高價票座位附近一身華服的人群里，蒙特羅顯得特別顯眼：沒有小西裝的襯衫、破洞牛仔褲以及一雙普通的球鞋。

　　但是，他卻沒有合適的服裝可以穿著坐在板凳席上，主要是因為他把自己合同期的大部分錢都寄回多米尼加給家人開銷了，也不舍得給自己買一件合身的華服。

　　這件事情讓義字當(dāng)頭的利拉德指導(dǎo)察覺到了。

　　在一次訓(xùn)練結(jié)束束后，利拉德沒有帶蒙特羅回家，而是帶他到Saks Fifth Avenue(美國奢侈潮流時裝店)，利拉德告訴這位小老弟，讓他各種顏色的衣服、褲子、鞋子都拿一拿，為他承包了一個衣柜。

　　2018年的夏天，尼克-斯陶斯卡斯手上有多份合同邀約，他的經(jīng)紀人讓他選擇并不是最高薪資的來自開拓者的合同。

　　原因便是：這里有這最好的更衣室文化和新成員文化。

　　即使輸?shù)迷賾K，這支球隊也能很快調(diào)整，不至于走向“哈奇士”那樣的雪崩結(jié)局。

　　因為他們有底氣可以把“贏了一起狂、輸了一起扛”這一句口號掛在嘴邊，能喊得無比真實。

　　記下幾條要素后，時辰松了口氣，他決定就按照這幾個要點來開展球隊內(nèi)部和諧團建工作。

　　哎，球隊老大不易當(dāng)??！