第四百三十一章：你這是抄的吧？

　　這點(diǎn)克萊爾很懂的，前世自己就見(jiàn)過(guò)不少的老板把生意做起來(lái)后，引入什么狼性文化或者什么新的績(jī)效考察、制度體系，來(lái)對(duì)自己的企業(yè)進(jìn)行改革，然后就把自己的企業(yè)給革掉了。

　　也不是說(shuō)那些東西不對(duì)，就是不太適合，以及變化的太激烈了，企業(yè)內(nèi)的員工根本就不適應(yīng)，或者不知道那是給什么玩意。

　　還有更具體的例子就是程序員的祖?zhèn)鞔a，能跑就行，不要去管他是用什么方式跑起來(lái)的。有時(shí)候你改掉一點(diǎn)以為無(wú)關(guān)...