那位獵頭朋友，每次跟我聊天，傳輸?shù)幕径际且粋€基調(diào)：大家都很不幸，周圍的環(huán)境特別糟糕，全球裁員，招聘市場越來越內(nèi)卷。
弄得我本來很平和的心情，瞬間變得不好了。
梳理一下，她基本在表達以下觀點：
1 全球裁員，失業(yè)人員隊伍龐大。因此而造成的招聘方需求少，要求越來越苛刻，對候選人的年齡、外貌、學歷背景、所在公司、個人財務(wù)狀況，做了嚴格要求。
舉其中一個例子：候選人畢業(yè)于名校，且本科院校必須是985/211院校，長相姣好，年齡不能超過30歲，且要有海外留學背景，及近十年的管理經(jīng)驗。資金雄厚，最好可以帶資入組。
而這個崗位不過是一個銷售崗位而已，工資還老低老低的。
2 各行各業(yè)都在壓縮需求，經(jīng)濟增長緩慢。企業(yè)除了裁員之外，也在降低在職員工薪資。原有員工工資變低，但是干活反而比之前更多。
3 新的病毒又出現(xiàn)......
這一些我不知道嗎？
每天簡訊、社交媒體不都在傳達各類消息嗎？
我知道但我不想去討論，為什么呢？
大環(huán)境再不好，當務(wù)之急，我們首先也是要去解決自己的問題。
難道別人的不幸，可以掩蓋自己的問題嗎？
看到別人的不幸，我們會感受到對方不易，從而激勵我們自己?！叭思夷敲蠢щy都挺過來了，我的困難和他相比，不值一提，所以我要更加的努力。”這種想法具有治愈作用，但究其根本，全力以赴解決好自己的問題才是關(guān)鍵。
別人再不幸，也需要他們自己解決。倘若咱們無力伸手援助，過多關(guān)注，沒有任何作用。
那么我們?yōu)槭裁床痪劢褂谧约旱膯栴}，好好滴解決了，再騰出時間和精力幫別人一把，會不會更加務(wù)實？