企業(yè)如何立足？如何生存？如何運轉(zhuǎn)？如何發(fā)展？這些都是值得研究的問題。
什么叫問題？問題就是事物的矛盾。哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題。
不同的矛盾，只有用不同的方法才能解決。
我們不但要提出問題，而且要解決完成任務(wù)的方法問題。
王福董事長召開董事會，研究富興商貿(mào)如何在海外創(chuàng)業(yè)運營發(fā)展的若干問題：
一、招賢引鳳
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。
王福董事長對大家說：“我們要在異國他鄉(xiāng)謀發(fā)展，初來乍到，語言交流是個很重要的問題。
首先，我們要招聘一名雙語商貿(mào)顧問。
招聘標(biāo)準(zhǔn)：
1.雙語商貿(mào)顧問須擁有商務(wù)學(xué)士以上學(xué)位；
2.既要熟悉商貿(mào)業(yè)務(wù)，又要精通中文、英語兩種以上語言，架起我們與客戶溝通的橋梁。
然后，要招聘兩名公關(guān)：男士一名，女士一名。招聘標(biāo)準(zhǔn)：公關(guān)需要商貿(mào)專業(yè)大專以上學(xué)歷，既要舉止端莊大方、相貌堂堂，又要坦談吐文雅、善于協(xié)調(diào)溝通。
第三，要招聘商貿(mào)大堂經(jīng)理一名。
招聘標(biāo)準(zhǔn)：
1.大堂經(jīng)理擁有商貿(mào)學(xué)士學(xué)歷；
2.有商貿(mào)一年以上從業(yè)經(jīng)歷；
3.既要儀表英俊、穿著得體，又要文質(zhì)彬彬、經(jīng)驗豐富。
第四，要招聘商貿(mào)服務(wù)員十二名，其中男士兩名，女士十名。
招聘標(biāo)準(zhǔn)：
1.年齡18至26歲；
2.能說流利的希臘語；
3.有事業(yè)心，敬業(yè)愛崗；
4.五官端正，舉止大方。
第五，招聘收銀員兩名。
招聘標(biāo)準(zhǔn)：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，財會專業(yè)畢業(yè)。
2.誠實守信，德才兼?zhèn)洹?p> 第六，招聘保安兩名。
1.年齡22至30歲。
2.警校畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。
3.訓(xùn)練有素，身手敏捷，體格健壯。
二、公司宣傳策劃
王福對同事們說：公司要得到市場認可，就要樹立公司形象，可以印發(fā)一些富興宣傳海報、在艾伊娜島顯要位置設(shè)個廣告牌、利用電視臺打個商業(yè)廣告，廣而告之。
三、建立可持續(xù)發(fā)展?fàn)I銷團隊
王福說：企業(yè)要具有市場競爭力，樹立可持續(xù)發(fā)展意識。富興商貿(mào)計劃建立一個市場營銷策劃部。
市場營銷策劃部由雙語商貿(mào)顧問負責(zé)籌建，為富興商貿(mào)培養(yǎng)市場營銷業(yè)務(wù)骨干。
四、海外代購
王福分析：富興商貿(mào)要在希臘艾伊娜島創(chuàng)業(yè)，生根、發(fā)芽、壯大，要發(fā)揚原公司成功營銷模式，既有實體店經(jīng)營，又有互聯(lián)網(wǎng)電商營銷，而者互通有無，相輔相成。
海外代購要充分利用互聯(lián)網(wǎng)電商營銷平臺，輻射地中海周邊，聯(lián)絡(luò)中西。海外代購為富興商貿(mào)有限公司營銷的一個重要商業(yè)通道，為公司進一步發(fā)展壯大提供不謁動力。
五、借地生金
富興商貿(mào)在希臘艾伊娜島租賃一個大型商場。
與房東協(xié)商，房東可以將租金入股，可以在公司存續(xù)期間滾存入股。這樣既能借地生金，又解決了公司擴大生產(chǎn)的資金不足，互利雙贏，共謀發(fā)展。
董事會議還商議了一些核心商業(yè)機密問題。
王福董事長對下一步工作進行安排部署：
一、富興公司發(fā)展方略基本擬定，貴在實施。尋找富興商貿(mào)公司經(jīng)營商場，此事為當(dāng)務(wù)之急，需要在六天時間內(nèi)完成。
二、招聘雙語商貿(mào)顧問、公關(guān)、大堂經(jīng)理、服務(wù)員、收銀員、保安工作，要在十天時間內(nèi)完成。
富興商貿(mào)董事們紛紛表示，將積極行動，如期完成董事長交辦的工作任務(wù)。
偉光
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