當(dāng)下情況，三立其實不愿意做這樣的事情，主要是在這之前，他就知道他們是什么樣的人，他們已經(jīng)在這個景區(qū)很久了，思想乃至行為都已固話，或者說在這樣的環(huán)境，他們也不得不被銷蝕殆盡。兩害相權(quán)取其輕，所以有時候沒有那么多非黑即白，往往就是那些中間地帶，才是當(dāng)下最合適的選擇。兩種極端的處置方式可能會讓自己狼狽不堪。
很多時候，固步不前，不是因為敵人斬斷前行的道路，而是當(dāng)下安逸的環(huán)境封殺了前進(jìn)的步伐。想想XZ這樣的地方，海拔高，氧含量低，在這樣的地方待久了，對身體傷害是很大的。尤其是對不經(jīng)常生活在這樣地方，即使從小生活在這樣的地方，他們的生存年齡也比海拔低的地方低很多。改革開放這么多年，XZ這些高原地方發(fā)展比較落后，不僅是因為宗教等原因，更是因為缺少相應(yīng)的人才支援邊疆，一般的年輕者是不會選擇這樣的地方，盡管看似在這邊很舒適，掙得工資也比較高，實際上消費也是很高。他們還是更喜歡大城市，比如北上廣這樣的城市，這樣的城市累一些，但是機(jī)會也多，同齡人也多，而且找對象也不愁。
三立對于這些問題也不是沒有考慮過，但是現(xiàn)實情況可能現(xiàn)在選擇是最優(yōu)的選擇。他需要錢，無論如何，在這個公司是不欠錢，有保證的。公司的老板是還是不錯的，絕不拖欠員工工資，說8號發(fā)工資，那就8號發(fā)，可能晚一點，但一定會在晚上12點之前到賬。哪怕遇上節(jié)假日，或者雙休日，肯定要提前發(fā)工資，總而言之，工資只能提前決不能延后。
一般項目啟動是要開專項啟動會，這次也不例外，全程由三立主持。全程下來還行，挺順的?；旧舷扔纱箢I(lǐng)導(dǎo)也就是三立直屬領(lǐng)導(dǎo)李玲-講講項目的背景，然后就離開了。由三立說說接下來要開展的工作，緊接著培訓(xùn)相關(guān)的工具。大家也都迎合著，但是好像都不明白，可能是完全不明白。“這個工作和之前的流程有什么區(qū)別嘛”當(dāng)項目領(lǐng)導(dǎo)問出這句話，就意味著項目領(lǐng)導(dǎo)都不明白?！斑@次是以客戶為中心繪制的流程圖，一切都是按照規(guī)范來”三立象征性回答，實際上三立對這項工作并不完全懂。甚至是他的大領(lǐng)導(dǎo)，也是說的模糊兩可?？赡苣阋獑?，不明白就敢干呀。不要驚訝，這是常態(tài)，本身很多工具或者方法論都是來自其他行業(yè)，將它們拿來應(yīng)用到旅游行業(yè)，肯定是要有個過程，這個過程只能是探索，在實踐中探索。
不過，在人們的基本認(rèn)知，一個東西要應(yīng)用到一個行業(yè)當(dāng)中，沒有個三年五載是看不出效果的。但是很多大企業(yè)是要趕時尚，趕時髦。對于新鮮的事物總是想要先嘗個鮮，在XZ3-5年的時間要拿出一些成績，總是要找一些不一樣的詞。什么打造一只鋼鐵軍，打造不怕苦不怕累的團(tuán)隊……公司的領(lǐng)導(dǎo)總是要變化著花樣搞出點名堂，否則就容易被這個時代拋棄。所以項目領(lǐng)導(dǎo)對于總部領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事情是有抵觸的，因為很多工作都是虎頭蛇尾，沒有個長久期，而是這項工作做個半年，一年，轉(zhuǎn)年就換了另一項工作。所以項目領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這次的工作肯定也不會長久。
唐三立在公司已經(jīng)4年了，對此也是有很大的抵觸心理，讓他感覺不舒服，后來慢慢也就習(xí)慣了，盡管這樣有很多弊端，但是從另一方面看，緊跟這個行業(yè)的前沿，行業(yè)的動向。不管能不能在這里實行得通，先做著再看吧。
第一天很快就結(jié)束了，在XZ這邊上班晚，下班早，所以一天做不了多少工作。但是天又黑得晚，所以讓人就很不舒服，很多人除了酗酒就是酗酒，或者是一起侃大山，在這里，舒服得很。但是對于三立來說，非常不舒服。這樣的生活并不是他想要的。所以他在尋找適合自己的事情，或者說如果改變不了現(xiàn)狀，那就只能改變自己。
當(dāng)一切不舒服的地方存在的時候，你要么體驗融入進(jìn)去，要么改變自己形成自己的生活方式。唐三立選擇了后面的一種方式。