12 業(yè)務(wù)重整
張嘉譯擔任辰星科技副總后，沉寂了多年的辰星科技終于迎來了一些新變革，那些在職的員工們，無論是對此抱有正面還是負面的態(tài)度，都無法預(yù)知公司未來會走向何方。
……
林原文是今年才通過校招，進入頂星集團的一名普通職員。
只是，他不幸的和幾個同期入職的同事，被分配到了這家生產(chǎn)便攜電話的集團子公司，沒能在總部的星耀科技任職做事。
要知道，原本他們這些從一流大學中畢業(yè)的人，選擇加入頂星集團，基本就是沖著星耀科技在龍國電子科技業(yè)界地位而去。
星耀科技的電腦，已經(jīng)陪伴許多用戶渡過了學生時代，到他們畢業(yè)走出校門。
當然，更多的是，星耀科技目前已經(jīng)成為了國內(nèi)頂尖一流的科技型企業(yè)，能夠接觸到這個世界最為先進的技術(shù)。
但他還有另外一個無法對人說的小秘密。
他高中時期就一直混在那些數(shù)碼產(chǎn)品論壇，他就喜歡追逐這些數(shù)碼產(chǎn)品潮流，但由于家庭條件實在一般，他只能看一些人在論壇上曬出自己的電子產(chǎn)品，然后從文字間體驗一下這些最新款產(chǎn)品的感受。
而論壇上，有一個叫做蔚藍之側(cè)的ID，則是他發(fā)現(xiàn)曬品最多的貼主。
不過讓林原文關(guān)注這個ID的原因卻是，這位貼主不但曬自己新入手的機器，還會深入地對機器進行測試性能，將其發(fā)布在論壇上。
蔚藍之側(cè)的評測文章非常有水平，還非常舍得禍禍這些新機器！
妥妥的就是一個土豪型的技術(shù)大神！
他每次評測完這些機器的性能后，基本都會將其拆解，并分析這些機器的機構(gòu)如何設(shè)計的，也會提出一些自己對產(chǎn)品的改進看法。
每回蔚藍之側(cè)更新了帖子，他都會認真看完，甚至會重復看其中比較專業(yè)的說明，并且將之收藏到自己的賬號。
許是受到這個愛好的影響，他大學包括的專業(yè)就是電子與電路設(shè)計，想到蔚藍之側(cè)這個土豪大神對那些數(shù)碼產(chǎn)品的設(shè)想，他覺得，如果自己能做出來那就太酷了！
大學后，知道了這位大神入職了星耀科技，并擔任新型筆記本部門的產(chǎn)品總監(jiān)后，他就已經(jīng)決定了之后的入職目標……
一開始，沒被選到公司總部或者更好的分公司里，肯定會有人對這項安排不滿。
除開星耀科技之外，頂星集團旗下自然還有著不少分公司，分布在其余的電子產(chǎn)品行業(yè)。
頂星集團有項人事條例，只要入職滿一年的員工，可以自己向人事科申請調(diào)職到目標的部門崗位，之后會有專門的內(nèi)部考核，只需通過考核就能到自己申請的部門入職了。
所以對一開始分配地方不滿的員工，完全可以堅持一年再自己申請調(diào)離。
辰星科技作為集團的獨立子公司，它不直接受集團掌控，原本不屬于頂星集團的人事體系范圍。
但在多年前，魏辰帶著公司內(nèi)的大半高級工程師為星耀科技開拓筆記本市場時，將辰星科技納入了頂星集團的人事體系。
算是共享了星耀科技的人才庫儲備，也是當初魏藍父親為這家公司爭取到的一點福利。
畢竟最初的辰星科技，也算是一家頗受矚目的新興科技企業(yè)，如果不是魏辰將那些精英骨干帶回到星耀科技，幫助打造全新的筆記本研發(fā)部門，后來的星耀筆記本也不會發(fā)展得如此順利。
現(xiàn)在的辰星，也許就成了龍國的便攜電話界的霸主。
說回林原文本人，自從被分配到這家叫辰星科技的子公司后。
并得知這家公司的主要研發(fā)任務(wù)，就是根據(jù)聯(lián)通的要求，進行定制開發(fā)低端電話后，就有了不小的心理落差。
由于工作未滿一年時間，無法向總部提出申請，又不想失去進入星耀科技工作的機會，只能等待明年。
而和他一同到來的幾人中，有一個正好和他是同校的，所以一開始入職，兩人的關(guān)系就迅速拉近。
這個同事叫岑京，在市場部工作。
他是堅定的預(yù)備申請調(diào)職成員，畢竟對于林原文的研發(fā)崗而言，辰星這邊的市場部，那才是真的一言難盡。
公司內(nèi)最大的業(yè)務(wù)就是給聯(lián)通生產(chǎn)定制機，就是在聯(lián)通的營業(yè)廳里賣的辰星手機上，加一個聯(lián)通的LOGO。
拋開聯(lián)通的定制機，辰星也有單獨推出市場的機型，只不過和定制機都是同一個流水線生產(chǎn)的，換了個外殼組裝的產(chǎn)物。
國內(nèi)這類電話所采用的基本是KPM的方案。
這樣的產(chǎn)品，在市場上簡直千篇一律，毫無競爭力。
跟那些國外大品牌自然沒法比，就連國內(nèi)的一些比較知名的牌子，辰星的便攜電話都很難賣過別人。
原因還在聯(lián)通定制機上，很多合作的經(jīng)銷商反饋，客人覺得聯(lián)通話費套餐送的便攜電話牌子，肯定是便宜貨，那還不如買營業(yè)廳的套餐……
你看，這不就陷入了某種循環(huán)里了么！
公司的主要收入來源，束縛了公司自身的發(fā)展，可辰星又不得不依靠給聯(lián)通做定制機這項業(yè)務(wù)來持續(xù)給自有品牌輸血……
公司制定的銷售任務(wù)是不可能完成的，所以獎金是基本不存在的，但也不會因此受到懲罰。
可以這么說，市場部整就一個可以任由你咸魚混日子的部門。
由于各部門間這段時間也不忙，尤其是咸魚部……市場部更是時間安排比較自由。
今天岑京又跑到研發(fā)小組的辦公室，和林原文嘮上了。
“原文，你說集團調(diào)來的張副總，真打算取消便攜電話這項業(yè)務(wù)？新建部門，難道是打算做功能機？”
兩人已經(jīng)在這幾個月時間里混熟了。
“可能是吧，聽公司的HR說，公司還在其他做功能機的企業(yè)里挖人?！?p> “那你打算申請到新部門不？”
岑京問的才是目前他們最關(guān)心的事。
這是上周前，公司發(fā)布的公告上寫的，公司即將建立新的部門，并成立新的高端品牌！
公司內(nèi)的員工都可以在這月內(nèi)遞交申請，加入新啟動的品牌初始隊伍。
從這份公告上來看，好像是張副總有意重點發(fā)展這項業(yè)務(wù)了。
但其實早已在張副總沒來之前，從公司人事中傳出的另外一個傳聞，才是最令所有人振奮的！
將來接管這家公司的人，就是曾經(jīng)那位創(chuàng)立公司的創(chuàng)始人兒子！
這個魏少可不是什么都不懂的富二代，反而是他熟知的那位論壇里的土豪技術(shù)大神！
雖然他的代表作耀月Y后來出了質(zhì)量問題，但沒人會懷疑這位新掌舵者的技術(shù)能力……
最開心也是最為關(guān)注這事的，無疑是他們這些新入職的員工了。
剛畢業(yè)接觸的工作非常重要，容易影響到人生未來的方向，他們不愿意把時間浪費在沒有前途的事業(yè)上。
至于老員工，要真的想調(diào)職的，基本都申請調(diào)職到其他地方了，留在辰星科技的，也基本是老咸魚，或者沒通過申請考核的。
林原文對此也是有想法的，原本他就是粉上了蔚藍之側(cè)，想接觸那些有關(guān)高端電子消費的行業(yè)工作，才會選擇這行。
現(xiàn)在辰星科技既然有了要進軍功能機領(lǐng)域的想法，那么他也不必再舍近求遠。
“我已經(jīng)決定遞交申請了……”他這個部門的人，大多都向主任遞交了申請。
畢竟是做技術(shù)的，沒理由有更好的職位不爭取，留在那沒有發(fā)展的老部門繼續(xù)做什么聯(lián)通定制機。
“這樣才對嘛……”
岑京所在的市場部都并入了新品牌，他是不需要申請的，所以才想知道林原文是否選擇了留在這家公司。
“嗯，不知道，新品牌是要選擇哪個智能系統(tǒng)，來搭載公司的功能型電話呢？”
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“你還沒告訴我，你要我回去是做什么東西呢？”
在回國的飛機上，高冷枝終于問起了這事，她答應(yīng)了魏藍的邀請回國了。
兩人在日本逗留幾日后，將她在日本的事情處理完畢后，也就一起回來了。
“我們要做的是，一種從未在這個世界出現(xiàn)過的電子產(chǎn)品……”
“它可以撥打電話，娛樂能播放視頻聽音樂，游戲上網(wǎng)，處理工作郵件。”
她聽完直接吐槽：“這不就是功能機嗎？”
“不是。”魏藍搖頭否認，“做什么功能機，那玩意沒前途！”