做完計(jì)劃書后的陳最完全沒(méi)有困意。
洗了一把臉，沖了一下頭，他就興致勃勃的走到了門口。
陳母不知道陳最這是在做什么東西，反正這一白天看下來(lái)好像比高考來(lái)臨之際還要認(rèn)真和努力。
而且看樣子，昨兒好像還一宿沒(méi)睡。
正要關(guān)心一下，陳最卻推開(kāi)了大門：“媽，我有事，晚點(diǎn)回來(lái)。”
陳母關(guān)心的話到嘴邊只好收了回去，臨了囑咐一句：“出門看點(diǎn)車。”
……
一路來(lái)到趙婉柔家門前，陳最孔武有力的DuangDuang的敲響了防盜門。
趙婉柔開(kāi)門，看到了雖然精神亢奮，但面容明顯有些憔悴的陳最，尤其他眼睛里的紅血絲密布其中。
“這是...熬夜了？”
彈幕搶先刷屏回答：【昨晚擼多了。】
陳最則道：“嗯...計(jì)劃書做完了?！?p> 趙婉柔：“先進(jìn)。”說(shuō)著，她將陳最的那雙專屬拖鞋扔在了地板上，還道：“刷了?！?p> 陳最聞言，咧開(kāi)嘴角一笑，穿上了拖鞋：“王可可是不是有腳臭？”
趙婉柔沒(méi)搭理他，而是走進(jìn)了客廳中，坐在了沙發(fā)上。
下午的陽(yáng)光落在她未施粉黛的臉頰上，看起來(lái)比化妝時(shí)少了冷艷，而多了一分粉嫩少女，穿著大號(hào)t恤的她，將筆直修長(zhǎng)的美腿一搭問(wèn)道：“這么上心啊，我昨天就是腦袋一熱...今天想想，其實(shí)對(duì)開(kāi)火鍋店的欲望也沒(méi)那么強(qiáng)烈了。”
陳最倒是無(wú)所謂一笑：“早就看出來(lái)了，不過(guò)不重要?！?p> 趙婉柔奇怪：“不重要嘛？你熬了一夜做出的計(jì)劃書，我現(xiàn)在都不想看，不會(huì)感到失落嗎？”
陳最搖了搖頭，具體沒(méi)解釋。
實(shí)際上做完這份計(jì)劃書之后，他獲益良多，對(duì)商業(yè)模式，品牌架構(gòu)，以及人文管理都有了初步的了解。
他不知道自己什么時(shí)候會(huì)有本錢，好好干這樣一件對(duì)他人生來(lái)說(shuō)很重要的大事，但至少他先積累了一些，以后用不用得上另說(shuō)，怎么說(shuō)也算通過(guò)彈幕君們開(kāi)闊了自己的商業(yè)眼界。
見(jiàn)陳最沒(méi)說(shuō)話，而是若有所思，趙婉柔皺了皺眉：“開(kāi)玩笑的，我現(xiàn)在就看?！?p> 說(shuō)著，她打開(kāi)了陳最帶來(lái)了有些舊的文件夾，然后一抽竟抽出了足足二十多頁(yè)的紙，隨手一翻，里面密密麻麻的全是陳最手寫的字，還有畫出的圖形。
這一瞬，趙婉柔才意識(shí)到，陳最做這件事好像真的費(fèi)了很多心血。
而這些的起因，只是因?yàn)樗R時(shí)起意，并現(xiàn)在看來(lái)顯然是隨口的一句話...
“我先去接杯水，我會(huì)仔細(xì)看?！?p> “都行。”
陳最笑著應(yīng)著，然后靠在了沙發(fā)上，感覺(jué)有點(diǎn)舒服。
趙婉柔去廚房則接了兩杯，一邊喝著一邊走了回來(lái)，本想給陳最一杯，只是這么會(huì)兒功夫一回來(lái)，卻看到他已經(jīng)閉上了眼睛。
沒(méi)有打擾，放輕了腳步。
趙婉柔坐在了沙發(fā)上，用修長(zhǎng)的手指勾開(kāi)了標(biāo)著標(biāo)題的第一頁(yè)，然后認(rèn)真的開(kāi)始了閱讀。
……
……
刺眼的陽(yáng)光逐漸被黃昏與晚霞所取代。
趙婉柔這一看，竟感覺(jué)不到時(shí)間的流逝，腦海里全是陳最勾勒出的一個(gè)連鎖火鍋品牌的形象，和這家品牌的發(fā)展前景。
這一份計(jì)劃書，已經(jīng)不是開(kāi)一家小小火鍋店的計(jì)劃書，而是一個(gè)餐飲企業(yè)的策劃方案。
除開(kāi)標(biāo)題，首先映入眼簾的就是企業(yè)理念，八個(gè)大字——以人為本，服務(wù)至上。
第二頁(yè)就直接簡(jiǎn)單直接的闡述了這家連鎖火鍋品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力——差異化服務(wù)。
而接下來(lái)的所有計(jì)劃，都是以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，服務(wù)于企業(yè)理念的管理方案。
其中讓趙婉柔印象深刻的是，陳最關(guān)于人力資源方面的規(guī)劃。
這一塊主要分為六大內(nèi)容，一，員工待遇，二，薪酬制度，三，激勵(lì)體系，四，員工晉升制度，五，員工的權(quán)利，六，獨(dú)特的考核標(biāo)準(zhǔn)。
其中員工待遇方面，陳最的設(shè)計(jì)要比趙婉柔想象的高。
他居然異想天開(kāi)的采用計(jì)件的方法，闡述非常簡(jiǎn)單，以往的餐飲業(yè)都分為不同的崗位，傳菜員，服務(wù)員，后廚等等。
但由于火鍋店并不需要大廚，簡(jiǎn)單的原材料點(diǎn)綴與裝飾有手就行，計(jì)件的方式雖然看似付出了更多的成本，但卻可以有效的提高員工的積極性，三個(gè)人在積極的情況，完全可以抵五個(gè)人用。
這樣員工拿到的工資高不說(shuō)，顧客也必然會(huì)活得更好的服務(wù)品質(zhì)，同時(shí)也為店里節(jié)省了一筆吃閑飯的支出。
激勵(lì)制度更是顛覆的了趙婉柔的想象力。
以審核為主，陳最居然用了老套的師徒制。
只是此師徒非彼師徒，這套制度里，老店長(zhǎng)在連續(xù)評(píng)價(jià)優(yōu)秀后，將有收徒權(quán)利，徒弟如果在未來(lái)成為店長(zhǎng)，那么徒弟的店鋪將有一定的利潤(rùn)分發(fā)給老店長(zhǎng)，而徒弟帶出來(lái)的徒弟，如果也成為了店長(zhǎng)，那么最老的店長(zhǎng)仍然可以享受徒孫的收益。
具體的收益與方式趙婉柔沒(méi)細(xì)算，但這么做毫無(wú)疑問(wèn)的會(huì)避免人才流失，同時(shí)激發(fā)出員工的主觀能動(dòng)性。
別的地方都是教會(huì)徒弟餓死師傅，這個(gè)店如果開(kāi)起來(lái)，那師傅肯定都對(duì)徒弟掏心掏肺，因?yàn)檎尜嶅X。
更重要的是，如果火鍋連鎖店發(fā)展理想的話，只要分店不停的開(kāi)，員工在這里工作可以看到光明的未來(lái)，那么在這里不是普通的工作，而是要干一番事業(yè)，成就自己的人生。
而諸如此類的新鮮設(shè)定數(shù)不勝數(shù)，在趙婉柔看完全部計(jì)劃書之后，陷入了良久的沉思。
然后居然又翻了一遍。
她在第二次合上計(jì)劃書之后，不得不承認(rèn)自己心動(dòng)了。
趙婉柔也完全沒(méi)想到自己的一時(shí)興起，居然換來(lái)了這樣一份詳盡且構(gòu)想全面，并野心極大，可行性極高的計(jì)劃方案。
她看著還在半張著嘴，胸前不斷微微起伏，正在熟睡的陳最，想要敲開(kāi)他的腦殼，看看這里面還有什么奇思妙想。
只是抬起手最后的動(dòng)作，變成了用食指虛空勾住了陳最的下巴。
她近距離仔細(xì)的看著這個(gè)橫沖直撞闖入了她世界里的男孩，內(nèi)心有一個(gè)聲音同時(shí)響起。
“趙婉柔，你好像撿到寶了?！?
張飯否
求個(gè)票。 然后繼續(xù)求追讀。 前幾章...過(guò)度想寫好不容易。 自己狀態(tài)也在調(diào)整，會(huì)好起來(lái)的。 謝謝批評(píng)，感謝指正。