第七十一章 第一次員工大會

　　今日第一更到：

　　————

　　三樓的大露臺，從宿舍延伸向東，有好幾百平米，實際上就是二樓的頂，此刻卻成了露天會議室。

　　留在科研公司里的70名員工接到通知，陸續(xù)端著椅子上了露臺。

　　墻邊擺了兩張靠背椅，江昊辰和魏堯瑄依墻而坐。很快，見所有人員都到齊了，江昊辰站了起來，他向前走去，走到坐在第一排，然后慢慢地繞到側(cè)面，他看著這些人，大部分還是年輕人居多，或許真正的技術(shù)能手不愿意來一個名不見經(jīng)傳的公司，江昊辰緩緩的繞了一圈，本來交頭接耳，聊天說笑的此刻也都安靜了下來。

　　“各位，今天我和在座的都是第一次見面，下面我就自我介紹一下。我叫江昊辰，你們現(xiàn)在所在的振華科技研發(fā)公司就是我創(chuàng)辦的。很高興你們選擇了振華科技。”

　　說到這里，魏堯瑄帶頭鼓起了掌，坐在露臺上的70人也都稀稀拉拉鼓起掌來。

　　江昊辰眉頭微微一皺，很快舒展開來，他就明白，這些人都是為了高工資，但有能力的估計并不多，而且他們之間也可以說還沒有相互合作的團(tuán)隊精神，至少從那稀稀拉拉的掌聲就能聽出點(diǎn)東西了。

　　“你們可以叫我江總，也可以叫我昊辰，我看你們的年齡也大我不了多少。我這人喜歡隨性，不喜歡做作，擺架子。我希望能和在座的一起，讓我們科技研發(fā)公司揚(yáng)名國內(nèi)，走向國際?！?p>　　又是一陣稀稀拉拉的掌聲，在場的開始說笑嘀咕，頓時一種低沉的轟鳴聲嗡嗡回蕩起來。

　　“安靜！”片刻后，江昊辰舉起雙手，接著又道：“我知道你們在座的很多人都不信，但是我說的沒錯，我們就是要揚(yáng)名國內(nèi)，沖向國際市場。就在前幾日，我們生產(chǎn)的中文尋呼機(jī)已經(jīng)申請了專利，而且我們接下來智能語音控制系統(tǒng)將會在一個月后問世，我們就以這項產(chǎn)品走向國際市場?！?p>　　說到這里，場上突然安靜了下來，魏堯瑄將一臺中文尋呼機(jī)挨個給他們傳遞觀看。

　　“江總，我想請問，就憑我們這些個人，就能研制出你說的智能語音控制系統(tǒng)？另外，這個中文尋呼機(jī)真的是我們研發(fā)的嗎？如果僅僅是仿制，也不難吧？”

　　這時，中間一個帶著眼鏡的高個子站起來問道。

　　“呵呵，你問得很好，首先來說，這臺尋呼機(jī)確實是我研發(fā)的，其次，它要比國外產(chǎn)品更先進(jìn)，有些東西是相通的，但是某些技術(shù)卻領(lǐng)先國外水平?！?p>　　“另外，智能系統(tǒng)不是說憑你們就能研發(fā)出來，就算國外幾千號高級工程師，短時間內(nèi)也無法研發(fā)出來，但是你們要配合學(xué)習(xí)我提供的一些資料，就一定能實現(xiàn)?！?p>　　這時場中聲音更大了，江昊辰的話似乎引爆了他們的情緒。

　　這時，一份BB機(jī)的質(zhì)檢報告，一份全電動注塑機(jī)的質(zhì)檢報告，兩份復(fù)印件被魏堯瑄發(fā)了下去，在人群中傳遞。

　　過了許久，場上終于安靜了，又有人站起來了，這是前方一個中年人，看起來估計是在座的年齡最大的其中一個，他'之前一直低著頭，似乎沒怎么聽，此刻卻站了起來。

　　“那個……昊辰，我想問問，你說的配合學(xué)習(xí)資料，那資料呢？有啥要求嗎？”此刻，他眼里似乎有一種熾熱之感，能感覺到此人一定是個技術(shù)癡迷狂。

　　“對啊，學(xué)習(xí)資料有什么要求？”這時又有人問出了同樣的話題。

　　“哈哈，問得好，你們先做下，這就牽扯到我們這次開會接下來的話題了，那就是待遇問題和研發(fā)獎勵機(jī)制以及簽署時間及違約問題。大家先安靜，我詳細(xì)來說明。”江昊辰伸手示意他們靜下來。

　　“首先，大家進(jìn)公司只是覺得工資比同類公司高一些，所以抱著試試看的態(tài)度，并沒有什么歸屬感，我說的對吧？”江昊辰實話實說，畢竟沒有幾個會對一個不知名的公司，又沒干過的公司存在什么歸屬感。

　　“昊辰你說的沒錯，我就喜歡你這種直來直去的！”一個20來歲的年輕人在后排大聲嚷道。

　　“好，那我接下來要說的就是，關(guān)于簽署用工年限的問題，歸屬感只能是慢慢培養(yǎng)，但是我的研發(fā)及資料不等人，這就有了沖突，有沖突就要你們做抉擇了?！苯怀窖凵裢蝗蛔兊娩J利起來。

　　“你們進(jìn)公司沒有簽署任何用工協(xié)議，都只是臨時用工，今天是第一次員工會議，在此我宣布，所有員工不管你技術(shù)如何，只要你能吃苦，只要你能積極上進(jìn)，我答應(yīng)五年內(nèi)獎勵你們一人一套房子，而且工資獎金不變，視貢獻(xiàn)還有貢獻(xiàn)獎?！?p>　　“嘩～”

　　江昊辰的話一出，頓時炸開了，整個露臺上變得更加吵雜，大家不斷的議論著。

　　“江總，這么好的待遇，恐怕省里都沒有一個企業(yè)有這樣的待遇吧？你真能做到？”

　　“一套房子啊，五年年就能得到？我不是做夢吧？”

　　“五年后萬一你不給怎么辦？”

　　這時，各種聲音響起。

　　“大家說的問題都很好，獎勵機(jī)制大概說了，現(xiàn)在我就說說年限問題，凡是錄用者，必須簽署八年用工協(xié)議，'中途離職者將要承受巨額賠償，公司所有資料要簽署保密協(xié)議，不得外傳，否則將會受到法律制裁，這就是我說的最后一項。”

　　江昊辰將簽署協(xié)議一說，這才是關(guān)鍵，他自己有先進(jìn)的技術(shù)，根本不需要員工水平多高，但他需要有歸屬感，需要聽話上進(jìn)穩(wěn)定的員工。他可不希望自己培養(yǎng)出來的員工為他人圖做嫁衣。

　　聽到江昊辰最后說的簽署八年的問題，在場的人議論更是激烈。

　　“好了，這個需要時間考慮，我給你們一天時間好好思考，也可以回家了跟你們家人好好商議，另外，關(guān)于獎勵機(jī)制以及房子問題，我們都會白紙黑字的寫進(jìn)用工合同里，這點(diǎn)你們放心?！?p>　　江昊辰說完，看個依然交頭接耳議論紛紛的人群，他抬手示意安靜，然后繼續(xù)開口。

　　“明天上午，凡是確定留下的，找魏經(jīng)理簽署用工合同，好了，今天的會議就先到這吧，散會?！?