寫字樓的日光燈整天都開著，白天、晚上一個樣，好像沒有分界線。
不知什么時候，門外傳來輕輕的敲門聲。
“進來?！蓖粜“纂S口應(yīng)到。
“有空談?wù)剢幔俊背龊跻饬系氖?，這次推開門的是劉亞麗。她就那樣站在門口，頭發(fā)還是競聘那天的打扮，但換了一套淺藍色的褲裝。
汪小白看看手表，已經(jīng)下班十分鐘了，辦公室里很安靜，其他員工都已離開。早上黃娜還說劉亞麗今天請假了，看來，劉亞麗是特意打聽過自已還在，所以在這個時間點趕過來的。
“可以，沒問題。如果你想談，我隨時都可以。”汪小白放下了手上的筆，指了指桌子對面的椅子，然后交叉了十指，抻了一個懶腰。
“喲，這才剛當(dāng)上部長，說話的腔調(diào)就變了？”劉亞麗似乎在開玩笑，又似乎聽懂了汪小白話中的意味。
自己的態(tài)度變了嗎？汪小白并沒有感覺，也許是有變化吧。畢竟人在其位，就應(yīng)該做出相應(yīng)的姿態(tài)。她笑笑，沒有理會劉亞麗，重復(fù)問道：
“說吧，什么事情？”
“汪小白，說實話，是我輕敵了！你為了坐上部長的崗位，肯定沒少找以前的老領(lǐng)導(dǎo)匯報工作吧？”
汪小白直視著對面的劉亞麗，并沒有退縮，“我承認，我在競聘前是做了很多工作，但這有問題嗎？向以前的老領(lǐng)導(dǎo)請教公司的發(fā)展前景，探討人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變過程中面臨的問題，這些都不是很正常的事嗎？我相信，你為了這次的競聘也是做了很多功課的?！?p> “汪小白，我考慮好了，我要辭職！”劉亞麗緊盯住汪小白，有一些挑釁的意味。
“我來公司之前就已經(jīng)做到經(jīng)理崗位了，當(dāng)時為了圖公司離家近，可以兼顧孩子，同時考慮到公司是高新企業(yè)，會很快有所發(fā)展，所以降崗應(yīng)聘了主管崗位?，F(xiàn)在既然我與部門負責(zé)人崗位無緣，那長痛不如短痛，我會重新找一份更適合自己的工作?！?p> 話已到止，汪小白也不會假惺惺地說出挽留的話。
在劉亞麗提出辭職后的第二天，她就跟汪小白表態(tài)，說已找到工作了，對方希望她馬上到崗，能否現(xiàn)在就結(jié)束手上的工作。按公司制度，員工離職是需要提前一個月向公司提出的。但對于劉亞麗的情況，汪小白已在一周之前就做好了心理準備，爽快地同意了劉亞麗的請求，甚至于劉亞麗在電話中說，沒有時間來公司做工作交接，汪小白也沒有介意。因為早在兩個月前，汪小白就向公司會計請教了個稅規(guī)則，并通過EXCEL軟件，設(shè)計出可以自動核算個稅的公式。
地球離開了誰都照樣轉(zhuǎn)。
一個月后，劉亞麗回公司補辦離職手續(xù)。當(dāng)她得知，她原來的薪酬福利工作在自己離職后，汪小白已無縫對接上，不由得有些失落?？磥硭室獠晦k交接，并沒有對汪小白造成任何影響和困惑。