盧晟銘強(qiáng)壓怒火看著李奕劍假惺惺的表演，“你不知情？”
“盧總，公司開除曉魯，他心里有氣，和我也鬧崩了，都好長時(shí)間沒聯(lián)系我了，他媽媽前幾天給我打電話，說剛剛才找到工作，說實(shí)在話，他都這么大的人了，我沒給他保住工作，也不能要求他這樣那樣，他要真這么做我也攔不住啊?！崩钷葎Σ辉僖拦鶗贼敍]做過，“再說，小蔣對他的處理，確實(shí)不合適，他有意見也很正常?！?p> 盧晟銘看著李奕劍無賴的臉，恨不得一杯茶水潑他臉上，強(qiáng)壓著怒意說：“好，我知道了，這個(gè)事情你不知情，但你外甥的做的事給公司造成巨大損失，你也難辭其咎。”
“這！我也太冤枉了吧？！”李奕劍有點(diǎn)急了，聲音都提高了。
“郭曉魯是怎么進(jìn)公司的？他造假的數(shù)據(jù)有沒有你商務(wù)部幫的忙？你還敢說和你沒關(guān)系嗎？！”盧晟銘沉聲，“老李，你是股東，這些話，我提前跟你說，是不想讓大家在董事會上太難看，你如果不在乎，那就等著到董事會上去跟股東們解釋吧！”
李奕劍愣了愣，忙又掛上笑臉：“盧總，您別生氣，我懂了，我有我的責(zé)任。”
盧晟銘臉色稍緩，李奕劍還沒糊涂到底。
“好了，明天召開緊急董事會，該你承擔(dān)的你不能含糊，只此一次，不能有第二次?！?p> 蔣利豐前一天接到陸城的電話，知道因?yàn)樽约旱囊痪湓拰?dǎo)致公司失去了一個(gè)大項(xiàng)目，心里忐忑，一早就來到公司總部。
MC新項(xiàng)目功敗垂成，泰盛辦公室眾人小聲議論著，見蔣利豐走過來，裝作倒水，開電腦，用余光打量著這個(gè)罪臣。
蔣利豐覺得如有一把把尖刀刺在背上，臉漲得通紅，他一晚上沒睡，本以為更大的機(jī)會和更高的職位在等著自己，沒想到前面上升的臺階突然變成了萬丈懸崖。
敲了敲陸城的辦公室門，“進(jìn)來?！崩锩?zhèn)鞒鲫懗堑穆曇簟?p> 蔣利豐推門進(jìn)來，看到辦公桌后的陸城也是一臉倦容，心里更是愧疚。
陸城抬頭看看蔣利豐，看到對方垂著頭沮喪的樣子，擠出一絲笑，站起身，走到蔣利豐身邊，拍拍他的肩膀，柔聲說：“振作點(diǎn)，沒什么大不了的，有什么事我和你一起承擔(dān)。”
蔣利豐一個(gè)七尺漢子，聽到這話，淚差點(diǎn)落下來，“對不起，陸總，我辜負(fù)您的期望了!”
陸城沒說什么，指了指沙發(fā)，示意蔣利豐坐下，自己坐在對面。
“這件事，確實(shí)是我們大意了，也是沒有經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)教訓(xùn)，以后我們還會繼續(xù)和外企合作，要注意的還很多，吃一塹長一智吧。”陸城繼續(xù)安慰他，“下午公司召開董事會，在董事會做出任何決策前，你繼續(xù)做好你的工作，現(xiàn)在我們能做的就是做好手頭的工作，給公司減少損失?！?p> 蔣利豐點(diǎn)點(diǎn)頭，他本想引咎辭職，盡量不影響到陸城，現(xiàn)在只能硬著頭皮等著，否則就陸城更難了。
陸城沒想到自己會是在這樣的情況下參加董事會。
參加會議的股東們陰沉著臉坐在會議桌兩旁，會議室的氣氛壓抑，MC的新項(xiàng)目意外流產(chǎn)，讓股東們對即將開始的新藥研發(fā)都產(chǎn)生了顧慮，醫(yī)藥行業(yè)是個(gè)成熟的行業(yè)，這些年發(fā)展迅猛，對在相對管理松散的保健品行業(yè)浸淫多年的泰盛，MC新項(xiàng)目的失敗給未來向醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展的道路上蒙上了陰影。
陸城介紹了MC項(xiàng)目出現(xiàn)問題的背景和原因，主動承擔(dān)項(xiàng)目失敗的責(zé)任。
原本盧晟銘提出MC近十個(gè)億的新項(xiàng)目談成了就要現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓部分股份給陸城，現(xiàn)在陸城進(jìn)入董事會遙遙無期了，有些股東暗自慶幸，新項(xiàng)目能不能賺錢不好說，自己的股份被稀釋那可是真金白銀，談不成也不算太糟糕。
陸城講完就退出了會議室，后面該是怎么給他處分的問題，他是要回避的。
“小陸進(jìn)公司快十年了吧？成立了保健品自營團(tuán)隊(duì)，給公司賺了不少利潤，要我說，這次項(xiàng)目沒談成，他是負(fù)有責(zé)任，但不是主要責(zé)任，要處理也是是處理他手下的那個(gè)，那個(gè)蔣經(jīng)理?！?p> 開始討論對泰盛營銷部處理意見時(shí)，余國仁先開口了，他對陸城印象一直很好，覺得因?yàn)轫?xiàng)目沒談成對他進(jìn)行處分，恐怕寒了人心。
“是啊，不能進(jìn)董事會本身就是處分了，管理營銷部這么多年，陸城的成績還是可圈可點(diǎn)的，適可而止吧?！眳堑细f情。
其他獨(dú)立董事都沒有說話，他們可以責(zé)難陸城，使公司失去了一個(gè)重要發(fā)展機(jī)會，但也慶幸沒有被稀釋股份，至于哪個(gè)更有利于自己真的說不準(zhǔn)。
“陸城在管理上有不可推卸的責(zé)任，蔣利豐也會處分，但，沒有舉報(bào)人是公司股東親屬的關(guān)系，蔣利豐也不會這么掉以輕心。”盧晟銘不想只把陸城放在火上烤，“我們股東或者管理者應(yīng)該維護(hù)公司的利益，如果公司有不合法合規(guī)做法，大家有義務(wù)在內(nèi)部反饋內(nèi)部糾正錯(cuò)誤，但向外舉報(bào)，甚至我們沒有這樣的做法竟然污蔑，就不能接受了，這是對所有股東和公司員工利益的侵犯！如果覺得公司還不錯(cuò)，可以舉賢不避親，但也要接受不適合就和普通員工一樣離開公司，我想在這里把話說明白，不希望再有類似情況發(fā)生?！?p> “泰盛發(fā)展越來越大，以后是要考慮用人的問題，親屬還是盡量不要用了，一旦用了，誰能做到?jīng)]有一點(diǎn)特權(quán)？”一個(gè)個(gè)人股東接過話題說。
“這個(gè)事情，我有責(zé)任，不管什么原因，我親屬被公司炒掉我應(yīng)該安撫他，不能讓他有情緒，雖然我不知道他做這個(gè)事情，沒能攔住他，但畢竟是給公司造成了損失，我也要檢討。”李奕劍不咸不淡的說了幾句，算是給盧晟銘一個(gè)交代。
“要我說，老李確實(shí)該承擔(dān)一部分責(zé)任，你的親屬這么做，把你置于何地？他不應(yīng)該比普通員工更維護(hù)公司利益嗎？我們公司一向開明，能做到舉賢不避親，給每個(gè)人機(jī)會，如果他不合適公司就不能炒掉他？那還公平嗎？員工能服氣嗎？能好好工作嗎？”吳迪作為集團(tuán)副總，也對李奕劍的問題做了表態(tài)，李奕劍坐在對面，臉一陣紅一陣白，沒有再說話