這天江山和郭亮又約著到小區(qū)打籃球，還是以往的四打四，四隊輪流著打。江山一隊，其余三人分別是郭亮、小寶，還有一個不認識的。不知道是因為，隊里有位新來的不了解彼此，還是大家今天的狀態(tài)都不太好的緣故，江山隊接連輸了兩局。這時經(jīng)常一起打球的小寶，向江山、郭亮走過來，小聲說，這家伙防守太差，進攻效率也不行，我們重新喊一個人加入我們吧。郭亮說，這怎么好意思，正打著呢，說把人家換下來就換下來？可能大家今天狀態(tài)都不太好，確實打的也不默契，多打兩局可能就好了。江山說，等下我們一起溝通下，注意還是防住內(nèi)線，他們外線籃子不準。小寶見二人都否決了自己的提議，頗為尷尬的說，那待會你們告訴他，讓他提高點效率，然后下一局還是得下來。
這天打完籃球，郭亮和江山一起往回走。郭亮說，江哥，你發(fā)現(xiàn)沒有，小寶這個家伙太勢力了，也是個欺弱怕強的貨。江山說，怎么說？然后郭亮就舉了兩個例子，來證明自己的這個論斷。例子一，郭亮說他自己剛來這個小區(qū)打球的時候，有次和小寶一邊，有兩個球沒防住，小寶對自己也是呼來喝去的。例子二，今天打球，有個瘦瘦的家伙，防守他的時候，兇狠了一點，他立刻就懟人家，問人家是打人還是打球，如果碰到比他高比他壯的，你看吧，他立刻就慫了。江山說，是吧，打球其實也能看出人品。郭亮說，是的，球品如人品嘛。
很快，兩人分開，各自朝著自己住的方向走去。但江山心里，還在想著小寶的行為原因，郭亮的話背后隱藏的喜好厭惡，想想，很多事情和道理都是相通的，如：球品如人品，酒品如人品，哪怕打個籃球也是要講關(guān)系的。
比如這些打籃球的，都喜歡找厲害的人組隊，都喜歡找熟悉的人組隊；怎么才能熟悉呢？除了最經(jīng)常在這個籃球場，打球的一波人外，其他的有聽口音，看是否是老鄉(xiāng)關(guān)系，都是老鄉(xiāng)自然會覺得親近；看住哪里，如果是同一個小區(qū)的，或者小區(qū)特別好的，關(guān)系自然又進了一步；再比如有些是開好車過來的，大家明顯的對他又多了幾分仰慕之情；比如有的人球商比較高，自然也能得到大家的認可；比如有的人會說話，會來事，有事沒事就買水請大家喝，關(guān)系自然也會維護的不錯；有些人熟悉了后，就加上彼此的微信，進群，來球場之前，會在群里喊一嗓子?？傊此浦皇呛唵蔚拇騻€籃球，背后還隱藏了那么多的道道。
這天白勝請章龍吃飯，明面上是恭喜章龍，又獲得了一個重量級的獎項，其實章龍都知道，主要功勞還是他的女婿江山。原本章龍是不想去的，前幾天章龍加班回去晚了，從自家車庫出來時，關(guān)門的一瞬間，一不小心腰扭傷了腰。但最終還是去了，畢竟白勝沒事不輕易請他吃飯的。
小章說，媽，你要提醒提醒爸，是到了要改變的時候了，你知道現(xiàn)在公司的人都怎么評論我爸的嘛，人家都說我爸爸是暴君。章夫人聽到這樣的話多了，也習(xí)慣了，聽完兒子的話說，別聽人在背后瞎說，中國人還不就是這樣，越是沒有本事的，越喜歡在背后嚼舌根。小章說，關(guān)鍵人家說的也都是事實嘛，比如公司單休也就算了，每次法定節(jié)假日還不按照規(guī)定時間放假，關(guān)鍵加班不給加班費，這明顯的違法行為。章夫人說，違法的事情多了去了，既然這些人還不走，就代表著公司對他們還是有吸引力的，什么都按照他們的心意來，公司就要關(guān)門歇業(yè)了。小章說，媽，怎么你也這樣說呢，公司要進步，國家要進步，肯定都要正規(guī)起來的。章夫人說，正規(guī)也得在能活命的基礎(chǔ)上吧。
正說話間，章龍回到了家，他看到兒子在廚房和他媽媽說話，隱約間，好像又聽到兒子在埋怨自己。聽到這，章龍就氣不打一出來。這兩天，他就早想發(fā)火了，原本他以為小章慢慢長大了，很多事情自己有了基本的判斷，強忍著沒吭聲。他發(fā)現(xiàn)小章最近一個月，每天喝的爛醉如泥，經(jīng)常凌晨四五點才回家，一身酒氣不說，樣子也頹廢的很?，F(xiàn)在倒好，自己給他們提供那么好的環(huán)境，沒干出事情來，不從自己身上找原因，反倒是埋怨起自己來了。自己唯一的錯誤，看來就是生下他，別說和江山相比較了，和一般的大學(xué)生畢竟，他都不夠格。
每個月，最后一周周五晚上的家庭聚餐，是白勝家多少年的規(guī)矩了。這一周江山一家早到了一會，丈母娘說老丈人的司機請假回家了，估計老丈人得晚點才能回來。聽到這話，江山說要去接老丈人，小舅子也說要去接，最終小舅子還是沒有爭過江山。江山到了老丈人辦公室，發(fā)現(xiàn)還有員工再和老丈人談事情。原本江山想在外面等的，白勝擺擺手，示意沒有關(guān)系，江山只能坐在旁邊等了。
聽了一會，江山大概搞清楚了兩人的對話內(nèi)容，原來這名員工是投資部的負責人，他是在白勝面前埋怨公司的人力資源部，意思他們瞎定規(guī)矩，讓各個部門員工每個季度考一次崗位說明書，包括各部門負責人。白勝聽完說他知道了，容他考慮考慮。
回去的路上，江山問老丈人，為什么人力資源部的規(guī)定他都不知道？為什么不直接給投資部負責人一個肯定的答復(fù)？老丈人的話，讓江山有一次領(lǐng)教了，什么叫智慧的管理者。
白勝說，我先回答你第二個問題，不管是管理還是做人，都是一樣的道理，有容乃大，如果別人的話，你聽了就信了，其實對于話中的人就是一種不公平。也就是說，不管其他人說什么，你要做的，不是評判，首先是吸收；不然別人說各種話的都有，你信誰的，不信誰的，不亂套了；什么叫智慧？就是不僅能提出解決辦法，而且實際中總能成功解決問題，后來再回顧，發(fā)現(xiàn)他還是能站在較高位置，較長遠的眼光解決這個問題，這就是格局和眼界，最終，還是讓事實說謊話，比較穩(wěn)妥的好。第一個問題嘛，問的也好，既然人力資源部有他們的職責，他們進公司也是拿了相應(yīng)的酬勞，當然要對自己負責的內(nèi)容負責。至于向不向我匯報這樣的繁文縟節(jié)的流程，就更不需要了，如果大事小事事事向我請示，我既沒有那個時間，也沒有那個智慧，我有我的職責。
江山又問，那我看他對你的態(tài)度那樣，你也不生氣？白勝說，比如國人人特別佩服的中國的一個皇帝劉邦，他也有很多缺點，比如劉邦喜歡罵人，相比較項羽反而有貴族氣質(zhì)，但是這些都是小缺點，小缺點誰都有，關(guān)鍵劉邦舍得分贓、主動認錯、用人善用等，主要矛盾劉邦把握住了，有點小缺點，也是瑕不掩瑜了。
程帥這天給江山電話談心，說他們公司最近在裁員，自己也處于職場迷茫期，想找自己聊聊。程帥說，哥，你說男生做人力資源真的有發(fā)展前途嗎？江山說，說大了，做啥都有前途，關(guān)鍵是你能不能做到極致，做到行業(yè)前20%。程帥說，哥哥，我就是普通人啊，你知道的，人力資源工作我也做不到頭部，就更不要說做到極致了。江山說，那你想換行？程帥說，哥，我的情況你是最清楚的了，換還是不換，心里不是一直糾結(jié)著呢嘛。
程帥去年剛結(jié)婚，雖然在長沙買下了房子，但是每個月月供壓力挺大的?，F(xiàn)在基本上，每個月他的工資大部分付房貸，他老婆的工資支付家庭開支。本來現(xiàn)在經(jīng)濟就很緊張，就不要說馬上還面臨著要孩子。如果真生了孩子，那日子肯定更艱難了。加上他們公司的裁員風暴，所以他有異動的想法也算正常。
江山說，站在我的角度，你們公司那么大，哪怕一時間業(yè)務(wù)不是很好，其實總會熬過去的。程帥說，你的意思還是建議我堅守崗位？江山默認了。程帥說，哥，你的建議是為我好，我理解。只是你知道嘛，我看你也轉(zhuǎn)行了，我身邊很多同學(xué)也轉(zhuǎn)行了，還是難免心癢癢的。江山說，要說轉(zhuǎn)行，用過來人的看法，比如我現(xiàn)在業(yè)務(wù)、運營、人力都管，如果跳出來看，可能更有助于做好人力資源工作，但是最好還是在公司內(nèi)部調(diào)崗。以前集團總部，有個負責培訓(xùn)的，毛老師知道吧，他就是內(nèi)部調(diào)崗做銷售，現(xiàn)在做的蠻好的。程帥說，哥，你建議我內(nèi)部調(diào)崗。江山說，如果你想換行，我建議你還不如內(nèi)部調(diào)崗，這樣更穩(wěn)妥些。江山?jīng)]有說的是，很多人想換行，無非就是內(nèi)心不安靜，也正常，人性嘛，做一行久了就會煩，總以為其他崗位好做，更有意思，大多數(shù)崗位做久了，本質(zhì)并沒有啥區(qū)別。
程帥說，怎么說呢，又想動，又糾結(jié)，矛盾啊。江山說，你也快三十歲了吧。程帥說，今年虛歲就三十了。江山說，人在三十歲后換工作一定要謹慎了。我這里指的謹慎有二，一，不管你是因為什么換工作，不管你是為什么確定的現(xiàn)在的工作，首先你得問你自己，你這份工作換的有價值嗎？什么意思，很多人換了好多份工作和沒換一樣，因為這些工作，要么在讓自己成長方面完全沒有任何區(qū)隔，要么為自己未來的打算方面沒有任何沉淀價值；二，給人打工，特別是三十歲后，很多時候就是跟對人，跟對高管，跟對老板，跟的人分析下都沒有前途，你怎么會有前途？所謂大河里沒水小河里干。江山能感覺到，那天的程帥聽的懵懵懂懂的，江山特能理解，這也是為什么自己現(xiàn)在很少說教，因為他知道說了真沒用，因此彼此的存量資源不一樣，自然能看到、能接受的東西，就不要說能學(xué)的東西了，肯定是千差萬別的。
不出所料，后來兩個人再溝通，江山得知，程帥公司沒換，行業(yè)沒換，崗位也還是沒換。
隨著江山把公司做的越來越大，對白勝的佩服越來越強烈。白勝的布局能力太超前了，不管大到每個行業(yè)布局，還是小到一個孵化項目，白勝幾乎都可以做到，走一步看三步，就像下棋，看著簡單，其實往往你能快速的布局，走一步看N步，這種能力太可怕了。江山自問，現(xiàn)在的自己，雖然覺得比之前成長了很多，但確實還距離老丈人的水準，相差甚遠。
想到這些，江山在刷自媒體平臺的時候，立刻就刷到了達克效應(yīng)，特別是那種圖，說的四句繞口令一般的話：不知道不知道、知道知道、知道不知道、不知道知道。如果是放在以前，江山一定會覺得，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)太嚇人了，想到啥就刷到啥，但是現(xiàn)在的江山不這樣認為了，因為他聽過老丈人的那個理論，你的內(nèi)存系統(tǒng)擁有什么存量資源，你的眼睛才會看到什么。