第69章 公司調(diào)整

　　按理說自家公司來了一位猛人。

　　劉勝利這個做老板的應(yīng)該能輕松一些。

　　但事實上就是…。

　　“劉總！公司框架明顯嚴(yán)重畸形，我們必須盡快做出調(diào)整…?！?p>　　“劉總！一個地產(chǎn)公司怎么能沒有市場部呢？眼看著2期銷售即將售罄！但我們對于三期戶型的市場調(diào)查都沒有……！”

　　“劉總！一個公司的前臺就是一個公司的門面，不能什么人都用…?！?p>　　“劉總！………?！?p>　　但事實上是自從這位猛人來了之后。眼瞅著學(xué)校收假已經(jīng)快一個星期了?？蓜倮B學(xué)校都沒有回去過。

　　其實啊，這還是劉勝利自己做的孽。也和自己的無知有關(guān)系。

　　畢竟策劃這兩個字兒可不只是字面上的意思。

　　里面不僅有廣告策劃，還有商業(yè)策劃，公司策劃。運行策劃等等

　　而作為猛人剛好是這方面的全才。

　　再加上猛人自從來了公司以后。是嚴(yán)重懷疑自己被劉勝利給騙了。

　　畢竟哪家地產(chǎn)公司的本部，像劉勝利這家公司這么冷清。

　　人員最多的銷售部是一個人沒有？項目部也形同虛設(shè)。一些必要的部門更是連設(shè)計都沒有設(shè)立。

　　如此一個空殼公司。這位猛人難道沒意見嗎？

　　好吧，就算有意見，現(xiàn)在后悔也有點晚了。反正股份已經(jīng)轉(zhuǎn)了，合約已經(jīng)簽了。這位名叫黃國濤的猛人也就被綁在這了。

　　既然走不了，那當(dāng)然就要把自己所有的意見發(fā)泄出來。

　　而是他發(fā)泄的主要方式就是花錢花錢再花錢……。

　　花的第1筆錢就是對于公司地址的擴(kuò)充。

　　畢竟黃國濤可是要帶自己廣告公司過來的。他那邊公司規(guī)模雖然很小。但也有二十幾號人。再加上已有的設(shè)備以及辦公用品。所以劉勝利這300平米根本就不夠用。也就只能在原有的基礎(chǔ)上再次擴(kuò)充了。

　　好在。劉勝利公司所在的這一層只有他一家公司。所以擴(kuò)充起來倒不難。但從300平米擴(kuò)充到600平米。這難道不用花錢嗎？

　　還有就是對于公司畸形的問題，以及部門不全的問題。

　　一個公司想要運作的良好，當(dāng)然需要很多部門共同協(xié)作。

　　就拿黃國濤的策劃部來說吧。

　　想要策劃，他總得需要相關(guān)的市場數(shù)據(jù)吧。要是連市場都不了解，那他還策劃個屁呀。所以首先要增加的就是市場部。

　　其次策劃出來的東西總需要有部門去執(zhí)行去制作吧。執(zhí)行還好，畢竟有個銷售部在。但制作呢?？偟糜腥素?fù)責(zé)各種制作的聯(lián)系以及后續(xù)等追蹤過程吧。

　　所以在成立市場部之后。又成立了辦公室部。負(fù)責(zé)全公司所有業(yè)務(wù)上的調(diào)配。

　　好吧，既然有了新部門。那這些部門里總得填充人手吧。

　　黃國濤帶過來的團(tuán)隊里邊，雖然能補(bǔ)充幾個進(jìn)去，但人手肯定也不夠啊。人手不夠總得招人吧。

　　于是人力資源部就此誕生。

　　也幸虧劉勝利按的比較早。

　　硬是以循序漸進(jìn)的理由才阻止了黃國濤還想擴(kuò)充的步伐。

　　如果沒有阻止的話。

　　之后應(yīng)該還會出現(xiàn)審計部？發(fā)展部？信息安全部等等這些連劉勝利聽都沒聽說過的部門…。

　　不過即便是雖然好不容易阻止了黃國濤對于公司的擴(kuò)充腳步。

　　可誰能想到人家隨后又動了人員調(diào)整的心思。

　　就拿財務(wù)部來說吧。

　　之前公司項目流水少。資金流向也不多。所以劉勝利只是找了一個兼職的財務(wù)，負(fù)責(zé)財務(wù)部的工作。

　　但現(xiàn)在呢，牽扯的流水畢竟已經(jīng)過億了。所以當(dāng)然就不可能交給一個非本公司的員工了。甚至不可能只交給一個人。

　　所以黃國濤不僅是要求公司招聘專業(yè)的財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)部也必須擴(kuò)充人手。

　　好吧，這一點劉勝利也同意。畢竟這是未來發(fā)展必要的東西。況且現(xiàn)在人手多了。這個部門的責(zé)任自然也就重了?；蛟S黃國濤不提議，他也會做出這樣的決定。自然很容易就同意下來。

　　可這個能同意。換前臺的事情他怎么能同意？不對，應(yīng)該說辭退他前世媳婦的事情，他怎么能同意？

　　“為什么不能同意？劉總！從銷售部的人員就能看出來，您應(yīng)該對于公司員工的要求是非常高的！可這個王美麗呢，只有初中學(xué)歷！普通話都說不標(biāo)準(zhǔn)！怎么能成為公司的前臺！

　　而公司的其他部門，我們一樣需要的也是精英，所以我個人認(rèn)為對于這樣沒有學(xué)歷的員工還是辭退了比較好！”

　　“我辭退…?！?p>　　其實劉勝利很想說，“我辭退你奶奶個爪…?！钡珕栴}是他這么說不合適?。?p>　　從黃國濤那個小公司就能看出來。不管公司大小，管理和要求必須到位?；蛟S只有這樣才能體現(xiàn)公司的品質(zhì)。

　　尤其像他們這種地產(chǎn)類公司。面子工程是更加的重要。所以黃國濤的建議并沒有什么問題。

　　但問題是這個人他怎么可能辭退。

　　可他卻不能說的太過于直白。

　　只能是退而求其次。

　　“我辭退…她倒是沒有什么問題，但這樣的話可能就會讓其他的員工寒心。

　　黃總！沒錯，王美麗的確是要能力沒能力，要形象沒…，可…可她畢竟是公司最老的員工之一，也一直的盡職盡責(zé)，雖說沒什么功勞，但總有苦勞吧！如果這樣的老員工只是因為學(xué)歷的問題就要辭退？那是不是顯得我們公司太不近人情了？

　　所以我的建議是…。公司再擴(kuò)充一個后勤部。主要的職責(zé)就是…公司所需物料的采辦以及物料領(lǐng)取。

　　畢竟公司以后要是大了，邊邊角角需要的也就多了。這種事情只要細(xì)心就好。學(xué)歷高低也就無所謂了。就讓王美麗先到這個部門頂著，你看怎么樣？”

　　“您說的也沒錯，公司的確需要這樣的部門。前兩天我們部門需要領(lǐng)打印紙都不知道找誰。還是劉總考慮的周到！”

　　好不容易送走了這位爺。

　　劉勝利終于能喘口氣了。

　　這家伙現(xiàn)在應(yīng)該算是明白什么叫做請神容易送神難了。

　　不要誤會，他倒不是對黃國濤有什么意見。畢竟人家這么為公司著想，他要是有意見就真不是個東西了。

　　只是對方做事的方法，讓他有點犯難罷了。

　　畢竟差一點連自己前世的媳婦都沒保住。做老板做到他這份上能不難嗎？

　　不過這也不一定完全就是壞事。

　　起碼他又有借口可以給王美麗加工資了……。