這個世界，在“求而不得”這一點上，有時候就是這么諷刺。
多少老板巴不得抓住每一次請員工吃飯唱歌旅游的機(jī)會，可了勁兒地灌輸他的使命愿景價值觀、拼命給員工洗腦，員工卻越洗越反感。
不是說談使命愿景價值觀不對，真正做出成就的企業(yè)，確實需要使命愿景價值觀。
但問題是他們配嗎？他們的所作所為、眼光成就，配不配得上他們要鼓吹的那些大詞？
顧轍就不一樣，他有時候是真心就...
這個世界，在“求而不得”這一點上，有時候就是這么諷刺。
多少老板巴不得抓住每一次請員工吃飯唱歌旅游的機(jī)會，可了勁兒地灌輸他的使命愿景價值觀、拼命給員工洗腦，員工卻越洗越反感。
不是說談使命愿景價值觀不對，真正做出成就的企業(yè)，確實需要使命愿景價值觀。
但問題是他們配嗎？他們的所作所為、眼光成就，配不配得上他們要鼓吹的那些大詞？
顧轍就不一樣，他有時候是真心就...