第一百零九節(jié) 航空管理人選
鵬飛航空公司被大成集團(tuán)全資收購后，韋微本想暫時(shí)以平穩(wěn)過度、維持現(xiàn)狀的管理策略，待集團(tuán)統(tǒng)轄結(jié)構(gòu)穩(wěn)固后，再有序變革、協(xié)調(diào)推動(dòng)發(fā)展。
策略執(zhí)行構(gòu)想、人是根本，所以想維持現(xiàn)狀，首先是鵬飛公司管理層人員結(jié)構(gòu)不會(huì)去變。
可事情發(fā)展卻總有人，不讓你稱心如意，這期間，有其他的航空公司趁大成集團(tuán)對(duì)鵬飛公司控制還不夠穩(wěn)固之際，大名旗鼓的挖墻角。
韋微做了一些穩(wěn)定人心的工作，但作用只限于中低層員工，變數(shù)最大的反而是高層管理人員。
他們拿同行最高的待遇，享受最好的福利，目前只差給他們股份了，但即便真要給股份留住他們，也需要一個(gè)時(shí)間過程，讓新老板對(duì)你有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)才可以吧？
可是某些人并沒有那個(gè)意識(shí)，不是不懂，是意識(shí)形態(tài)的問題……
以鵬飛航空公司總經(jīng)理為首的幾位高層，一邊同其他航空公司密切接觸，一邊釋放有意向離職的消息，想借此提高身價(jià)，兩面受益。
東正防務(wù)公司總會(huì)出現(xiàn)在大成集團(tuán)最薄弱的地方，鵬飛航空上上下下的一舉一動(dòng)，已經(jīng)都在他們眼里。
幾位高層的詳細(xì)調(diào)查報(bào)告也不出意外的放在韋微面前，為了盡量維穩(wěn)，韋微找到他們幾位準(zhǔn)備開誠布公的談一次。
但結(jié)果，談話被當(dāng)作撕破臉皮的借口，他們言之鑿鑿的，要求按其他大航空公司同職位標(biāo)準(zhǔn)給股份，而且提到這是以前股東們答應(yīng)過的，如果韋微不愿意他們馬上就離職。
這幾個(gè)人根本不了解韋微，以為在鵬飛公司最難的時(shí)候能拿住大成集團(tuán)，而且自認(rèn)為離了他們不行。
好言相勸無效，韋微一怒之下，使出雷霆手段，丟出總經(jīng)理貪污受賄的證據(jù)，就地開除，并且報(bào)了警。
其他幾個(gè)高層都以不大不小的原因，連解釋的機(jī)會(huì)都不給全部開除，還命人盯著他們收拾個(gè)人物品馬上滾蛋。
事情可大可小，特別是總經(jīng)理貪污受賄的事情，幾百萬的數(shù)目對(duì)一個(gè)幾百億的航空公司來說并不大，也可以說是總經(jīng)理職權(quán)內(nèi)的自主權(quán)資金。
如果換作是平時(shí)正常經(jīng)營期間，出了這樣的事情，談不攏拉倒，雙方互相給一個(gè)緩沖的時(shí)間各走各的，這幾位高管最多就是正常離職。
錯(cuò)就錯(cuò)在他們選錯(cuò)了時(shí)機(jī)，有趁人之危之嫌，即便韋微真的答應(yīng)了，是不是還有下次？
說白了都是被慣出來的毛病，長(zhǎng)期居于高位自大成性，幾個(gè)四五十歲的人，壓根瞧不起年輕的韋微，也瞧不起年輕的大成集團(tuán)。
結(jié)果把自己給毀了，被開除就是個(gè)污點(diǎn)，伴隨一輩子，對(duì)于鵬飛航空公司來說，目前是艱難點(diǎn)，但勝在隊(duì)伍干凈。
韋微讓集團(tuán)運(yùn)營官馬躍親自到鵬飛公司坐鎮(zhèn)，以他的能力，對(duì)航空這樣特殊的行業(yè)來說，開拓是有心無力的，但保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)個(gè)一年半載，是綽綽有余的。
在外人眼里，此事飽受詬病，議論韋微明顯做得有點(diǎn)過，特別除總經(jīng)理以外的幾個(gè)人，他們僅僅是在訴求提高自己的待遇而已。
事情有愈演愈烈的趨勢(shì)，還有些人鼓動(dòng)這幾位為保障自己勞動(dòng)合法權(quán)益向法院提起賠償訴訟，并且讓大成集團(tuán)道歉，恢復(fù)名譽(yù)損失。
韋微在自己日漸增長(zhǎng)的個(gè)人社交帳號(hào)上發(fā)布了一則消息：第一次見面的人，就以威脅手段要求漲工資送股份，請(qǐng)問……你是誰呀？
問題說道關(guān)鍵點(diǎn)上，后面馬上有評(píng)論跟進(jìn)……，清一色的‘韋微威武’四個(gè)字。
接著大成集團(tuán)的官網(wǎng)貼出對(duì)這幾個(gè)人的處分細(xì)節(jié)，前因后果一目了然……，現(xiàn)在情況是，事情鬧得越大，對(duì)這幾個(gè)人越不利、只會(huì)越丟臉，以后不僅僅是背個(gè)污點(diǎn)了，怕是連工作都不好找。
爭(zhēng)議很快煙消云散，像被風(fēng)吹過……
此事季東亮從頭到尾都清楚，沒有覺得韋微有任何不妥之處，反而覺得她像是在‘覺醒’一樣，與未來的她越來越相近了。
鵬飛高層的變故，讓幾個(gè)重要的崗位空缺，航空業(yè)與其他行業(yè)不同，高層不僅僅要精通經(jīng)濟(jì)管理、營銷、行政等。
還要懂運(yùn)行、機(jī)務(wù)等等，這其中還包括安全、航務(wù)、飛行、控制、航材管理、工程技術(shù)、質(zhì)量、維修生產(chǎn)。
不說樣樣都會(huì)，深入了解是必要的，不然會(huì)影響決策，這是要時(shí)間來磨礪的，少則二三十年。
幾個(gè)辭職相威脅的人的確是有他們過人之處，這種人才的確難得，要么挖墻腳，要么公司通過長(zhǎng)時(shí)間培養(yǎng)一步步提拔起來。
但鵬飛屬于比較年輕的航空公司，人才儲(chǔ)備有，但還沒有到堪當(dāng)大任的時(shí)候，他們最多從旁協(xié)助，這也是首席運(yùn)營官馬躍能在這里站穩(wěn)的原因。
但讓馬躍管理不是長(zhǎng)久之計(jì)，集團(tuán)也離不開他，韋微暫時(shí)也沒有好的目標(biāo)，只能讓季東亮幫忙想辦法。
季東亮手里的‘秘密’檔案有這方面的人才，可鵬飛航空與幾千億的大航空公司相比，廟太小，容不下這些大神。
如果選擇有潛力的，那和公司儲(chǔ)備人才差不多不說，最主要的是，航空這樣的公司沒有時(shí)間去讓他們暫居高位積累經(jīng)驗(yàn)、摸著石頭過河，這是拿別人的生命在冒險(xiǎn)。
至于說奇貨可居的人才，季東亮目前是沒有發(fā)現(xiàn)，這些人才流通性本來就很小，他們務(wù)實(shí)謹(jǐn)慎，在大穩(wěn)中求進(jìn)步，身上沒有突出的事件，被記錄的可能性自然很小。
為這事他想了一圈，最有可能想到辦法的，只有李鐵明，在鵬飛公司收購前后都給予了支持，證明他在這方面關(guān)系網(wǎng)是有的，不說直接幫忙找到管理人才，托人打聽一下應(yīng)該是沒問題的。
今天來李鐵明的家，就是為了這個(gè)目的……
郭永斌走了，李大爺意猶未盡，叫人炒了幾個(gè)菜，又開了瓶酒拉季東亮一起喝上了。
季東亮小酌了一口：“您這一天得不少酒喝吧？”
“看心情，沒個(gè)定數(shù)?！?p> “您喝酒心情還有差的時(shí)候？”
“哈哈……”
“我們送酒您都收下了，韋微給您加的工資為啥要退回去？這得買多少酒?！?p> “嘿嘿，太多了，上面允許我收酒但沒有限制我能收別人多少，只要自己喝了，不轉(zhuǎn)送不轉(zhuǎn)賣就沒問題，錢不行啊，雖然上面沒規(guī)定，但自己要自覺，免得被人詬病。”李大爺笑咪咪的。
“是您老想多了吧，集團(tuán)高管的薪資您都知道的，其他公司都是如此?！?p> “如果脫下軍裝的話是可以的，但我不想?！?p> “好吧，您老騰個(gè)大房間，我叫人送幾貨車白酒過來?！?p> “哈哈……”
“您能收酒的這個(gè)特權(quán)……，是怎么得來的？不會(huì)是把領(lǐng)導(dǎo)灌醉后讓他簽字畫押的吧?！?p> 李鐵明臉一垮：“哼，我有那么隨便嗎？拿功勛換的，要不然我肩章上會(huì)比現(xiàn)在多一顆星。”
“這……，您那么在乎軍人身份，對(duì)功勛應(yīng)該……”
“應(yīng)該很在意對(duì)吧，我是在乎這個(gè)身份，但功勛嘛……，我早已經(jīng)麻木了，不如換點(diǎn)酒喝更實(shí)在?！?p> 這該有多少貢獻(xiàn)才能讓李鐵明麻木……，季東亮為之驚愕。
“喝酒喝酒……，今天找我有事？”
“……是的，鵬飛航空公司高層發(fā)生的事您也聽說了，目前總經(jīng)理職位空缺，不知道您這有沒有合適的人選?！?p> “那些人真是不知進(jìn)退……”李鐵明感慨了一聲，喝了口酒陷入沉思。
剛想說話的季東亮發(fā)現(xiàn)后收住了嘴，沒有去打攪他……
“……我以前工作的航天科技部，與航空業(yè)很多地方是互聯(lián)互通的，特別是人員方面，調(diào)過來調(diào)過去是常有的事，……我心目中有個(gè)人選，能力非常不錯(cuò)，但……有些問題，我不知道合不合適?！?p> “您老請(qǐng)說，選不選擇在于我。”
“……前年易云國際航空公司發(fā)生的一次空難記得嗎？”
“當(dāng)然……，很清楚?！?p> 在幾天以前，季東亮只知道這是一起死亡幾百人的空難，但通過尋找航空管理人才翻看檔案資料才詳細(xì)得知，這次空難，最后調(diào)查事故的結(jié)論是存在爭(zhēng)議的。
有爭(zhēng)議就是沒有百分百的確定事故原因，調(diào)查人員多數(shù)是根據(jù)飛機(jī)上的黑匣子、飛行員與地面最后的通話記錄等細(xì)節(jié)情況來判斷得出事故的結(jié)論。
易云國際航空公司的這次空難不僅是國內(nèi)歷史上，在國際上也屬于特別嚴(yán)重的飛行事故，這一事故被稱為8·17空難。
8·17空難報(bào)告闡述：事故是由于飛機(jī)飛行航線原始預(yù)設(shè)數(shù)據(jù)、原始飛行計(jì)劃的缺失，造成定位錯(cuò)誤，飛機(jī)嚴(yán)重偏離航線，期間又遭遇惡劣天氣，令飛機(jī)受損嚴(yán)重后墜毀。
機(jī)上乘客和機(jī)組人員共366人，除一名空姐、一位母親和五歲的小孩，因他們身體柔韌性夠強(qiáng)幸免遇難外，其他人全部罹難。
問題出在航線原始預(yù)設(shè)數(shù)據(jù)和原始飛行計(jì)劃缺失上，除了人為刪除，是不可能發(fā)生此類單一數(shù)據(jù)丟失的情況。
順著工作日志的記錄，終于找到了原因，原來數(shù)據(jù)丟失是在飛機(jī)系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)的過程中發(fā)生‘無意識(shí)’的錯(cuò)誤。
說是系統(tǒng)升級(jí)，但這次操作用更換系統(tǒng)來說比較恰當(dāng)，因?yàn)樯?jí)只是局部的，大部分舊的數(shù)據(jù)會(huì)保留的，包括原始的航線預(yù)設(shè)數(shù)據(jù)和飛行計(jì)劃。
只有更改永不復(fù)飛的航線、淘汰變賣等情況才會(huì)更換系統(tǒng)，過程相當(dāng)于重裝系統(tǒng)一樣。
沒有這些原始數(shù)據(jù)的飛機(jī)，系統(tǒng)就與剛出廠家的新飛機(jī)一樣，很容易丟失方向，需要有經(jīng)驗(yàn)的飛行員試飛、鎖定航行、設(shè)定記錄定位數(shù)據(jù)、制定日志計(jì)劃等一系列工作。
追究為什么要這么做的時(shí)候，公司高層否定發(fā)出更換系統(tǒng)的指令。
被調(diào)查維護(hù)升級(jí)的工程師，他們也否認(rèn)私自做出這樣的決定，并且把領(lǐng)導(dǎo)們簽過字的報(bào)告文件拿了出來。
最后爭(zhēng)論的焦點(diǎn)出現(xiàn)在這份報(bào)告上，報(bào)告是由開發(fā)部擬定的，而且通過高層會(huì)議決議，幾位領(lǐng)導(dǎo)簽了字的，但是，上面清楚的寫著更換系統(tǒng)，不是更新系統(tǒng)，一字之差。
易云航空公司的總經(jīng)理在簽署報(bào)告的時(shí)候因?yàn)橛行┎环判模€特地留了個(gè)心眼，將這次系統(tǒng)維護(hù)工作的第一批飛機(jī)十架改為一架，作為首次試驗(yàn)機(jī)型……
有人懷疑報(bào)告被人修改，但調(diào)查沒有發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，這成為這次空難的第一個(gè)疑點(diǎn)。
既然不是天氣災(zāi)害等自然事故，而是人為錯(cuò)誤，就要有人承擔(dān)責(zé)任，不管中間是不是被人修改。
總經(jīng)理被迫辭職，一起離開的還有幾位高層，包括開發(fā)部、系統(tǒng)維護(hù)的幾位高級(jí)工程師。
整件事有很多環(huán)節(jié)可以杜絕災(zāi)難發(fā)生的：這么多人沒有發(fā)現(xiàn)報(bào)告出了問題是其一，偏離航線很遠(yuǎn)飛行員才發(fā)現(xiàn)是其二，等他發(fā)現(xiàn)向地面求助的時(shí)候已經(jīng)晚了。
不過，地面那么多雷達(dá)監(jiān)控站為什么也沒有發(fā)現(xiàn)并且及時(shí)提醒，也是一個(gè)重大疑點(diǎn)。
空難后有一具尸體沒有找到，用DNA驗(yàn)證都沒有發(fā)現(xiàn)，只能猜測(cè)消失在飛機(jī)局部的大火中。
幸存的小男孩說看見有人跳傘，……這個(gè)歲數(shù)能知道什么，而且是受了刺激之后，別人只當(dāng)他是胡言亂語，都沒有當(dāng)一回事。
“8·17空難事件前的那班人馬很強(qiáng)的，把易云從一家二流的航空公司打造成國際一流的超大型航空公司，與國航不相上下?！闭f起此事，李鐵明好像忘記了喝酒。
“查看事故資料，我沒得到這幾位高層的信息?！?p> 季東亮在查閱易云航空公司的事后，并沒有得到自己想要的信息，所以直接跳過去沒有再關(guān)心，更別說后續(xù)的事件。
“能人和英雄其實(shí)很多，被這樣那樣的原因塵封掩蓋的大有人在，他們就是這樣的，你不知道不奇怪，我去拿給你……”
趁著李鐵明離開的當(dāng)口，季東亮打開手機(jī)，讓圈圈把所有易云國際航空公司的重大事件都調(diào)出來。
看看標(biāo)題，就把事情了解的七七八八，包括8·17空難的前因后果，李鐵明推薦的總經(jīng)理資料也出現(xiàn)在眼前。
一頭銀發(fā)的中年女子，穩(wěn)重端莊，睿智深邃的眼神……，按未來的檔案上記錄的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，她目前在國外……