尤鞏給逼得沒有退路，怒火沖沖地去找石勇。
白信文起身去洪蕾的辦公室。
徐萱看大辦公室里只剩下她和正在復(fù)印投資方案的葉小丹，咬著嘴唇不知所措。
洪蕾在辦公室正想著以后如何安撫葉小丹，白信文敲門走了進(jìn)來。
“什么事？”洪蕾頭也不抬。
白信文說：“洪經(jīng)理，葉小丹剛才和尤鞏發(fā)生沖突，當(dāng)面說尤鞏在她的背后捅刀子，私下找石副總經(jīng)理頂替她升任部門主管。尤鞏直接去找石副總經(jīng)理，說讓石副總經(jīng)理跟葉小丹當(dāng)面對質(zhì)，他沒干過那事?！?p> “什么？葉小丹瘋了吧？”她大吃一驚，腦袋開始疼痛。
“洪經(jīng)理，葉小丹可能是心里太過憤懣，不管不顧把這些全給禿嚕出來了，現(xiàn)在該怎么辦？”
洪蕾轉(zhuǎn)念一想：“隨便讓她說去吧！我管不了，一會兒，石副總經(jīng)理過來，讓他看著辦。他就會體會到我的難處！”
白信文猶豫：“洪經(jīng)理，這樣好嗎？石副總經(jīng)理肯定會大發(fā)雷霆，連帶也會對您有意見。”
洪蕾的眼睛一瞪：“那有什么辦法？本來這次要提的部門主管就是葉小丹。我把咱們部門的分工和每個(gè)人的工作情況都給石勇副總經(jīng)理匯報(bào)了。石勇看葉小丹作為普通員工承擔(dān)了部門主管的工作，也對葉小丹贊賞有加，提拔葉小丹當(dāng)部門主管是板上釘釘?shù)氖聝?。結(jié)果，石勇又突然出一杠子，要把尤鞏提上來，讓葉小丹轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)崗位，這才惹出來那么多事。現(xiàn)在，也該讓石勇知道我來領(lǐng)導(dǎo)葉小丹這樣壞脾氣的員工有多不容易?！?p> “洪經(jīng)理，尤鞏真的去找過石副總經(jīng)理說想升任部門主管？”
“當(dāng)然，否則，石勇無緣無故的干嘛說要提拔他？”
白信文撓撓頭：“石副總經(jīng)理很看重尤鞏的工作能力嗎？”
洪蕾嗤笑一聲：“你在投資部的時(shí)間也不短了，你見過我什么時(shí)候把項(xiàng)目的關(guān)鍵工作交給尤鞏？裝什么糊涂？石副總經(jīng)理是想工作分工維持現(xiàn)狀，葉小丹繼續(xù)做重點(diǎn)項(xiàng)目，尤鞏負(fù)責(zé)外勤，有一個(gè)部門主管的頭銜?！?p> 白信文咋舌：“這樣安排，是不是有些不合適？”
“是有些不合適，那又怎樣？他是領(lǐng)導(dǎo)?！焙槔傧氲耐笍?，“石勇說這次提任部門主管是尤鞏最后的機(jī)會。尤鞏年齡大，工作能力不行，以后，想要升職很難。而葉小丹的工作能力有目共睹，人又好學(xué)上進(jìn)，走專業(yè)技術(shù)崗位正好。葉小丹要是能評上高級工程師，工資比部門經(jīng)理的還要高，葉小丹會很樂意。尤鞏若評上部門主管，在我升任總監(jiān)后，肯定和我站一條線。石勇說希望葉小丹和尤鞏兩個(gè)人都能享受到公司管理人員的待遇，我也這樣想。但是，我沒有想到葉小丹反應(yīng)會那么激烈。”
白信文輕輕地說：“葉小丹根本就沒有專業(yè)技術(shù)證??！想要評上高級工程師得考下證來，她要考不下建筑師證，很可能在公司做一輩子的職員了。”
洪蕾不耐煩：“那是她的問題。公司給了她機(jī)會，她考不下來專業(yè)技術(shù)資格證怨誰？”
白信文的心不由寒了幾分：“洪經(jīng)理，公司確認(rèn)提拔尤鞏作為部門主管了嗎？”
“已經(jīng)定了，只等上會走個(gè)形式。正式任命會很快發(fā)下來。”
“尤鞏升任部門主管，會不會引人非議？”白信文想到葉小丹跟著他連日加班的情景，于心不忍。
洪蕾點(diǎn)頭：“肯定會。這回公司決定在項(xiàng)目管理部、前期部、財(cái)務(wù)部、檔案室和我們部門共提拔五名部門主管。在這幾個(gè)部門的候選人中，葉小丹的硬件條件也不差。她本科畢業(yè)，在投資部工作十余年，負(fù)責(zé)過多個(gè)重大項(xiàng)目，親自組織主持過招標(biāo)活動。咱們投資部又只有尤鞏和她有資格被提拔為部門主管，尤鞏學(xué)歷不如她，從其它部門調(diào)到投資部才3年，資歷不如她，工作更不如她。平時(shí)，公司的人?？吹饺~小丹加班開會、做項(xiàng)目，從不見尤鞏忙碌，突然，讓尤鞏來當(dāng)部門主管，肯定會讓人議論紛紛?！?p> 白信文小心翼翼地問：“石副總經(jīng)理會擔(dān)心輿論嗎？”
“當(dāng)然。不過，這次公司提5名主管，大家的注意力不會都集中在咱們投資部。讓他們隨便說一說就過去了。這些，你不要對葉小丹說?。 焙槔俣?。
白信文苦笑：“洪經(jīng)理，我肯定不會對葉小丹說這些的。不過，葉小丹好像猜到了，剛才都大聲嚷嚷出來了。咱們隔壁部門也亮著燈，估計(jì)有人聽到，用不了多長時(shí)間，興許會傳遍公司?！?p> 洪蕾惱恨：“這個(gè)葉小丹真會生事，凈添亂?！?p> 白信文用異樣的眼神看著她。
洪蕾發(fā)覺：“怎么了？你有什么想說的？”
白信文收斂眼神看地面，搖搖頭。
洪蕾盯著他：“信文，你可別同情心泛濫，看不清楚形勢。石勇副總經(jīng)理要提尤鞏，我們就得順著他的意思說尤鞏好、能干，別人問起來葉小丹的問題，你就把葉小丹的毛病夸大了說，比如她太愛較真、喜歡抱怨、工作態(tài)度有問題?！?p> 白信文不忍心：“那樣不好吧！”
“難道你要說葉小丹工作能力不錯(cuò)、加班隨叫隨到、工作堅(jiān)守原則？人家會認(rèn)為這樣的好同事提不上去，我們投資部的人有問題?！?p> 白信文低下頭。
洪蕾嘲諷：“你不會以為葉小丹跟我們倆個(gè)加班，我們和她一起做事，我們就和她會同進(jìn)退吧？”
白信文抬起頭，輕嘆口氣：“我只是覺得大家相處好幾年了，關(guān)系都很不錯(cuò)，我們倆個(gè)都升職了，只甩下她不好受?！?p> “你必須糾正這種想法。”洪蕾的神情高傲，“我是部門經(jīng)理，比葉小丹高兩個(gè)級別，你是部門主管，是她的直屬上司。下一步，我提升為總監(jiān)后，你就是部門經(jīng)理，你的收入將會比你現(xiàn)在的工資翻一番。葉小丹這回升不了部門主管，在公司到退休可能也只是一個(gè)小職員，最終會和老楊、王姐一樣都是被公司邊緣化的人，很有可能在公司大裁員的時(shí)候給裁掉。你不要管她的處境，我們要積極進(jìn)取，當(dāng)下最重要的事情就是保證我順利升職為總監(jiān)，你才能當(dāng)上投資部的部門經(jīng)理。”
白信文輕輕點(diǎn)點(diǎn)頭。
投資部的大辦公室里。
實(shí)習(xí)生徐萱戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地看著石勇副總經(jīng)理又回到他們部門。
石勇領(lǐng)著尤鞏疾步向辦公室趕來。他的臉色鐵青，剛才他已經(jīng)到地下停車場，準(zhǔn)備開車回家，聽到尤鞏的電話趕緊上來。他沒想到葉小丹敢在辦公室里把他要提拔尤鞏的事情全說了?，F(xiàn)在公司還未公布提拔部門主管的名單，葉小丹這時(shí)候給抖摟出來，讓總經(jīng)理知道他在操縱人事安排，他會吃不了兜著走。
尤鞏站在門口大喊一聲：“葉小丹，石副總經(jīng)理來了，你可以問他，我有沒有在他的面前提你。”