首頁 諸天無限

火影忍者之忍者世界

第二章順善說家族

火影忍者之忍者世界 泯滅的小心情 3020 2022-03-20 17:30:23

  日向順善心里明白這是家族族長一系的表態(tài),也是補償。

  “白色事件”過去可沒多久,順善心里不好受,日向刑天也臉色暗淡,但大家伙對此一致緘默不言。

  順善繼續(xù)道:“日向家族傳承悠久,但白眼血繼限界來歷成謎,據(jù)家族雜言典史推斷,疑似與忍界傳說忍宗創(chuàng)立者六道仙人有不小的關(guān)聯(lián),可謂是大名鼎鼎。

  但盛名之下其實難副,同日向一族齊名的木葉宇智波家族,宇智波斑聲名赫赫,其之下人才濟濟,同級別忍者見血輪眼者心驚膽顫。

  而日向家族自天忍老祖之后再無影級戰(zhàn)力,已辜負忍界三大名眼之名?!?p>  這次順善無心顧及大家臉面,言辭犀利且尖銳。

  分析其主要原因:“宗家分家性家族忍者制度存在其局限性,抑制了家族人才成長?!?p>  不可否認家族自傳說時代到戰(zhàn)國時期源遠流長,再結(jié)合白眼異體移植性良好的現(xiàn)實,宗家分家性制度對家族傳承可謂功不可沒。

  但其局限性也十分明顯,并難以忽視。

  家族“守護之印”改良迫在眉睫”。

  這個看法被提溜到明面上,日向刑天、日向日內(nèi)心中難以言喻,日向日足和日向日差倆兄弟則是面面相覷,不敢一言,氣氛頓時凝重。

  日向順善也確實如前面日內(nèi)所言,已經(jīng)在私底下與爺爺日向刑天溝通時挨過一頓打了,但事實卻無法回避。

  日向刑天悶聲道:“這小子已經(jīng)挨過一頓打了,童言瘋語,聽聽了事罷”。

  順善心里明白,這是日向刑天的表態(tài)也同時是表明對自己的保護。

  人類權(quán)力斗爭的骯臟齷齪程度順善豈能不知,然男人至死都是少年,即使重活一世避無可避的事情,自然是責(zé)無旁貸。

  種花家男人流淌的熱血可不會因為山石流轉(zhuǎn)時光變換而熄滅,如同是種花家男人大山般的愛戀,巍巍然而執(zhí)著,默默然而又炙烈灼人。

  身在局中,亦然棋子,無可逃避。

  沒有日向刑天的這句話,順善以后在日向家族必然是默默無聞,能成年否也是猶未可知。

  其話題之嚴肅性,在森嚴的家族守衛(wèi)安排上也可見一般。

  爺爺終究是妥協(xié)了,順善心里溫暖且復(fù)雜,暗暗告誡自己可千萬別辜負了老人家的熱忱期待。

  大廳一時沉寂下來,日向日差的呼吸聲變得尤為粗重。

  本來以日向日差上忍級別的修為,是不可能出現(xiàn)查克拉涌動,熱血上頭的情景的。

  但是因為議題太過勁爆,又與自身執(zhí)念息息相關(guān),以至于自身都有些失態(tài)。

  日向日內(nèi)不自知般打開白眼,瞪著日向日差。

  日差心里一陣咯噔,惴惴不安,于此情此景叫了聲“爸”,二十多歲的小兒子此刻聲音中有孺慕、有委屈、也有敬仰。

  日向日內(nèi)一陣失神。

  沉默了一會道:“說說你怎么想的”。

  順善接過口:“從外部條件分析,取消分家制度目前不存在實行性。

  但從內(nèi)部需求分析,分家制度需要與時俱進。

  其制度施行目的在于激勵族內(nèi)人才人材,天才成大才”。

  “首先分析取消分家制度的可行性。”

  從外部環(huán)境著眼,忍者大陸,忍界大戰(zhàn)仍繼續(xù)如火如荼。

  覆巢之下焉有完卵。

  日向家族忍者仍需活躍于戰(zhàn)場身全于家國大義,無可避免。

  然而,白眼窺伺者眾多,白眼異體移植性又相對優(yōu)良,其形式不容樂觀。

  另一方面,木葉忍村制度決定了白眼一族不是“大族”,大家對此也是心知肚明。

  著眼于日向內(nèi)部,“守護之印”兩系持有,一二成三,以此成眾。

  拋開自身利益來講,這也是日向維穩(wěn)內(nèi)部,威震忍界大陸的根本,也是生存之基石,不可輕動?!?p>  聽到這里日向日足插言道:“順善真知灼見,不負天才之名”。

  日向日足釋放善意,親近自己的表態(tài),對此他不置可否。今天順善可沒空接他的媚眼。

  繼續(xù)道:日向家族當(dāng)務(wù)之急有兩點:一是忍界戰(zhàn)爭中家族忍者戰(zhàn)場的定位和生存問題。

  由于日向順善還不是木葉忍村登記忍者,自身又無戰(zhàn)場歷練經(jīng)驗導(dǎo)致其話語權(quán)微弱。

  只是簡單提了一下家族忍者戰(zhàn)后撫恤問題,提點了下家族向心力的重要性和培養(yǎng)問題。

  日向順善可不想因為自己的改革,日向家族以后有機會出現(xiàn)火之意志極端主義繼承者。

  在其位謀其政,宇智波家族家破人亡,“為你好”的雙面間諜哥哥,“追殺你到海角”的“二柱子”弟弟可是上演了幾百回的大幕。

  咱得以史為鑒哪。

  “二是家族宗家分家性制度改革迫在眉睫。

  分家家族忍者在戰(zhàn)場以命換命,勇猛無畏,并以此來終結(jié)自身“籠中鳥”命運的思想可謂空前熱烈。

  家族忍者于戰(zhàn)場英勇就義,族內(nèi)無有虧待,更導(dǎo)致其思想大行其道。

  結(jié)果則造成了家族內(nèi)部壓力空前巨大和家族雙重性(人力和物力)潛力嚴重消耗問題。

  分析其原因,有常年戰(zhàn)爭導(dǎo)致忍者心理壓力巨大,也有宗家分家性制度局限性的問題等不一而足。

  直白地講,即使是雙胞胎兄弟的日向日足和日向日差倆兄弟,也有因為家族宗家分家性制度而造成一定程度的割裂。

  聽到這里,這倆兄弟臉都綠了。

  而倆老頭子則一臉沉默,痛苦一閃而逝。

  日向日內(nèi)干瘦的喉結(jié)一動,聲音沉穩(wěn)地說道:“說你解決的辦法”。

  日向刑天也嚴肅地補充了句:“少說廢話”。

  順善也知道自己的話語有些不合時宜,但重癥還需用猛藥。

  自己要直接說辦法,不管是宗家長老一脈還是宗家族長一系,那肯定是理都不帶理的,甚至是自己都是討不了好的。

  長老一脈繼承人的身份可護不住這樣的事情,自己也是不想給老頭子多添麻煩。

  變法可不是說說那么簡單。

  祖訓(xùn)之所以祖訓(xùn),規(guī)矩之所以規(guī)矩,那是多少英才、人杰的約定俗成!

  錯過當(dāng)下的天時地利,以后可有得頭疼的。

  日向順善繼續(xù)道:“宗家分家性制度的改革,關(guān)鍵在于改變而不是取消。

  畢竟大家也都明白,宗家和分家使命各有不同。

  其制度出現(xiàn)也是歷史和生存需求的選擇。

  鑒于其局限性,首先確定的是咒印需要存在,畢竟忍界大陸的復(fù)雜性不言而喻。

  目前以日向家族的能力無法保證白眼大方安全傳承。而為了實現(xiàn)家族和諧并可持續(xù)發(fā)展,常規(guī)家族忍者咒印必須取消其可操控性和白眼能力限制性。

  其一是放下家族忍者身上頭頂懸空的利劍,其二則需要進一步開發(fā)家族“守護之印”。

  家族特殊類忍者則可以根據(jù)需要和自身意愿繼續(xù)實用“守護之印”,并加大對此類家族忍者的資源投入和特殊待遇,形成成熟靈活的使用制度,必不可少。

  守護之印取消其操控性和白眼限制性的影響太過深遠,按照目前形勢必然是只能徐徐圖之,并秘密進行。

  畢竟人心難測,又由于過去家族歷史的緣故,宗家一系人數(shù)稀少,面臨的問題不一而足。

  另一方面則是咒印技術(shù)問題。

  以日向一族的家族底蘊和又是基于白眼血繼限界開發(fā)的原因,倒是不存在施行困難及白眼安全性問題。

  但具體實施過程估計仍會持續(xù)十年之久以上,耗資巨大且風(fēng)險明顯。

  日向宗家一脈損失難以估量。

  一方面是由于家族歷史原因,改革宗家分家性制度必然將面臨宗家失去絕對統(tǒng)治地位的問題,也必然會出現(xiàn)一定程度的日向分家失去約束的問題。

  再一方面,由于宗家分家性制度的改變,日向家族也必然會面臨更加猛烈的外部風(fēng)暴和一些新的日向家族從不曾面對過的挑戰(zhàn)。例如內(nèi)部叛變、叛逃、白眼血脈外流等諸多不可預(yù)估的問題。

  日向家族宗家分家性制度改革充滿挑戰(zhàn)和變數(shù),但其必要性不言而喻。

  “白色事件”中家族的蒼白無力和低調(diào)處理充分說明日向一族變革迫在眉睫,而且是宜早不宜遲。

  忍界大陸從不風(fēng)平浪靜。

  想要發(fā)展日向一族,不僅需要要穩(wěn),也需要探索,更需要改變的勇氣。

  在宗家一脈暗中力量穩(wěn)定的前提下,開始穩(wěn)步制定宗家分家性家族制度改革計劃,以點及面,穩(wěn)踏步向前,日向一族必將引來光明的未來。

  順善明白日向一族的改革實施方案并不需要自己親力親為。

  作為千年底蘊家族并不缺少人才積累和變革經(jīng)驗,缺少的是打破家族忍者制度下形成的桎梏之后,家族將所面臨的機遇、挑戰(zhàn)和其相對應(yīng)的預(yù)估方案。

  這是由于日向一族是忍者家族,武力和力量才是他們的根本追求和立身之本,導(dǎo)致的其自身局限性。

  要不是“441”計劃的成功和收獲,日向一族又發(fā)展停滯日久,且當(dāng)前話事人都深刻面臨了一次外部挑戰(zhàn),尋求發(fā)展的心理需求強烈。

  這個改革方案是不存在商議可能性的。

按 “鍵盤左鍵←” 返回上一章  按 “鍵盤右鍵→” 進入下一章  按 “空格鍵” 向下滾動
目錄
目錄
設(shè)置
設(shè)置
書架
加入書架
書頁
返回書頁
指南