入職后是三個(gè)月的試用期，成佳憶來(lái)海都前，就聽(tīng)很多人講過(guò)，剛進(jìn)公司要努力表現(xiàn)，要勤掃地拖地，要幫辦公室打開(kāi)水，要多干活。少不更事的成佳憶照單全收。
海都人講究，開(kāi)口都是“您吶。”有次成佳憶給江城大學(xué)的同學(xué)打電話，一個(gè)”您“字剛出口，同學(xué)馬上笑道，“你看，我有這么老嗎？哈哈?！?p> 不過(guò)，這些并沒(méi)有打消成佳憶學(xué)習(xí)海都習(xí)俗的決心。
從培訓(xùn)基地回到海都東城的本部，成佳憶上班第一天，山竹指著一位戴眼鏡的同事告訴他說(shuō)，
“佳憶，從今天起，他就是你的師傅，他叫王華，以后你叫華哥?！?p> “好的，山總，華哥好?！背杉褢浘狭艘还?p> “哈哈?！弊谝巫由系耐跞A連忙站了起來(lái)，噗呲一聲笑了，“兄弟，不用這么客氣，隨便些?！?p> 但年少的成佳憶顯然還沒(méi)有學(xué)會(huì)如何隨意，他仍是每天早早到單位，拿著辦公室里的開(kāi)水瓶去水房打好開(kāi)水，每周把辦公室的地板拖一遍。對(duì)于全新的人力資源業(yè)務(wù)，從頭開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)，從組織架構(gòu)到機(jī)構(gòu)編制、檔案管理、人事信息管理等等。王華畢業(yè)于江東大學(xué)，長(zhǎng)成佳憶四五歲，是公司人力資源部的業(yè)務(wù)骨干，錢總和常平都非常器重他。
不得不說(shuō)，王華是個(gè)高手，更是個(gè)好老師，成佳憶的業(yè)務(wù)能力一日千里，進(jìn)步神速。
公司屬于改制企業(yè)，還有一些以前的大姐大哥們?cè)诠净臁Ｋ麄円坏较掳帱c(diǎn)，都撲騰撲騰往家里趕，這時(shí)候，成佳憶的好人緣就充分展現(xiàn)了。
“佳憶，我這還有兩個(gè)電話沒(méi)有打完，你幫我弄下哈?！?p> “佳憶，這個(gè)預(yù)算表我不太會(huì)弄，下班后，你幫我弄下哈。”
“佳憶，這批人事檔案我整理不過(guò)來(lái)，一會(huì)你搭把手?！?p> “佳憶。工資表我做不完了，晚上你幫我加個(gè)班?！?p> 熱心腸的成佳憶不分良莠，全部應(yīng)下，經(jīng)常加班到晚上九十點(diǎn)鐘，累得筋疲力盡。
更過(guò)份的是，有一天，辦公室的花姐交給他一份50人的名單。
“佳憶，不好意思，下班后我得去接我兒子放學(xué)，這個(gè)名單是下屬公司最近的擬招聘的人，但這50人的體檢指標(biāo)異常，如果是在生理期，那這個(gè)異常就不礙事，如果不在生理期，那這些人就得淘汰了。麻煩你幫我挨個(gè)打電話確認(rèn)下情況哈。呃，這袋餅干留給你，還有一瓶酸奶。謝謝哈。”
說(shuō)完，花姐扭著屁股走了?？蓱z的成佳憶認(rèn)真的一個(gè)一個(gè)的打電話確認(rèn)。
“您好，磐石投資，請(qǐng)問(wèn)您是***嗎，最近的體檢指標(biāo)有點(diǎn)異常，請(qǐng)問(wèn)您最近是生理期嗎？”
“哦，不在啊，那抱歉，您的體檢指標(biāo)不合格，我們不能錄用您。”
其中最逗的是一個(gè)小姑娘，剛說(shuō)自己不在生理期，可一聽(tīng)說(shuō)要淘汰，立馬變了幅臉孔。
“小哥哥，小哥哥，我錯(cuò)了，我剛才說(shuō)錯(cuò)了，我在，我在。我還沒(méi)干凈呢?！?p> 成佳憶心一軟，噗呲一笑，還是錄了這個(gè)人。
打完電話，成佳憶走到隔壁辦公室，看到王華還在加班，他把這事當(dāng)笑話講給王華聽(tīng)。王華左右四顧一看，已經(jīng)無(wú)人在場(chǎng)，立馬急眼了。
“笑話？成佳憶！你覺(jué)得人家笑話，你才是最大的笑話！”王華臉都?xì)饩G了。
“怎么了，華哥?！?p> “怎么啦。你錯(cuò)了知道不？”
“我，我熱心幫人，又怎么錯(cuò)了？”
“你，你啊。第一，是你的活，你干，不是你的活，你別接。是不是第一個(gè)錯(cuò)？第二，公司要招聘的人必須誠(chéng)信，言而無(wú)信的人，你怎么能給她機(jī)會(huì)進(jìn)公司呢？第三，你幫的這些人，一下班就走人，公司?？偙緛?lái)是想逐漸淘汰的，正要拿工作強(qiáng)度的事拿捏他們，你倒好，你加班加點(diǎn)把他們的活全部給干完了，還干得不錯(cuò)，那不是擴(kuò)大了公司的損失？第四，這些同事，大都是中專、高中、大專學(xué)歷。你不盯著我，盯著?？?、山總這些人，去照顧這些人做什么？成佳憶，虧你還是名牌大學(xué)畢業(yè)的，天之驕子，你去討好這些人干什么，有什么用？你到底懂不懂？”
“我，這砸掉人家飯碗了，人家家人怎么生活??？再說(shuō)，他們也沒(méi)有犯什么錯(cuò)??？“成佳憶辯解道。
“你記住，我們是人力資源部，我們要負(fù)責(zé)替公司管好全公司的人，要一定會(huì)給人加薪晉職，也肯定會(huì)砸人飯碗，那要砸別的部門(mén)的人飯碗，首先就得從本部門(mén)開(kāi)刀，刀口向內(nèi)，如果不淘汰那些老弱病殘，部門(mén)如何對(duì)全公司交代？我們?cè)诒浦鴦e的分子公司和兄弟部門(mén)裁汰人員的時(shí)候，又如何說(shuō)得出口？”
“我，我覺(jué)得有點(diǎn)殘酷，我想不通?！?p> “想不通？想不通那就回去慢慢想?！蓖跞A撂下這句話，走了。