第421章 商業(yè)才華
這是關心月與林立的談話，與陳萍并無任何的關系。
陳萍的這番話說出來，是極為不妥的。
這一點陳萍在話說出口后，也是意識到了這一點。
可惜，話一出口，后悔也沒用了啊。
陳萍內(nèi)心也是對自己能說出這句話有些不理解。
剛才仿佛就是下意識的說出來的，根本沒有經(jīng)過大腦的思考。
“陳經(jīng)理，公關部的事情又不是你負責，不用你指點?！?p> 關心月大有深意的瞥了陳平一眼，輕哼了一聲，然后轉身離開了。
作為女人，關心月其實已經(jīng)從陳萍的言行舉止上看出了一絲端倪。
是的，關心月認為，陳萍對林立應該是有好感，而林立似乎對此并不知情。
那么，這就是暗戀私底下愛慕么？
“林總，那我去忙了?！?p> 陳萍也是有些害羞和尷尬，也是慌忙離開了現(xiàn)場。
“好的?！?p> 林立看著陳萍的身影，若有所思。
兩世為人，林立察言觀色的能力也是很強的，他又不是木頭，哪能看不出陳萍的言語背后代表的意思。
只是，林立現(xiàn)階段，的確是不想去談情說愛。
即便是談情說愛找女朋友，是不是也要等明年他高考完，成年了再說呢？
說到底，林立哪怕是心智在成熟，可是他實質(zhì)上還是一名高二的學生，年僅十七歲啊。
“想不想這些了，目前一堆事情要處理，哪有心思去談情說愛？”
林立很快將這些雜念拋之腦后，在自己的辦公室坐了一會后，他就離開了。
“林總再見?！?p> “林總再見?！?p> 見到林立離開，公司里的許多員工也是紛紛打招呼，臉上流露出羨慕的神色。
安聯(lián)投資公司是采取的是朝九晚五的工作制度。
林立是早上九點來的，可是呢，這才十點多就下班走人了。
而且一個月里，林立最多也就來個三兩回，每次也就個把小時。
在公司的時間最短，不算分紅，明面上拿的工資卻是最高的，這也讓許多員工很是羨慕。
同時，又一些員工很是不服氣。
林立何德何能，如此工作態(tài)度，還拿這么高的工資，擔任這么重要的職務？
投資部的主管，一個月只在公司呆兩三天，這像話么？
這肯定不像話啊，而且這些員工也或多或少的聽說了，林立自己也有生意，而且做得很不錯。
平常絕大部分時間，林立都是呆在自己的店里。
忙著自己的事，卻拿著公司的錢，這絕對不合適吧？
“這班上的也太自由了吧？但凡工資少點，職位低一點，我也不能有意見?！?p> “不行，我實在是氣不過，我找孫總反應一下，就算是走關系進來的，那也得正兒八經(jīng)上班吧？”
一名性子耿直的男職員實在是看不下去了，直接跑到孫聯(lián)安的辦公室反映情況。
“勇士啊，為他祝福。”
其他員工也是一陣哄笑。
聽了這名男職員噼里啪啦的一頓吐槽，都是吐槽林立的，孫聯(lián)安的臉上并沒有任何的表情。
孫聯(lián)安走到飲水機前，給對方接了一杯水，笑著道，“老邱，你跟我共事也有三年了吧？”
“是啊，孫總您在華爾街的時候，我就在您手底下打工了。”
男員工回答道。
“那也是老員工了啊，你對我還不了解么，若是一般的員工，如果遲到早退，經(jīng)常曠工，我會把這么重要的位置交給一個能力平平，還遲到早退的員工么？”
孫聯(lián)安反問道。
“不會?！?p> 這名男職員不假思索的回答。
在用人方面，孫聯(lián)安也是有其獨到和過人的一面。
“那你還算是對我了解，我就跟你說吧，林總是我用兩成干股拉攏過來的。
我看重的是他在商業(yè)上的才華。
我要的投資部經(jīng)理，并不是要一個每天朝九晚五，按時打卡上班，工作兢兢業(yè)業(yè)的人。
而是要能在關鍵時候，給公司出謀劃策，并且在必要時發(fā)揮關鍵性作用的人。
無疑，林總就是這樣一個人。
林總來這里上班，哪怕是一年只待一天，可是若是關鍵時候，其一個意見，一條投資意向，其價值多少？”
孫聯(lián)安對手底下的這名員工也沒有什么隱瞞。
直接說出林立的重要性。
“這個世界上，金融人才，投資專家，炒股大神都大有人在，可是，像林總這種有著極為靈敏的商業(yè)嗅覺，
對未來世界經(jīng)濟形勢有獨到見解，在營銷領域堪稱鬼才的人才，卻是打著燈籠都找不到。
公司里，誰都能找到更好的替代者，唯獨林總，別說在珠寧，在華爾街，也找不到替代者?！?p> 這一番話，也直接凸顯了孫聯(lián)安對林立的重視，以及林立對于公司的重要性，稀有性，不可或缺性。
“我明白了。林總的價值非常高，且不可替代?！?p> 男職員將孫聯(lián)安的一番話進行了簡單的提煉總結。
能跟在孫聯(lián)安在華爾街打拼的，也不是庸才，都是很有商業(yè)才華和天賦的人。
跟聰明人談話，不費力。
“你明白就好，我曾經(jīng)也說過，你有多努力，多少才華，就有多么特殊，想要特殊待遇，你就得拿出相匹配的能力和才華。
好了，你出去吧?！?p> 孫聯(lián)安揮退了這名員工。
其實一般情況下，孫聯(lián)安是不愿意跟員工說這些的。
這容易削弱孫聯(lián)安的威信！
不過，這陣子，公司由于業(yè)績不佳，加上兩個月也沒有新的投資計劃，員工難免有些負面情緒。
公司沒有投資計劃，就意味著大部分的員工只能拿到底薪，沒有提成。
林立一個月就來公司一兩次，甚至不來，卻可以拿到一份讓他們羨慕的高工資。
所以，這就成了導火索，公司的許多員工，對林立也是很有意見的。
孫聯(lián)安也曾經(jīng)聽過幾次員工私底下的吐槽，所以，這一次趁著有人來跟他反映情況，告林立的狀，他就把這番話說出來，借助對方的口，傳播出去。
這樣，公司里就不會再有人對林立有什么偏見了。
除非，對方自認為能夠在能力，商業(yè)才華上勝過林立，對公司的作用高于林立。