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關(guān)愛員工的我成了首富

第十一章 這家公司不會是新型詐騙公司吧?

  平心而論,霍海的行為做事的確和別的老板不太一樣。

  “你說咱們老板是不是富二代?開公司其實就是玩的。”有人猜測。

  “拉倒吧!富二代開公司也是想證明自己能力,他們從小到大受長輩熏陶,割韭菜的心思比誰都多,不可能做這么慈善的事?!?p>  “那為什么老板會在第一天就給我們發(fā)這么大紅包?咱們好像也沒做什么吧?!?p>  這話立即讓其他人沉默了。

  確實,他們并沒有做什么實質(zhì)性東西,卻突然就拿到了這么多錢。

  按理來說新入一家公司,接受培訓(xùn)是在正常不過的。

  接收新公司的企業(yè)文化,企業(yè)發(fā)展,企業(yè)內(nèi)容,崗位知識等等的灌輸,才能更快上崗就業(yè),這是非常普遍的事情。

  像他們今天學(xué)習(xí)的游戲制作,也不外乎是這一類培訓(xùn),但偏偏就得到了紅包獎勵。

  簡直匪夷所思!

  “會不會是陰謀?先給我們發(fā)錢,等我們覺得這家公司非??孔V時候再使勁壓榨我們?”短暫的安靜,又有人將心中猜測說了出來。

  “很有可能!”

  “這么一說確實挺像?!?p>  “別的老板是動動嘴皮子灌毒雞湯,讓人拼命干活,很有可能咱們今天拿的紅包也是這種,不過這個老板還年輕,可能覺得光動嘴皮子太干巴?”

  “不應(yīng)該吧?!卑巳死飪H有的兩個女孩子之一小聲道。

  她怎么也無法把這個帥氣老板和那些黑心老板聯(lián)想到一起。

  “小姐姐,害人之心不可有,防人之心不可無!這老板做事太奇怪了,咱們提高點警惕是自我保護(hù),你可別被外貌蒙蔽了雙眼。”有人勸道。

  “沒錯,咱們再觀察一下,如果后面情況不對立馬開溜。”另外一人提議。

  “我覺得顯然是你們想太多了,我看這個老板心眼不壞,而且是想做大事的,你們格局放開一點?!边@時,有人說出了不同的話。

  眾人看過去,發(fā)現(xiàn)是第一個領(lǐng)紅包的張超。

  “別這么看我啊!我說的是實話,從今天老板給我們培訓(xùn)情況來看他顯然不是你們說的那種人,是真的很用心在教我們?!睆埑柭柤?。

  “好了好了,咱們該好好上班就好好上班,大家留個心眼就行?!币娝@個模樣,邊上的人趕緊開口。

  聞言,其余人互相望了一眼,有的則是繼續(xù)悶頭做起了游戲,有的則是互相打個眼色跑去外面抽煙了。

  見話題終止,剛剛說中間話的人則是坐到了張超身邊。

  “你這樣可不行啊,就算心里有什么話也別這么說出來,會顯得不合群的?!彼Z重心長的勸誡一句。

  張超看了看他,這人叫姜志濤,是在開始培訓(xùn)時就和他坐起一起的人,關(guān)系方面比起其他人來說是要熟悉一些。

  “我只是感覺他們的腦回路有點問題?!睆埑噶酥割^說。

  “大家就是有些警惕心罷了,畢竟這樣的公司都是頭一回見到難免有點提心吊膽,怕被賣掉還幫人數(shù)錢。”姜志濤說。

  張超搖了搖頭,沒有開口反駁。

  “話說你為什么會那么篤定這家公司老板沒有壞心思?”姜志濤問。

  “感覺?!睆埑卮穑D了頓他又補(bǔ)充道:“我從小第六感就很敏銳,能察覺到別人察覺不了的事情,這也讓我少走了許多彎路?!?p>  聞言,姜志濤有點發(fā)愣,隨后笑了笑。

  感覺?

  這種虛無飄渺的東西能信?

  他要是什么事都憑感覺走,怕是早就墳頭草三尺高。

  倆人不再說話,張超又打開了游戲編輯器,這次他想試著獨立做一款游戲出來。

  另一邊霍海也已經(jīng)和喬杉面對面而坐,此刻正看著對方帶過來的個人簡歷。

  這份簡歷相比起網(wǎng)上的要更加豐富一些,里面注明了喬杉曾經(jīng)開發(fā)過哪些產(chǎn)品,以及具體的個人經(jīng)歷。

  不得不說從字面上來看,對方能力十分出色。

  除了擅長多種語言編程外還自學(xué)了信息安全,曾為某家信息科技公司構(gòu)建過防御系統(tǒng)。

  這種人都會被裁員,不應(yīng)該??!

  莫非這個世界已經(jīng)內(nèi)卷到了極端恐怖地步了?他有些心驚。

  看到霍海微微蹙起眉頭,坐在對面的喬杉不自覺地端起水杯喝了口水。

  兩分緊張,四分忐忑,六分局促不安。

  明明只是一家小工作室,進(jìn)門后也沒看到人,甚至連辦公區(qū)電腦都沒開機(jī)……

  這樣規(guī)模的工作室放在以前喬杉是壓根看不上眼的,就像身在星級餐廳的廚師,是不屑做小作坊里的廚子一樣。

  可沒來由的喬杉就是感覺到了壓力。

  察覺到對方的異樣,霍海放下資料朝他笑了笑,并沒有第一時間進(jìn)入面試環(huán)節(jié),而是問起一些簡歷上的經(jīng)歷信息。

  比如家庭環(huán)境之類的。

  簡單的聊了幾句后見喬杉慢慢淡化了幾分緊張,霍海這才轉(zhuǎn)入正題開始詢問一些JAVA方面的基礎(chǔ)問題。

  其實就是很正常的程序員面試流程。

  先是一問一答,然后現(xiàn)場臨時出題,讓應(yīng)聘者寫一段對應(yīng)代碼。

  這樣做主要是確定對方技術(shù)是否真如簡歷上那般,而非有意包裝。

  事實上喬杉能力的確很強(qiáng),所有問題不僅對答如流,就連自寫代碼也非常順滑,這讓霍海十分滿意。

  “你的技術(shù)卻是不錯,但我有個問題想了解下。”他說。

  “你講?!眴躺嫉?。

  “其實按照你的能力,即便失去年齡方面的優(yōu)勢進(jìn)不了大廠,但一般普通公司應(yīng)該也能進(jìn)去,可為什么會選擇我這里?”霍海問。

  聽到這個問題,喬杉伸手壓了壓鴨舌帽,想了一下正準(zhǔn)備回答,卻在這時辦公室突然變暗下來。

  “怎么回事?”霍海疑惑起身,走出辦公室才發(fā)現(xiàn)整片辦公區(qū)都斷了電。

  “老板,創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人過來了,剛剛把我們電給斷了,我沒攔住?!比~詩扶見他出來,趕緊跑過來解釋。

  斷電……好家伙!

  霍海瞬間來脾氣了。

  要是自己公司正在趕做一個重要項目,這種斷電可能會導(dǎo)致遭受巨大損失,身為一個創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人不可能不知道這種行為會帶來什么后果。

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