第二十二章 這老板怎么總愛(ài)拿錢(qián)砸人
“我明白了霍總,我支持你的一切想法和計(jì)劃,但我還有一個(gè)問(wèn)題不知當(dāng)不當(dāng)講?!逼毯螅瑔躺奸_(kāi)口道。
“說(shuō)。”
“你就不怕這些人最后去別家公司嗎?畢竟人心難測(cè)?!?p> 霍海彈了彈煙灰,沒(méi)有任何猶豫的回答:“人與人的合作有三大前提,一是雙方必須有可以合作的利益,二是必須有可以合作的意愿,三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可?!?p> “我和他們達(dá)成了這些關(guān)系,自然就不擔(dān)心這些后續(xù)問(wèn)題。”
“當(dāng)然最重要的一點(diǎn),是沒(méi)有哪家公司能比我開(kāi)更高的工資。”說(shuō)到這里,他轉(zhuǎn)而一笑。
又是通馬巴巴的至理名言,只聽(tīng)得喬杉一愣一愣的。
本來(lái)心神很恍然,但最后的反轉(zhuǎn)讓他有些無(wú)語(yǔ)。
這最后一句怕才是重點(diǎn)吧......老板!
想想也是。
對(duì)于什么都不懂的新人就敢直接開(kāi)一萬(wàn)塊錢(qián)無(wú)責(zé)任底薪,不僅如此,光今天發(fā)出去的紅包加起來(lái)怕是已經(jīng)有兩萬(wàn)了。
確實(shí)沒(méi)有哪家公司老總敢這么豪橫,把錢(qián)當(dāng)糞似的往外拋。
“霍總,你的遠(yuǎn)見(jiàn)和心胸讓我刮目相看,但我覺(jué)得公司不能光專(zhuān)注于‘造血’一事,你中午提到的那個(gè)項(xiàng)目也需要盡快開(kāi)展才行。”喬杉由衷的說(shuō)。
“當(dāng)然,兩手齊抓也是我的計(jì)劃之一?!被艉|c(diǎn)了點(diǎn)頭。
最開(kāi)始招聘喬杉確實(shí)是打算讓對(duì)方做新人培訓(xùn)師的,這樣就可以解放他的雙手用于其它方面。
只是在經(jīng)歷了劉主管的事情和誕生了項(xiàng)目創(chuàng)意后,這個(gè)想法就發(fā)生了些許改變。
員工肯定是要繼續(xù)培養(yǎng)的,這事關(guān)他升級(jí)大計(jì)。
但不能把對(duì)方一直放在這個(gè)崗位,過(guò)于大材小用。
“我建議就是找一些專(zhuān)業(yè)做培訓(xùn)的老師來(lái)負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn),然后我們?cè)僬屑{一些有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)做項(xiàng)目?!边@時(shí),喬杉又繼續(xù)開(kāi)口。
聽(tīng)到這話(huà),霍海低頭思索起來(lái)。
對(duì)方的這個(gè)建議確實(shí)不錯(cuò),請(qǐng)專(zhuān)門(mén)做培訓(xùn)的老師肯定能在進(jìn)度方面事半功倍。
不過(guò)他現(xiàn)在的等級(jí)還是零,員工數(shù)量也達(dá)到了上限。
而一級(jí)對(duì)應(yīng)的員工數(shù)估計(jì)也不會(huì)太多,那后面在招納員工時(shí)就必須要做好合理分配了。
念及到此,霍海心里有了一個(gè)大概思路。
“這樣吧,在培訓(xùn)老師到位前你先頂著,項(xiàng)目書(shū)我也會(huì)加快進(jìn)度做出來(lái)。”他說(shuō)。
對(duì)于這一點(diǎn),喬杉表示沒(méi)有問(wèn)題,只是他沒(méi)做過(guò)相關(guān)方面的工作,怕會(huì)做不好。
“大膽去做?!被艉E牧伺乃绨?,鼓勵(lì)道。
聞言,喬杉內(nèi)心陡然一陣感動(dòng)升起。
他已經(jīng)太久沒(méi)有體會(huì)過(guò)這種和上級(jí)能好好面對(duì)面交流的情況了,尤其還是這么精通人事的老板,在對(duì)待員工建議方面真是發(fā)自?xún)?nèi)心的考慮。
【檢測(cè)到員工喬杉出現(xiàn)較強(qiáng)的正面情緒波動(dòng),已達(dá)到關(guān)懷基金發(fā)放條件】
霍海夾煙的手抖了抖。
什么情況!
怎么突然就來(lái)了個(gè)正面情緒波動(dòng)?
這讓他有些難辦啊,該找什么理由發(fā)錢(qián)呢?
深深吸了一口煙,霍海轉(zhuǎn)身將煙屁股懟到煙灰缸里,想了一下后才道:“這段時(shí)間可能會(huì)比較累,我給你五千塊的關(guān)懷基金,就當(dāng)辛苦費(fèi)吧?!?p> “......”喬杉張了張嘴,被這突如其來(lái)的獎(jiǎng)金給嚇到了。
好家伙,前面剛發(fā)一千,轉(zhuǎn)眼又來(lái)五千!
這老板怎么總愛(ài)拿錢(qián)砸人呢?
“謝霍總?!眴躺紱](méi)有說(shuō)多余的客套話(huà),拿出手機(jī)將二人私下的好友紅包點(diǎn)擊領(lǐng)取。
較強(qiáng)的情緒波動(dòng)對(duì)應(yīng)的是二十倍值,隨著紅包被收下霍海也實(shí)時(shí)到賬了十萬(wàn)塊錢(qián)。
看著重新回到一百萬(wàn)資金的面板,他并沒(méi)有太過(guò)高興,反而內(nèi)心有點(diǎn)發(fā)堵。
這種小心翼翼發(fā)小錢(qián)的狀況霍海很不喜歡,可又不知道什么時(shí)候才能得以改善。
終究還是等級(jí)低,員工數(shù)量少??!
收起這份難過(guò),霍海又和喬杉聊了下關(guān)于游戲的事情,他在下午寫(xiě)項(xiàng)目時(shí)候?qū)τ螒蛴钟辛艘粋€(gè)大致框架的思路。
其實(shí)按照他的程序員經(jīng)驗(yàn)再加上前主記憶,足以判斷哪些設(shè)計(jì)是否可行。
但喬杉畢竟從事這個(gè)行業(yè)的時(shí)間更久,經(jīng)驗(yàn)方面或許比他更多,詢(xún)問(wèn)一下也非壞事。
聽(tīng)完霍海想做一個(gè)完全擬真人態(tài)游戲,尤其視角方面還要照現(xiàn)實(shí)視角來(lái)做,例如低頭就能看到自己的身體而非場(chǎng)景環(huán)境,喬杉第一反應(yīng)就是老板瘋了吧???
這種游戲應(yīng)該對(duì)標(biāo)的是VR虛擬游戲,電腦想做到這一點(diǎn)難度實(shí)在是太大了。
而且即便能做出來(lái),那也要考慮玩家感受吧。
試想在完全遵從現(xiàn)實(shí)視角的情況下,玩家戰(zhàn)斗時(shí)進(jìn)行各種翻滾騰挪的動(dòng)作,角度變化就足以讓人眼花繚亂,分不清東南西北了。
更別提有3D暈眩癥的人群了。
那不得吐死?。?p> “你說(shuō)的這些我都有考慮過(guò),其實(shí)從技術(shù)層面上來(lái)講完全是可以解決的,最基礎(chǔ)的就是分辨率,光暗度,還有物體扭曲度等等?!?p> 霍海也說(shuō)了一些自己的應(yīng)對(duì)方案,但聽(tīng)的喬杉內(nèi)心直叫苦,這么做的話(huà)實(shí)在是太廢程序員了。
而且這種完全以玩家角度去思考游戲設(shè)計(jì),到最后付出了所有精力和人力卻不受市場(chǎng)歡迎,那豈不是虧的血本無(wú)歸了?
想到這里,喬杉覺(jué)得自己有必要提醒下對(duì)方了。
“老板,先不說(shuō)這些技術(shù)層面的,我想問(wèn)下你做出這款游戲后打算是以什么方式進(jìn)行營(yíng)收?”
“買(mǎi)斷,只要玩家付買(mǎi)賬號(hào)的錢(qián)就可以暢玩游戲所有內(nèi)容?!被艉2患偎妓鞯幕卮?。
游戲買(mǎi)斷制將會(huì)是游戲免費(fèi)制后的主流情況,這是發(fā)展趨勢(shì)。
既然無(wú)法避免,不如趁早就走這條路。
而這話(huà)也讓喬杉徹底無(wú)奈。
買(mǎi)斷制他是知道的,目前都是單機(jī)游戲買(mǎi)斷。
放在網(wǎng)絡(luò)游戲上先不說(shuō)行不行的通,單憑這款游戲的設(shè)計(jì)路數(shù)如果屆時(shí)不被大眾接受,那上線(xiàn)第一天就可以宣布思密達(dá),甚至連后續(xù)想做個(gè)商城回回血都不行。
喬杉自覺(jué)沒(méi)有霍海那么超前的思維和目光,但以他的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看這種方式實(shí)在太超前了,擱現(xiàn)在就和死亡催化劑沒(méi)什么區(qū)別。