第三十五章 給員工的獎(jiǎng)勵(lì)要直接，錢！
或許是那次停電引起的不良事情，創(chuàng)業(yè)園附贈(zèng)的三年免租金公寓很大，足足有一百九十多平。
并且還是上下兩層結(jié)構(gòu)，全精裝。
家具配套一應(yīng)俱全，直接拎包就能入住。
一邊聽著葉詩扶將公寓情況，一邊滑動(dòng)手機(jī)看著對方拍攝的照片，說實(shí)話霍海很滿意，同時(shí)也對王經(jīng)理的處事能力極為欣賞。
就是不知道關(guān)于劉主管最后是如何處理的，他到現(xiàn)在還沒聽到風(fēng)聲。
不過對此霍海倒也不太關(guān)心，畢竟對方只是一個(gè)小兵，重點(diǎn)還是背后的人。
北極熊是一家成熟的上市公司，實(shí)力雄厚，資金充足，背景映射極廣，完全不是當(dāng)前可以過招的對手，他只能將這口氣暫時(shí)憋在肚子里，等待著后面發(fā)動(dòng)反擊。
這一點(diǎn)，也是讓他起了游戲項(xiàng)目心思的重要因素之一。
“公寓我就不住了，找個(gè)裝修團(tuán)隊(duì)改造下弄成員工公寓吧，后面大家要是加班太晚可以去公寓休息?！被艉０咽謾C(jī)還給葉詩扶說道。
“好的，老板。”后者熟練回應(yīng)。
她對霍海的一切決定都沒有任何質(zhì)疑，哪怕在剛剛進(jìn)來時(shí)看到員工們正聚在一起學(xué)習(xí)攤煎餅也是如此，可喬杉不一樣。
他發(fā)現(xiàn)跟這位老板待的時(shí)間越久，越能發(fā)現(xiàn)和其他公司老板不一樣的閃光點(diǎn)。
將近二百平的精裝公寓，還是上下兩層，這已經(jīng)堪稱別墅了吧。
可對方眼睛都不帶眨的就要改成員工休息場所。
想想以前在大廠打工，因?yàn)榘疽辜影嗵砘夭涣思?，大家都是用椅子接椅子躺在上面湊活一晚?p> 而霍總呢？
他沒想著把好處留給自己，而是第一時(shí)間把公寓讓給了員工，這得是多么大度的胸懷。
擱別家公司，隨便找個(gè)單元樓租個(gè)三室一廳的房子給員工住都算是仁至義盡。
公寓？精裝修公寓？上下兩層精裝修公寓？做夢呢。
不止如此，還有公司在經(jīng)歷了成果被竊事件后這位霍總也沒有被擊倒，反而更加崛強(qiáng)的站了起來。
重新去拉投資，重新開創(chuàng)項(xiàng)目，這是多么堅(jiān)韌不拔的精神。
當(dāng)堅(jiān)韌、仁厚、度量三點(diǎn)齊聚一身，加上對方能體會(huì)到普通打工人的生活艱辛，這樣的人一旦成為領(lǐng)袖又怎會(huì)是池中物？
喬杉隱隱有一種預(yù)感。
在不遠(yuǎn)的將來霍海的身邊必會(huì)齊聚各方英才，唯對方馬首是瞻。
他突然有些慶幸，自己竟然能在公司最早的時(shí)期加入進(jìn)來，只要好好干，努力干，一身所學(xué)必然會(huì)大放光彩。
就在喬杉思緒紛紛時(shí)，霍海和葉詩扶聊完了公寓的事情，轉(zhuǎn)頭又說起了招人的事情。
“老喬，你下午和我去一趟人才市場?！?p> “哦，好?！被剡^神的喬杉點(diǎn)了點(diǎn)頭，驀地突然發(fā)現(xiàn)老板對自己的稱呼改變了。
前面都是直呼其名，現(xiàn)在叫老喬。
這種稱呼上的變化不禁讓他內(nèi)心一喜。
這說明什么？說明老板已經(jīng)把二者的關(guān)系在拉近。
“老板，這種事情我可以和喬哥去?！比~詩扶突然插話。
身為公司老板，怎么可以親自動(dòng)身去招人？
這種事情本來應(yīng)該是人事部的事情，現(xiàn)在公司沒有這個(gè)部門那也應(yīng)該是行政部干的，畢竟這兩個(gè)部門都隸屬于人力資源管理工作。
她從心底里不想讓霍海去忙活這種無關(guān)緊要的蒜皮小事，老板更應(yīng)該顧全大局。
霍海搖搖頭拒絕了這種提議，招人的事情他去是最合適不過的，之所以帶著老喬也是看重對方經(jīng)驗(yàn)，或許能幫到自己。
隨后他又詢問了下上午情況。
喬杉直言不諱，說他來了之后就給新員工們進(jìn)行編程入門的培訓(xùn)，并且為了提高學(xué)習(xí)進(jìn)度還特得分出兩個(gè)組，只要其中一組領(lǐng)先就可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)物品。
霍海很滿意對方的這種做法，無意中就幫到了自己，同時(shí)心里也生出了一個(gè)粗略計(jì)劃。
上午和下午可以用來學(xué)習(xí)一些正式的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)。
而中午和休息時(shí)間則可以用來學(xué)習(xí)一些其它小行業(yè)的東西，這樣一來知識(shí)獎(jiǎng)金就兩不耽誤。
不過在聽到喬杉打算弄一些小物件或者獎(jiǎng)狀之類的作為獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，他直接否決了。
格局太小了，這樣怎么能激發(fā)人的好勝心和進(jìn)步心呢？
給錢才是最直接的。
聽到他這話，喬杉張了張嘴，可想了想又把肚里的話咽了回去。
自意識(shí)到霍海和其它老板不一樣后，他就知道這人的行為處事不能以常人角度去理解，作為員工也不能老給老板提意見，這樣會(huì)留下不好的印象。
反正霍總不是傻瓜，發(fā)錢還是發(fā)東西對方肯定也有自己的衡量。
既然如此，那就順著對方吧。
見喬杉不表態(tài)，霍海又給葉詩扶安排了一下下午任務(wù)。
其實(shí)很簡單。
就是讓員工們學(xué)完攤煎餅后，再互相之間進(jìn)行技能學(xué)習(xí)，把各自會(huì)的教給不會(huì)的。
另外他把八個(gè)人里面的兩個(gè)女生單獨(dú)拎出來劃給葉詩扶，讓后者教一些行政部門的東西。
目前公司架構(gòu)很不完善，尤其是人力資源這處。
六大板塊就葉詩扶一個(gè)光棍首長，這個(gè)問題早晚要解決，不然光靠對方忙活，一旦等人多起來后累死也做不完。
就比如最基礎(chǔ)的五險(xiǎn)一金，葉詩扶到現(xiàn)在還沒有空去給員工們辦理。
公司遷址后一系列的事情，葉詩扶也還沒來得及去辦。
這可不行！
這些事都得盡快提上日程，不然怎么能讓員工們好安心工作呢？
喬杉坐在旁邊雖然一直沉默不語，但聽著霍海頭頭是道的安排，內(nèi)心也越發(fā)敬佩起自己的這位老板。
果然一切都盡在對方掌控之中。
跟著這樣的人做事，才是最舒服的。
將公司下午事情安排妥當(dāng)，霍海沒在耽擱，帶著喬杉盡快往玉山人才市場趕去。
......
豐寧區(qū)的某棟寫字樓內(nèi)，一位身著西裝打著領(lǐng)帶的年輕人神色匆匆。
只是在走到總經(jīng)理辦公室門口時(shí)，他立時(shí)頓住身子，伸手輕輕叩了幾下門，沒過多久一位濃妝淡抹的漂亮女人將門緩緩打開，瞟了一眼年輕人后直接轉(zhuǎn)身離去。
“進(jìn)來吧。”辦公室內(nèi)一道低沉聲音響起。
聽到這話，年輕人趕緊走了進(jìn)去。
“李總，那個(gè)姓霍的我們已經(jīng)找到資料了，你需不需要看下？”