第三十八章 開發(fā)
“?。∵@就是個(gè)坑??！”
“俺也一樣覺(jué)得?！?p> “這弱智的奇葩代碼是什么？開發(fā)的技術(shù)人員是小學(xué)生水平嗎？”
“俺也覺(jué)得?！?p> “這問(wèn)題也太多了吧，開發(fā)的時(shí)候沒(méi)帶腦子嗎？”
“俺也覺(jué)得?！?p> 用心心理公司，馮海鑫正帶著技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行忙碌的開發(fā)工作。
看著這個(gè)柯凡買回來(lái)的人工智能AI軟件的代碼，在開發(fā)的過(guò)程中，馮海鑫忍不住的各種牢騷。
而在馮海鑫旁邊，董帥時(shí)不時(shí)的附和。
只是董帥來(lái)回就那么一句話，讓馮海鑫覺(jué)得這工作越發(fā)的艱難。
復(fù)讀機(jī)也比董帥強(qiáng)??！
起碼人家是復(fù)讀，而不是一句話來(lái)回的重復(fù)。
人生為何如此艱難？
正當(dāng)馮海鑫淚流滿面的時(shí)候。
今天柯凡難得的找到公司，平時(shí)他都是等到下午的時(shí)候才回來(lái)公司的。
“老馮，那個(gè)人工智能AI額軟件現(xiàn)在優(yōu)化升級(jí)的怎么樣？”
“哎~，還沒(méi)好呢，可能還需要兩周到一個(gè)月的時(shí)間?！?p> 之前不是說(shuō)幾天就能搞定的嗎？怎么現(xiàn)在過(guò)了半個(gè)月？不但沒(méi)完成，反而還再需要兩周甚至一個(gè)月？
這段時(shí)間里，技術(shù)部還招了不少人了，現(xiàn)在是加人員加時(shí)間，不但時(shí)間沒(méi)有提快，還更慢了。
當(dāng)柯凡靠到馮海鑫身后的技術(shù)部現(xiàn)在的樣子時(shí)，他以為自己找到了原因。
已經(jīng)九點(diǎn)多快十點(diǎn)的時(shí)間了，技術(shù)部的同事還只有三三兩兩的，哪怕僅有的那幾個(gè)在上班的，很多還睡眼朦朧的在吃著早餐。
而更多的技術(shù)部同事現(xiàn)在才姍姍來(lái)遲。
這都不用問(wèn)，柯凡已經(jīng)明白了。
還不是因?yàn)樽约旱男轮贫群凸緝r(jià)值觀。導(dǎo)致技術(shù)部開發(fā)的效率也降低了。
這哪能不降低呢，大家都晚晚的上班，早早的下班。
降低就降低吧，反正沒(méi)所謂，不就是玩嘛。就讓這幫技術(shù)的小伙子過(guò)個(gè)難得的悠閑工作吧。
想到這些，柯凡沒(méi)有再詢問(wèn)，也沒(méi)有催促。
反而是非常開心的答應(yīng)：
“好的，沒(méi)問(wèn)題?！?p> 那地圖導(dǎo)航軟件的開發(fā)就之后再和馮海鑫說(shuō)吧。
馮海鑫沒(méi)有料到柯凡答應(yīng)得那么痛快，在他想來(lái)已經(jīng)延遲了那么長(zhǎng)時(shí)間，少不了要挨科幻一頓訓(xùn)的。
要知道，一般的互聯(lián)網(wǎng)公司，技術(shù)開發(fā)的項(xiàng)目只能提前，沒(méi)有延后的。
哪怕中間時(shí)間不夠，或者出了問(wèn)題，也不會(huì)給出任何延后的時(shí)間
沒(méi)想到柯凡也既沒(méi)有問(wèn)原因，也沒(méi)有發(fā)什么火。反而是很痛快的答應(yīng)了。
這場(chǎng)馮海鑫里早準(zhǔn)備好的話都沒(méi)有說(shuō)出口。
還想和柯凡再說(shuō)幾句原因和解釋，可這時(shí)候，柯凡已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的走了。直接往回他自己的辦公室。
走回自己辦公室的柯凡沒(méi)有看到，馮海鑫里及其他技術(shù)部的同事，全都倍受感動(dòng)的看著自己的背影。
“你們都聽到了吧？老板不但沒(méi)有責(zé)備我們，每按時(shí)完成產(chǎn)品，拜訪了，給了我們延后的時(shí)間，甚至連原因都沒(méi)有問(wèn)”
按照馮海鑫及技術(shù)部的能力，如果按照當(dāng)初柯凡的要求，其實(shí)早就已經(jīng)完成了開發(fā)。
只不過(guò)馮海鑫很有技術(shù)人員的匠人精神，只是按照科般的要求做到那種程度的話，對(duì)馮海鑫來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到自己的標(biāo)準(zhǔn)。
而在其他技術(shù)人員的想法中，老板已經(jīng)給大家提薪了30%，還從來(lái)都不要求大家加班，甚至主動(dòng)壓縮大家的上班時(shí)間，這也是最讓他們感動(dòng)的，他們同樣想做出最好的成績(jī)給老板看。
現(xiàn)在的“用心心理”，工資上雖然沒(méi)有全行業(yè)最高，但是上班時(shí)間絕對(duì)是全互聯(lián)網(wǎng)，時(shí)間最短，最寬松之一的，甚至可能沒(méi)有之一。
這怎么能讓技術(shù)員工們不珍惜呢。
所以在完成柯凡所要求的，升級(jí)優(yōu)化后。馮海鑫和技術(shù)部的其他同事沒(méi)有提交軟件給柯凡。
而事情主動(dòng)的將軟件繼續(xù)優(yōu)化，做更大規(guī)模的升級(jí)。
“董帥，你負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小組將全網(wǎng)的熱門段子、網(wǎng)絡(luò)熱詞，都做成數(shù)據(jù)。放在我們的智能AI服務(wù)器里面，而且要做到實(shí)時(shí)搜索和更新?！?p> “小晨，你負(fù)責(zé)將智能AI做成無(wú)縫切換到人工模式，只要AI判定難以回答的時(shí)候，自動(dòng)切換到后臺(tái)人工，讓我們的咨詢師去回答，但不要提醒用戶從機(jī)器變成了真人?！?p> 有了充足的時(shí)間，馮海鑫按照自己之前想的計(jì)劃，一一布置下去。
這個(gè)人工智能AI將來(lái)需要合成到公司主營(yíng)的心理產(chǎn)品去的。在所有技術(shù)部的人看來(lái)，只能做到最好，稍微有一點(diǎn)問(wèn)題都不行。
否則，將影響到全公司的業(yè)績(jī)，以及所有人的工資、獎(jiǎng)金。
那他們將成為這個(gè)公司的罪人，這是絕對(duì)不允許的！
“柯凡呢？我剛看他過(guò)來(lái)你們這里了”
張策急沖沖的來(lái)到技術(shù)部，抬頭東張西望了好一會(huì)之后，張嘴就問(wèn)柯凡在哪里？
“他剛剛回去他的辦公室了?！?p> 馮海鑫繼續(xù)指揮著技術(shù)部的人員，進(jìn)行開發(fā)分配，抽空回答一下張策。
張策聽完扭頭便急匆匆的朝柯凡的辦公室跑去，飛快的奔跑的同時(shí)，嘴上還不停的叨念著：
“發(fā)了，發(fā)了，發(fā)了！發(fā)了！”
怎么就一副瘋瘋癲癲神經(jīng)質(zhì)的模樣？
看著張策尋找柯凡的樣子，馮海鑫只覺(jué)得這公司似乎沒(méi)有幾個(gè)正常人。
至于張策喊的發(fā)了發(fā)了，馮海鑫以及技術(shù)部其他人也聽到了，他們雖然好奇，但是沒(méi)有去問(wèn)。
畢竟公司現(xiàn)在所有項(xiàng)目及財(cái)務(wù)都是公開的，只要晚些時(shí)候，最遲下周的時(shí)候。等公司每周信息情況公布更新。
就所有的人都能看到公司的哪些項(xiàng)目賺了錢，賺了多少錢？
所以張策說(shuō)的發(fā)了，到底是什么發(fā)了財(cái)，發(fā)了多少財(cái)？他們用不了多久都能知道的。
馮海鑫以及一些聰明的人，還能想到的事更多。
哪個(gè)項(xiàng)目賺的錢都不用猜的，公司現(xiàn)在也就一個(gè)項(xiàng)目賺錢，其他項(xiàng)目還都在技術(shù)部這里開發(fā)呢。
想到心理咨詢的產(chǎn)品，又賺了很多錢。而自己這次的人工智能AI，將在日后直接服務(wù)于心理咨詢產(chǎn)品的。
馮海鑫和技術(shù)部同事的壓力就更大了。
不行，得把我們自己的要求更加提高，把這個(gè)智能AI做得更好才行。