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我能鎖死成功率

第六十九章 條件

我能鎖死成功率 被驚呆的橘子 2039 2022-06-14 22:16:50

  看風(fēng)景倒是賞心悅目了,但周同發(fā)現(xiàn)自己并非是身具“藝術(shù)細菌”的人,也不是多愁善感的林黛玉性子。

  他對風(fēng)景什么的,實在是缺乏欣賞的目光,來沖騰這幾天還比不上自己擱家里躺幾天。

  來的時候滿心期待,現(xiàn)在離開也同樣是歸心似箭。

  不過今天總算沒再出什么稀奇古怪的事,三人一帆風(fēng)順結(jié)束了此次采景之旅。

  返程的飛機是下午兩點出發(fā),三人吃了午飯便打車往機場趕。

  一路無事,飛機在三點鐘整準時降落在錦城,然后便是回公司報道。

  幾天沒見,周同看著滿臉橫肉的主管楊天宇都感覺親切起來,大概這就是為什么人被歸納為社會群居動物的原因吧。

  離職申請第一步便是遞交給主管,周同難得沖楊天宇露了個笑臉。

  “主管好?!?p>  “呀!咱們公司的大名人回來了…”

  楊天宇也是笑呵呵的,自從確認了周同的英雄事跡后,他心里對周同的定位就已經(jīng)發(fā)生了改變。

  “來,咱們單獨聊兩句?”

  方宇跟徐瑩瑩適時走開,楊天宇朝門外走去,這意思顯然是要跟周同私聊。

  周同想著提前跟他打招呼也好,于是拎著包跟了上去。

  路上楊天宇很是熱情,絲毫沒有冷面主管該有的樣子,不時笑呵呵跟周同客套著。

  “小周啊,我就曉得當初沒看錯你,是個能干的年輕人!”

  “沒有吧…”

  “我說有就有!當了這么多年的主管,那手底下人是不是好苗子,我還不是看兩眼就知道的?”

  “主管倒是好眼力啊呵呵…”

  兩人一前一后來到樓道間,空氣中還有淡淡的難聞煙味。

  楊天宇倚在窗邊,從兜里摸出一盒煙:“來一根兒?”

  周同笑著擺手:“謝謝,不會。”

  楊天宇自顧自點上,長吐一口白霧后開口:“小周啊,我記得你是重本畢業(yè)的?”

  周同笑著點頭:“主管倒是好記性?!?p>  “哈哈,管這么多人呢,那我這記性也不能差了!”

  “在底下鍛煉了這么久,也是時候讓你往上走一走了…”

  周同聽出了他的意思,這次回來以后,這個黑臉主管不僅變得熱切起來,話也變多了。

  但這個“大餅”如果放在五天前,周同還會往前湊,但現(xiàn)在嘛,也就當聽個樂子。

  “這怕是不合程序?”

  楊天宇撣了煙灰:“程序是死的,人是活的嘛!我這兩天就把你轉(zhuǎn)正的事兒辦了,合同嘛給你簽A類,20%的績效!”

  新概念的正式員工合同跟勞務(wù)合同是分開的,細化了福利待遇,共有A類B類兩種合同。

  大部分設(shè)計師都只能簽B類,簽成一單,不論成交金額多少,都是500塊的提成,多簽多得。

  而A類則是跟提成差不多,一單10000成交的單子,如果是20%的績效算法,那這一單就能提2000,這種A類合同整個新概念也只簽給了幾位組長。

  無他,全因為普通設(shè)計師接的都是小客戶,一單幾千塊是常有的事,如果按A類來反而沒B類來的劃算。

  但資歷更老的幾位組長,接的都是大客戶單子,績效提成8%到20%不等,一個月簽不了幾單,但真算下來收入?yún)s也高得多。

  周同多少還是對這待遇有些心動的,楊天宇開出的價碼真是誠意滿滿了,要不是周同現(xiàn)在志不在此,肯定會答應(yīng)下來。

  才半個月就把他當公司頂梁柱給待遇,這擱誰不心動?

  不過楊天宇也不是真覺得周同有多么重要,完全是因為哥哥楊天智的意思。

  自從周同在飛機上的事傳出來以后,新概念連宣傳文案都做好了,所以要求是必須留住周同這棵搖錢樹。

  楊天宇作為周同的直系上司,自然就肩負了最為要緊的第一手接力棒。

  待遇的上限可以往上提,只要周同留下來,就算給他提100%的提成把周同當成自由設(shè)計師對待,新概念這邊也能靠著周同的名氣引流過來的客戶大賺特賺。

  互聯(lián)網(wǎng)的熱度消失的很快,但新概念做的就是這一塊兒,有的是維持周同熱度的辦法,后續(xù)給周同拍工作短視頻加包裝人設(shè),這流量不是自然而然就來了新概念?

  周同沉默下來,楊天宇靜靜等著他的決定,他可不相信眼前的年輕人能拒絕自己的條件。

  愣頭青就算在外面出了些風(fēng)頭,那不還是愣頭青?

  手里的煙抽完,楊天宇滅了煙蒂:“小周,考慮的怎么樣了?”

  他可不能讓周同慢慢想,必須得盡快敲定下來簽合同才是。

  新概念不是沒有競爭對手,周同一旦被別人家挖走,親哥哥能把他給踢出新概念。

  周同的確是在考慮,不過并不是考慮要不要還價,而且在想如何拒絕楊天宇。

  辭職已經(jīng)是板上釘釘,但畢竟對方表現(xiàn)出了善意,周同也就覺得自己這個時候提出離職好像多少有點不地道。

  他畢竟不是說走就走隨心所欲的性子,還是要考慮妥當怎么提最合適。

  “楊主管,我媽讓我回家做點小生意,我可能要離職了?!?p>  “嗯?”

  楊天宇瞇了瞇眼,又點了一根煙吸了口才道:“小周啊,是不是最近有什么人給你吹風(fēng)了?”

  他見過太多年輕人,所以自認為已經(jīng)很了解這些當代年輕人的想法和性格,都是想自己出來闖出個名堂的,哪里有什么聽家里安排的說法?

  所以他只覺得是因為有對頭給周同出了好處挖人,這是他看來最合理的解釋。

  周同沒想到他會想歪到這個方向,搖搖頭道:“要是真有公司來挖我,我今天都不會回來了?!?p>  楊天宇挑了挑眉,不知道該相信還是不相信,只能接著開口勸說。

  “小周啊,你還這么年輕,正是闖蕩社會的時候,做生意嘛,先在外面混幾年積累經(jīng)驗,再說這個也不遲??!”

  “待遇的話我再給你加5%績效提成,有大客戶單子也優(yōu)先推給你,你不要再推給其他幾個組長,你看行不?”

  這個待遇就算是放在那些華夏數(shù)一數(shù)二的大設(shè)計公司里頭,也是極好的了,楊天宇不信周同就不心動。

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