周同自然又是聽不懂的:“成功率補充又是什么鬼？”
隱隱聽到小運嘆了口氣，似乎是有些無奈:“運氣點和可用名望值可以增加事件的成功率，但并不是任何時候都能增加
如果是正常事件，比如說老板你選定一個身高增加十厘米的事件，就是不管你有多少運氣點和可用名望值都無法成功的，這是不能被打破的規(guī)則?！?p> “但如果是概率性事件，就比如剛剛舉例的去應(yīng)聘工作，這種概率性事件有很多不確定因素，也就會有很多種可能的結(jié)果。
這種概率性事件都是沒有絕對無法成功的說法的，所以都可以用運氣點和可用名望值進行加成?！?p> 周同聽得腦子發(fā)蒙，沉思片刻道:“那這么說起來，能不能把一件事的成功率鎖死，好像跟幸運值也沒多大關(guān)系??？”
按照小運所說的話，系統(tǒng)也有受限制的地方，就是不能打破所謂的自然法則幫自己鎖死成功率，但這跟幸運值的關(guān)聯(lián)著實卻也不大。
系統(tǒng)的作用是將可以完成的事件成功率鎖死，對那些一定不可能成功的事件就沒辦法了，聽起來這跟幸運值并沒有什么太大的聯(lián)系。
小運又解釋道:“當(dāng)然是有關(guān)系的，有的事件介于這兩者之間，還是以先前所說的應(yīng)聘為例子，如果事件的基礎(chǔ)成功率無法達(dá)到50%，那就不能使用運氣點或者可用名望值來加成！
因為這種事件不僅僅考慮概率性的問題，還要考慮老板你是否處于規(guī)則之間?！?p> “老板你的專業(yè)是設(shè)計師，你要是去應(yīng)聘這個行業(yè)的崗位，本身成功率基本也都能達(dá)到50%就可以再使用運氣點進行加成...
但如果你要是去應(yīng)聘什么財務(wù)啊，人力資源管理啊，這種不對口的專業(yè)職位基礎(chǔ)成功率如果低于50%，就無法使用運氣點再進行加成！”
周同聽到這里總算明白過來了，系統(tǒng)鎖死的成功率是自己本身就可能成功做到的事。
對于那些根本不可能實現(xiàn)的目標(biāo)，并不能起到化不可能為可能的神奇作用。
小運解釋完，繼續(xù)問道:“老板，現(xiàn)在你考慮一下還要不要繼續(xù)進行交換吧！”
周同很想清除自己曾經(jīng)被泄露出去的個人信息，這也是迫在眉睫的問題，如果不想辦法讓自己的身份信息得到保護，他連睡覺都睡不安生。
出名對于絕大多數(shù)人來說都是好事，甚至有太多年輕人為了當(dāng)網(wǎng)紅，那都是千方百計想辦法。
但真要成了一個網(wǎng)紅，帶來的麻煩卻也是不少，至少周同覺得很多，身份信息被泄露出去的隱患如鯁在喉。
一咬牙，周同做出了決定:“換，但你一定要徹底消除我在網(wǎng)絡(luò)上所有的身份信息！”
小運嘻嘻一笑:“老板你放心，以后你所有需要授權(quán)身份信息的網(wǎng)絡(luò)登錄，我都會給你進行特殊加密保證不被泄露！”
周同嗯了一聲，后面便不用他操心了，小運作為系統(tǒng)產(chǎn)物，特殊的地方很多他沒必要一一去追問。
“交換完成，老板以后有什么想要我?guī)兔Φ?，都可以用這種方式來進行哦！”
這話聽在耳中，周同瞬間聯(lián)想到古裝劇里的一幕。
“大爺慢走，下次再來??！”