第一百二十八章 顧氏大批員工離職

　　顧清源接上清淺一起坐上車，準備往公司去，現(xiàn)在清淺已經(jīng)成為了顧氏集團的一名正式員工，和顧清源一起把要做的事情昨晚。

　　車上，顧清源和她說了自己給清淺安排的職務，還有一些人員安排之類的，還沒說完，王琛的電話就打了過來。

　　“顧總，不好了，鄭權先生從我們公司挖了一大批人到自己那個剛剛上市不久的公司，這么大批人一起辭職，我們很多業(yè)務都會收到影響?！?p>　　顧清源和清淺對視了一眼后，對著王琛說了一句自己馬上到公司就掛斷了電話。

　　清淺雖然沒有完全聽到電話里面的聲音，但是多少也猜到了事情可能沒有他們想的那么簡單.

　　顧清源看了清淺一眼后，和她解釋：“鄭權挖走了我們公司的一批員工，現(xiàn)在還不知道具體多少人，要一會到了公司才能知道。”

　　清淺疑惑地問：“鄭權能把公司這么安靜的偷偷上市，看來是準備了很久，可是業(yè)內(nèi)一直沒有任何消息傳出來，這么一個沒有任何基礎的公司員工也想去，鄭權是開了什么價格才讓這群人倒戈?！?p>　　顧清源對這些也不是很清楚，但之前他就聽人提醒過自己，鄭權一直在有意了解公司里的人員結構，這種事情一般很少有股東注意的，既然他早就開始準備這件事了，還愿意出高價挖走的，一定是公司里比較有能力的人，如果大批有能力的人離職，對顧氏還是會有或多或少的影響。

　　“我查過鄭權的公司，很早以前就注冊了，只是一直沒有傳出來什么消息罷了，是我之前輕信了他，總覺得他年紀大了，現(xiàn)在也不會再有什么在創(chuàng)業(yè)的心思，沒想到他下了這么一大盤棋，還準備了這么久。”

　　清淺看著顧清源臉上越來越嚴肅的表情，也知道事情一定是比較嚴重的，不然顧清源這么穩(wěn)重的人不會這樣。

　　到了公司，顧清源和清淺直接去了人事部，所有要辭職的員工全部都被人事穩(wěn)在了人事部門口，人事部負責人見到顧清源來了，急忙走到一邊和顧清源悄悄商量。

　　“顧總，有很多人都是因為鄭股東給他們的薪資更高所以才決定跳槽過去的，我們要不要也稍微提高一點工資，雖然我們現(xiàn)在的薪資水平也已經(jīng)是業(yè)內(nèi)比較高的了，但是現(xiàn)在這么多人一起離職的話，公司會一下子空出許多哥職位，人事的工作量加大不說，就是新招來的人還要一段時間適應公司，相比這些我們已經(jīng)培訓了很長一段時間的，是不是成本更高。”

　　顧清源看了一眼人事部門口站著的大概十幾個要離職的員工，有好幾個都是和顧清源一起開過會，商討過工作內(nèi)容，拓展項目的，甚至還有幾個一直是公司重點培養(yǎng)的。

　　清淺也看了一眼顧清源，認識還試圖繼續(xù)和清淺說，讓清淺去說服顧清源，可她一句話都沒說，她知道顧清源已經(jīng)有了主意，也不想因為自己改變顧清源的想法。

　　顧清源走到幾人面前，站定后對著幾個員工說：“既然大家都已經(jīng)想好了，我身為公司負責人也尊重大家的想法，認識接下來會一一受理大家的離職申請，但是在正式離職前請大家繼續(xù)完成自己應該做的工作?！?p>　　“做好應該做的工作交接，該有的工資一分錢都不會少，剛剛結束的項目獎金也會盡快結算到各位的賬戶上，大家不要急，如果工資或者離職手續(xù)上出現(xiàn)了任何問題，大家可以隨時聯(lián)系王特助，直接聯(lián)系我本人也可以。”

　　說完，大概掃了一眼幾人后，顧清源對著身后的人事負責人說：“統(tǒng)計好要離職的人，讓各部門負責人盡快分配好工作，還有你們?nèi)耸虏咳绻幸x職的人，也要盡快處理，剩下決定留下來的人這段時間工作量會重一點，大家都辛苦辛苦?！?p>　　認識負責人急忙站在前面說：“顧總放心，我們已經(jīng)統(tǒng)計過了，人事部沒有要離職的人，我們有很多都是從畢業(yè)就留在公司的，當初公司不嫌棄我們，我們想留在這都來不及，更何況顧氏是全國都有名的企業(yè)，有些人想進來都進不來，怎么可能會就這么離開?！?p>　　顧清源沒有再看那些要辭職的員工，只是對著身后的王琛說了一聲讓秘書室的人先來這里幫幫忙，然后直接帶著清淺離開了人事部，回到了自己的辦公室。

　　清淺知道顧清源的心意已決，不會再有什么變動，只是有些不解的開口問了一句：“真的就就這么讓大家全都一起離職？要不找?guī)讉€員工聊一聊，讓他們好好晚一點再走，有挺多人還是蠻重要的?！?p>　　摁下了電腦開機鍵，顧清源情緒沒有一點變動的說：“他們既然能提出來，就肯定是已經(jīng)想好了的，既然想好了，還有什么要留下來的必要，就算用升職加薪的這些方式讓他們留下來，他們也未必能全心全意的像之前一樣把所有精力全部投入到工作上?！?p>　　“可要是試一下，也許里面也會有人想要留下來，可能他們也就是為了漲薪才走的，或者想用這個方式來提高自己的薪酬而已。”清淺又接著說。

　　顧清源抬頭看向清淺，耐心的解釋：“他們有一次愿意因為錢離開顧氏，去一個之前沒有任何聯(lián)系的股東的新公司上班，肯定也做了很多心理斗爭，我們漲薪之后呢，鄭權也不像是容易善罷甘休的人，他還會第二次找到這個留下來的員工，甚至開出更高的價錢，這種事有第一次就會有第二次，與其因為這個浪費時間還不如及時培養(yǎng)新的人才?！?p>　　清淺知道顧清源說的有道理，也沒有繼續(xù)糾結這個問題，只是疑惑鄭權的公司還是起步階段，就從別人的公司高價挖人走，就沒有想過也許自己找一個價格不會有那么高還可能做得更適合他們公司的人也許會更好。

　　顧清源像是知道清淺在想什么一樣，一邊開始準備接下來馬上要召開的部門會議，一邊又開始給清淺答疑解惑。