第二十六章：賽場(chǎng)見(jiàn)高低
學(xué)習(xí)了七大手法之后，辛佟躍躍欲試。
這種感覺(jué)非常強(qiáng)烈，就如同一個(gè)剛剛通過(guò)科目四考試拿到駕照的人一樣，總想著貸款買(mǎi)一輛轎車(chē)出去溜一溜練練手。
更何況，現(xiàn)在已經(jīng)是秋天了，留給他的時(shí)間不多了，自從上一次出乎意料地殺入鍵合工序英雄榜前五，辛佟的野心更大了，他已經(jīng)情不自禁地盯上了榜一大哥吳磊。
如果奇跡發(fā)生，今年或許可以登頂冠軍。
一如往昔，辛佟在Zone F巡視了幾遍之后，機(jī)臺(tái)沒(méi)有明顯的異常，他靜下心來(lái)，拿出筆和紙，開(kāi)始按照七大手法的一招一式演練。
他首先想到的便是Fishbone魚(yú)骨圖分析法，并不是因?yàn)樗麗?ài)吃魚(yú)或者對(duì)魚(yú)特別鐘情，而是4M1E分析法的功能實(shí)在是太過(guò)強(qiáng)大了。
辛佟十分認(rèn)真，一筆一劃地將魚(yú)頭標(biāo)注為了球焊良率提升為99.65%，英雄榜第一名吳磊的業(yè)績(jī)也才99.60%，如果能夠達(dá)成這個(gè)目標(biāo)，他就穩(wěn)定第一了。
毫無(wú)疑問(wèn)，他現(xiàn)在的目標(biāo)就是超越吳磊，將目標(biāo)定下來(lái)后，他感覺(jué)輕松多了，深深吸了一口氣，然后開(kāi)始苦行僧一般的冥思苦想。
辛佟深思熟慮的過(guò)程，就如同一個(gè)將軍在軍用地圖前謀劃一次戰(zhàn)役一般，畢竟他也是一個(gè)富有思想的人。
通常比較大的改善是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)執(zhí)行的，這個(gè)Team中，每一個(gè)人來(lái)自不同的崗位，有著不同的視野，承擔(dān)著不同的責(zé)任，有著明確的分工，操作員和檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)收集數(shù)據(jù)，質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)，工程部技術(shù)人員負(fù)責(zé)提出改善方案。
團(tuán)隊(duì)的力量，會(huì)產(chǎn)生核爆炸效應(yīng)。
但是，辛佟喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，他是一只獨(dú)狼，喜歡單挑，酷愛(ài)用一個(gè)人的力量做出一番不一般的成績(jī)來(lái)，這是英雄的典型想法。
這種桀驁不馴的習(xí)慣是在前一世的學(xué)校里養(yǎng)成的，那時(shí)候他高處不勝寒，獨(dú)孤求敗，活在王者的世界，無(wú)限榮耀。
關(guān)于Man人的因素，F(xiàn)區(qū)五名操作員工雖然經(jīng)歷性情各有差異，但是經(jīng)過(guò)明月光這個(gè)大染缸的漂染，人人都是持有上崗證，而且都是具有兩年經(jīng)驗(yàn)的老員工，對(duì)產(chǎn)品和一般的報(bào)警都很熟悉，就技能而言，差異并不太大了。
經(jīng)過(guò)一番分析，辛佟認(rèn)為Man人的因素改善空間極少，可以忽略了。
設(shè)備！設(shè)備！還是設(shè)備！畢竟依靠自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品，設(shè)備永遠(yuǎn)是主角。到了做Equipment設(shè)備因素分析的時(shí)候，他卻蒙圈了。
這本來(lái)是他所最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，但是靜下心來(lái)，這卻讓他感到頭痛。
“太復(fù)雜了！”辛佟想了想，如果把所有設(shè)備問(wèn)題都分析透徹了，這不可能，要想在短期內(nèi)解決所有的設(shè)備問(wèn)題也是不可能的，除非這個(gè)人是天外飛仙。
球焊良率提升為99.65%，這個(gè)魚(yú)頭實(shí)在太大了！天狗吃月，無(wú)從下口。
一定要縮小范圍，這樣才能有的放矢！
如何才能縮小范圍呢？抓住重點(diǎn)！這時(shí)候辛佟的腦海里立刻想起了七大手法中的柏拉圖，對(duì)，先采用柏拉圖分析抓出重點(diǎn)，再采用魚(yú)骨圖分析重點(diǎn)問(wèn)題，沒(méi)有聚焦，面面俱到一點(diǎn)兒也不現(xiàn)實(shí)。
沒(méi)有想到七大手法之間存在著極強(qiáng)的聯(lián)系！
對(duì)于功夫的修煉，也是講究層級(jí)的，到了一定境界，每一個(gè)招式都是隨手拈來(lái)的。
那一整天，除了處理日常的改機(jī)和產(chǎn)線異常問(wèn)題之外，辛佟收集了近一個(gè)月的生產(chǎn)和質(zhì)量報(bào)告，他要統(tǒng)計(jì)影響良率的不同異常。
經(jīng)過(guò)對(duì)查檢表數(shù)據(jù)的整理，不良信息一目了然。
發(fā)生異常最多的設(shè)備是F4、F13、F14三臺(tái)ASM Bonder。發(fā)生異常最多的Top 3 Issue是NSOP、NSOL、 Short Tails。
有了數(shù)據(jù)，辛佟的目標(biāo)具體多了，先拿NSOP開(kāi)刀，然后各個(gè)擊破，這時(shí)候，魚(yú)骨圖分析的魚(yú)頭無(wú)疑就是NSOP缺陷了!
那一天，陽(yáng)光燦爛，暗香浮動(dòng)，秋天的桂花在樹(shù)枝上鬧著，整個(gè)明月光封測(cè)廠都沉浸在一種芬芳?xì)庀⒅小?p> 人事部培訓(xùn)室里人頭攢動(dòng)，第一屆籃球聯(lián)賽抽簽儀式正在熱烈地舉行。
“各位部門(mén)負(fù)責(zé)人，按照?qǐng)?bào)名的情況，我們組建了八支隊(duì)伍參賽，其中辦公室聯(lián)隊(duì)由客服、IT和報(bào)關(guān)部組成，其他參賽隊(duì)伍由各部門(mén)單獨(dú)組成！”人事行政部唐經(jīng)理說(shuō)道。
“為了體現(xiàn)比賽的公平性，我們將所有參賽隊(duì)伍分成A、B兩組，八支參賽隊(duì)伍分成四個(gè)檔位，分檔抽簽！”
經(jīng)過(guò)激烈討論，生產(chǎn)二部和人事行政部被列入了第一檔的種子隊(duì)伍。
生產(chǎn)二部是負(fù)責(zé)EOL生產(chǎn)的部門(mén)，管控著塑封和電鍍兩大賣(mài)苦力的工序，操作員工中猛將甚多，被列為種子隊(duì)伍是眾望所歸。
人事行政部也是良將云集，人數(shù)雖然沒(méi)有生產(chǎn)部多，不過(guò)保安和司機(jī)一個(gè)個(gè)都很壯實(shí)，也是冠軍的有力爭(zhēng)奪者。
只是韓主管聽(tīng)了大家的討論之后心中不悅：“你們這樣選擇種子隊(duì)有點(diǎn)以貌取人，是驢子是馬還得拉出來(lái)溜溜！”
“你們生產(chǎn)一部是娘子軍，能湊出一支隊(duì)伍來(lái)打比賽是相當(dāng)不錯(cuò)了！”生產(chǎn)二部主管不屑一顧。
“咱們球場(chǎng)見(jiàn)高低！”
“行啊！”
經(jīng)過(guò)抽簽，生產(chǎn)二部被抽進(jìn)了A組，人事行政部被抽進(jìn)了B組。
第二檔次隊(duì)伍分別是PMC部和工程部二隊(duì)，PMC部包括采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)和計(jì)劃三大塊，其中倉(cāng)庫(kù)里有幾個(gè)搬磚大漢實(shí)力不可小視。
工程二部基本上都是男技術(shù)人員，可能因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境更加惡劣，他們比羅高工帶領(lǐng)的FOL要強(qiáng)悍很多，因此也被大家一致看好。
經(jīng)過(guò)抽簽，PMC部被編入了A組，工程二部被編入了B組。
其他四支參賽隊(duì)伍，都被認(rèn)為是奪冠冷門(mén)球隊(duì)，想要奪冠，必須要翻過(guò)前面的四座大山，比登天還難。
經(jīng)過(guò)抽簽，A組的四支參賽球隊(duì)分別是生產(chǎn)二部、 PMC部、工程部一隊(duì)和辦公室聯(lián)隊(duì)。
B組的四支參賽球隊(duì)分別是人事行政部、工程部二隊(duì)、生產(chǎn)部一隊(duì)和質(zhì)量部。
根據(jù)賽程安排，11月份完成小組循環(huán)賽，八進(jìn)四。
12月初是四進(jìn)二。
總決賽將在12月24日平安夜舉行，那個(gè)晚上，明月光創(chuàng)始人將從美國(guó)飛到瀘州，親臨觀戰(zhàn)，并隆重頒獎(jiǎng)。