晚上的聚餐雖然開口必談校友之誼，以及文藝去年在德昌律所實習(xí)時的朋友感情，但實際上是標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)應(yīng)酬。
對于這種飯局，文藝經(jīng)驗豐富得甚至有點倦怠。
文藝因“對酒精強(qiáng)過敏”而禁酒，讓趙飛和張平代他陪付洪亮、王育才和陳宏志喝酒。
文藝主動承擔(dān)了飯后開車送王育才等三人的任務(wù)。張強(qiáng)負(fù)責(zé)飯后幫付洪亮代駕車。因此文藝、張強(qiáng)和陳小鳳三人陪姚蘭喝鮮榨果汁。
文藝雖然不喝酒，但道行高深，加上還有張強(qiáng)和趙飛兩個老油子配合，一樣可以把付洪亮等四位客人接待得非常盡興。
不管是有形無形的酒桌規(guī)矩，還是賓至如歸的接待套路，抑或是話題節(jié)奏的把握、聚餐情緒的帶動，文藝均游刃有余，信手拈來，潤物無聲。
短暫的生疏和客氣之后，付洪亮四人很快就放開了，在酒桌上談笑風(fēng)生，揮灑自如，自覺今天狀態(tài)很好，心情很好，表現(xiàn)很好，最后盡興而歸。
但實際上，這都是文藝控場的效果。
30歲的律政精英與40歲的職場老妖的道行有著較大的等級差距，這才顯得文藝高深莫測，社交技藝近乎于大象無形、大音希聲。
晚上臨睡前，文藝再次裝上帝京的兩個手機(jī)卡，“滴滴滴”隨即響起一串提示聲。
兩個曾經(jīng)騷擾過的陌生電話今天例行打了三個未接來電，其中一個陌生電話例行發(fā)了條毫無新意的騷擾短信。
除此之外，燕山銀行王府支行的張行長和李經(jīng)理各打過一個未接來電，還各發(fā)了條內(nèi)容近似的短信。
說系統(tǒng)提示文藝的賬戶這兩天在湖城有多筆大金額的刷卡消費。如果文藝有什么需要，可以隨時聯(lián)系他們。
倆人還問候了文藝身體的康復(fù)情況，祝愿文藝早日康復(fù)。說待文藝康復(fù)回京了，他們宴請文藝小聚。
呵呵！果然瞞誰也瞞不住開戶行。
不過，這樣的電話和短信是開戶行對大客戶的正常服務(wù)，看不出什么異常。
文藝沒回電話和短信，且行且看吧。
如果隨后幾天沒接到特別的騷擾電話和短信，騷擾電話和短信也沒突然增多，那樣王府支行才算正常。
2003年8月12日星期二。湖城。
上午八點半，培訓(xùn)班開班，一如前世那般，這一期的培訓(xùn)班規(guī)模很大，有226名學(xué)員，均是漢省各大企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，其中大部分都是國資控股企業(yè)。
某協(xié)會的會長彭宴、秘書長李開元、理事林立軍和陳賀親自到場參加了開班儀式，并在主席臺就坐講話。
彭宴原是湖城城投公司董事長，退休后加入某協(xié)會當(dāng)選會長。
李開元原是溫泉市城控公司常務(wù)副董事長，退休后加入某協(xié)會當(dāng)選秘書長。
林立軍是湖城市城控公司現(xiàn)任副董事長，不過已經(jīng)處于半退養(yǎng)狀態(tài)，今年底就會退休。
陳賀是楚西市城投公司現(xiàn)任董事長，漢工集團(tuán)的上級公司領(lǐng)導(dǎo)。
黑總這次組織了規(guī)?？涨暗膮蛥⒂?xùn)隊伍，就是在捧陳賀的場子。親自帶著一眾心腹干將來湖城也是為了陪陳賀等領(lǐng)導(dǎo)。
令文藝意外的是，陳賀講話時突然點名表揚(yáng)楚西漢工集團(tuán)的文藝積極鉆研業(yè)務(wù)，才到漢工集團(tuán)人力資源部一個月就提出了非常好的改革建議。末了，陳賀長還特意點名文藝站起來認(rèn)識一下，讓文藝瞬間成了培訓(xùn)班最靚的仔。
胡進(jìn)和田甜很詫異，文藝提出了什么改革建議？我們怎么不知道？陳董事長怎么知道的？沒搞錯吧？……
三人是坐一起的，田甜坐中間。
田甜悄聲問道：“什么建議？”
文藝輕聲回道：“嗯，黑總安排的。保密?！?p> 胡進(jìn)悄聲問田甜：“啥改革？”
田甜悄聲回道：“黑總安排的，保密?！?p> ……
主席臺上的四位領(lǐng)導(dǎo)講完話后就走了，接下來是文華大學(xué)的李教授講課。
課間休息時，李教授竟然特意喊了文藝近前聊天，說陳董事長委托他審核修改漢工集團(tuán)的薪酬改革方案。他仔細(xì)看了好幾遍，覺得非常好。雖然他不了解漢工集團(tuán)的情況，但僅從方案的制度設(shè)計方面來看，非常符合現(xiàn)代股份制企業(yè)的發(fā)展。
李教授說最讓他感到驚訝的是，這套薪酬改革方案竟然是出自于一個剛參加工作一個月的法學(xué)本科生之手。今天上午他本來沒時間過來授課的，但為了親眼見一見文藝，于是昨晚臨時答應(yīng)了陳董事長的授課邀請。
李教授夸獎文藝知識面廣，善于實務(wù)，還問了文藝的年齡、籍貫、大學(xué)、專業(yè)等很多個人事項，文藝均一一應(yīng)答，始終態(tài)度恭敬，未語先笑，但惜字如金。
李教授說陳董事長打算明天下午搞個小范圍的研討會，到時文總的領(lǐng)導(dǎo)黑元寶也會來。而文藝作為方案的撰稿人肯定得參會。到時大家再好好討論。
文藝嘴上應(yīng)著，心里則暗罵黑元寶行事不密，這么早就置他于風(fēng)口浪尖上，簡直太坑爹了。
好在他對這種情況早有預(yù)料，也有應(yīng)對之策，即三十六計走為上計，死道友不死貧道。
一旦他作為薪酬改革方案主筆人的身份在漢工集團(tuán)傳開，他會在各方既得利益受損者還沒找他麻煩之前就開溜，絕不在漢工集團(tuán)多待一分鐘，能找黑總搞個什么出差、考察、學(xué)習(xí)的名頭最好，實在不行就請病假。
前世這個方案出臺過程中，之所以耗時半年之久，就是因為各方利益博弈太激烈。
前世文藝只是起草專班中很不起眼的小螺絲釘，不受各方矚目。而今生他是這個方案的發(fā)起人和主筆人，必然會是漢工集團(tuán)薪酬改革的風(fēng)暴眼和各方矛盾的焦點。
君子不立危墻之下，他正好借此躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的搞自己的事情。反正前世的成品都呈報上去了，怎么平衡各方利益并出臺實施那是陳董事長、黑總等大領(lǐng)導(dǎo)的分內(nèi)事，跟他無關(guān)，他一個小螺絲釘就不摻和大人物們的博弈了。