第5章 現(xiàn)在與未來
“恩?！?p> 匆匆趕來的陳秘書輕輕點(diǎn)頭，然后上前幾步去安排了。
漢唐科技主要分為兩部分或者說直接說成一個(gè)部分也得，之所以說成兩個(gè)部分，這是因?yàn)樗麄兎謩e處于兩個(gè)地方工作，他個(gè)在鬧市的辦公樓，一個(gè)在工業(yè)區(qū)的廠區(qū)。
但能說成一個(gè)部分，那是因?yàn)闈h唐科技的真正重心在這家手機(jī)組裝工廠中，在這500多名員工中，在這價(jià)值2000多萬設(shè)備中。
很快，不到一個(gè)小時(shí)，整個(gè)公司包括生產(chǎn)與銷售兩大部分的員工們，都來到了公司最大的一個(gè)車間里。
此時(shí)足足塞下了近550人，讓這個(gè)號稱最大的車間都感覺有些擁擠起來。
“這是怎么回事呢？怎么突然開會(huì)了，還是這么多人一起開會(huì)？”
“還能怎么回事，新老板上臺(tái)唄。
新官上任三把火，現(xiàn)在上臺(tái)讓大家認(rèn)識一下他不是很正常嗎?！?p> “也是吶，不知道這新老板怎么樣，據(jù)說一來就將他的大舅送去了局里，這可是個(gè)狠人啊?！?p> “不知道?！?p> 一個(gè)員工搖搖頭，然后說道：
“不管怎么樣，那個(gè)林志源我早就看他不爽了，現(xiàn)在那家伙終于去局里，我還是為新老板喝彩，所以那個(gè)林軒做了一個(gè)好事啊?！?p> “也是?！?p> 另一個(gè)員工點(diǎn)點(diǎn)頭，然后說道：
“雖然對付公司的蛀蟲狠了一點(diǎn)，但畢竟如果沒有犯事，又怎么可能被老板抓到把柄送去局里呢……”
“大家都不要說了，你看，那林軒開始上臺(tái)了我們安靜一下吧。
沖著他辦掉了林志源，我們給一分面子他?！?p> 員工堆中，隨著一個(gè)中年員工的話語，附近很多員工們都瞬間安靜了下來。
不得不說，林軒送自己大舅去局里坐牢的行為，已經(jīng)成功地在漢唐公司里立了威。
讓在公司內(nèi)無論是管理層還是員工們，都對不由對林軒高度重視起來。
現(xiàn)在誰也不會(huì)因?yàn)榱周幠昙o(jì)不超過二十而心生輕視。
可以說林志源雖然讓林軒損失很多，但也無形中讓林軒對公司的掌控力提升了一個(gè)量級。
很快，隨著年輕的林軒走上了一個(gè)臨時(shí)搭建的高臺(tái)，下面的員工們都屏息凝神看著林軒，不知道這個(gè)新的老板有什么話語。
而上方的林軒也深深吸了一口氣，看著下方密密麻麻的人群們心生緊張。
他前世只是一個(gè)研究室的研究員，從來沒有執(zhí)掌一家數(shù)百人公司的經(jīng)驗(yàn)，這自然讓他有些忐忑。
但既然事已臨頭，以林軒的性格可不會(huì)退縮，所以他也是趕鴨子上架走上這一遭，就算犯錯(cuò)那改進(jìn)就是了，活人不能被尿憋死吧！
“很高興認(rèn)識的大家，我是林軒，是你們的新老板?！?p> 上到臺(tái)上的林軒還忐忑著，但隨著話語一出口他就瞬間穩(wěn)定下來。
也許是有臨場演講天賦的原因還是其他原因，他正適應(yīng)的飛快，說話了之后竟沒有任何慌張了。
“啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪……”
很顯然，這些員工們也是從小開始就習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)講話，此時(shí)十分有經(jīng)驗(yàn)地鼓起掌歡迎著林軒。
此時(shí)這掌聲格外的熱烈，看來應(yīng)該是林軒嚴(yán)懲林志源的行為得到了在場大多數(shù)人的認(rèn)可，所以這現(xiàn)鼓掌聲才這么熱烈。
“眾所周知新官上任三把火，我接手漢唐公司仔細(xì)看了公司各各種情況，為此我定下了三把火。
而第一把火就是從今天開始提升工人工資，全體工人工資提升10％?！?p> “啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪……”
現(xiàn)場響起了更加熱烈的掌聲，沒有想到林軒竟然這么大方，工資竟然提升10％！
要知道現(xiàn)在他們的工資平均為900到1500多元之間，現(xiàn)在工資提升10％，那就代表他們剛來的員工最低工資都突破1000了。
這對于04年初的內(nèi)地城市榕城來說可不是個(gè)小數(shù)目呢！
輕輕點(diǎn)頭，林軒沒有任何肉疼的表情。
雖然工資提升了10％，但這個(gè)年代的工人工資普遍偏低，就算提升10％的工資，以五百個(gè)工人的數(shù)量。
每個(gè)月也不過多出十萬多的工資成本而已，這點(diǎn)錢他給得起！
而且有系統(tǒng)力量的存在，不久后工廠重新開工時(shí)，面對那突然提升的質(zhì)量，肯定會(huì)引起全部員工乃至全球人的困惑。
但如果林軒使出“加工資加上引入國外生產(chǎn)管理制度”等等東西做掩飾，那突然提升的產(chǎn)品質(zhì)量就不會(huì)引起任何人的質(zhì)疑了，所以這錢給得。
于是林軒接著說道：
“第二把火，那就是從今天開始，公司會(huì)引入最先進(jìn)管理制度以及引入世界最先進(jìn)的質(zhì)量監(jiān)督生產(chǎn)管理體系，這些詳細(xì)內(nèi)容我稍后會(huì)公布并安排專人負(fù)責(zé)?！?p> 下面的員工們都輕輕點(diǎn)頭表示認(rèn)可，給了錢后管理得更加嚴(yán)格一點(diǎn)，在場所有人都表示認(rèn)可。
畢竟工資總不會(huì)白白加吧，面對可愛小錢錢，他們表示默認(rèn)接受。
“而第三把火，那就是公司內(nèi)很快就會(huì)建立相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)班，所有想要更進(jìn)一步的員工們都可以報(bào)名進(jìn)來免費(fèi)學(xué)習(xí)！
學(xué)習(xí)時(shí)間分為夜班與白班覆蓋全時(shí)間段，讓大家能在下班后或者上班前有時(shí)間能學(xué)習(xí)提升自己。
等大家學(xué)到相應(yīng)知識后，公司會(huì)讓大家去考取職業(yè)資格證書，然后提升工資水平，如有崗位需求會(huì)優(yōu)先安排內(nèi)部員工上崗！”
“啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪……”
這次的掌聲更加熱烈了，如果說升先前提升工資獲得了大家好感熱情，解決了大家近期資金短缺的困境。
那現(xiàn)在林軒宣布建立免費(fèi)培訓(xùn)班讓大家能免費(fèi)學(xué)習(xí)技能，那更是能讓他們改變未來！
一個(gè)近期一個(gè)遠(yuǎn)期，每個(gè)事情都是對著員工們好，這點(diǎn)所有人自然都能看得出來，所以他們都熱烈鼓掌，熱烈地歡迎著新老板。
在場所有員工們此時(shí)都認(rèn)可了林軒，認(rèn)可這個(gè)新老板，畢竟這新老板可是個(gè)認(rèn)真為大家著想的好老板呢。
可以說林軒此時(shí)威望前所未有的高，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他的父親，所有人都由衷地信服林軒。
送他大舅去局里是威，提升工資和創(chuàng)立培訓(xùn)班是恩，恩威并施，林軒從此算是徹底地掌控了這家公司。
從此他在公司是一言而決了，誰也無法動(dòng)搖質(zhì)疑他的決定。
哪怕不使用董事長的身份施壓，憑借他現(xiàn)在的聲望，也能讓公司隨他意志而動(dòng)！