張沁這個細聲細氣的江南女子，終于忍無可忍地爆了一句：“媽的！”
當(dāng)年那個溫柔如水的張沁已經(jīng)被冰冰給毀掉了。
取而代之的，是一個暴躁狂怒的張沁。
她摔下鼠標(biāo)就跑到凱麗座位上去了。
“冰冰走了?！?p> 凱麗也挺生氣地攏了攏頭發(fā)。
她說：“是的！她的郵件發(fā)給我們的時候，還發(fā)給了公司所有的高層。就連全敏都在找我。這下可真是麻煩大了。待會，你跟我一起去下總監(jiān)辦公室。”
張沁沒想到冰冰平時就幺蛾子不斷，臨走了，還來一記毒招。
什么釜底抽薪，落井下石，一切的形容詞加起來都不夠形容她的破壞力。
凱麗說：“說到底，她不過就是怕失??！還把責(zé)任都歸于他人?！?p> 張沁也氣憤不已。
“這種人好高騖遠，一心只想當(dāng)經(jīng)理不想做具體事情。真是氣死我了！”
但她一想到，稍后要面對全敏，還是有點膽怯。
張沁甚至有點懷疑，自己是不是有社交恐懼癥。
她總是人群中最安靜的那一個人，習(xí)慣了不發(fā)表自己的意見，只是微笑聆聽，有問有答。
這次，如果全敏冷不丁問她的意見，她又要怎么說呢？
距離總監(jiān)辦越近，張沁的心跳就越快，臉上也在發(fā)燒。
幸好，全敏也忙，直接讓凱麗講述事情經(jīng)過。
聽完后，全敏也生氣地拍了桌子：“太混賬了！”她本來就痛恨無能者，之前孕婦想在家辦公都被她嘲諷了好幾次。更別提這種大學(xué)剛畢業(yè)，本該朝氣蓬勃往前沖的年輕人了。
全敏說：“她走了之后，你們對接分公司的應(yīng)收工作會不會有影響？工廠的財務(wù)總監(jiān)會不會投訴？”
張沁也知道，工廠的會計是最討厭財務(wù)中心對接的會計換人的。
工廠的財務(wù)人員因為有廠房宿舍，包伙食，一般都很穩(wěn)定，很多人待十年都不走。
但財務(wù)中心的會計吃住都是自己的，生活壓力大，工作內(nèi)容又太單一，跳槽和內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的誘惑很大，所以變動也大。
有時候，工廠會計好不容易跟財務(wù)中心的各個部門的會計都交代好了工作，磨合得剛剛順利。
結(jié)果剛過了一個月，財務(wù)中心那邊其中一個部門換人了，交接程度不同。如果是冰冰這樣的人，工廠的會計幾乎要從零開始對接。
幸虧，這次冰冰因為能力不行，凱麗只是分了幾個小客戶讓她跟進，對接工廠的應(yīng)收會計并沒改變，這才避免了被工廠財務(wù)總監(jiān)投訴的可能。
新來的人又什么都不懂，反復(fù)溝通起來很浪費工廠會計的時間。
工廠的財務(wù)總監(jiān)就會投訴到全敏那邊，反應(yīng)客戶體驗不好。畢竟，財務(wù)中心是做為工廠的財務(wù)人員服務(wù)的，每年年底都靠工廠那邊打VOC（客戶評分）得到業(yè)績肯定，所以全敏非常在乎工廠財務(wù)總監(jiān)的反饋。
越是小的部門，越要注意人員變動的影響，否則被工廠財務(wù)總監(jiān)盯上，打個最低分，整個財務(wù)中心的平均分都被拖垮了。