這人果然就是只知道埋頭苦干，毫無野心的樹熊。就像在談升職加薪的當天，張沁手里緊緊攥著被汗都潤濕的兩頁PPT。其實，也不過是樹熊賴以生存，握住不放的兩片樹葉罷了。工作、知識，工作，還是知識。張沁的眼里，恐怕只有這種磚塊一樣，逐塊逐塊去填充職場階梯的知識體。
全敏不僅拿那個八面玲瓏的賴梭跟張沁對比了起來。
其實，她一向都不太喜歡稅務部員工暗中吐槽為甩手掌柜的賴梭。但是，稅務這一塊又非常之敏感，不到萬不得已，是不能隨便更改經(jīng)理的。因為賴梭對各個公司稅務的內(nèi)里實在是太了解了。
賴梭是那種自己學得明白，但不會教下屬，對上迎合，對下不管，獨善其身的人。而他們內(nèi)部業(yè)務能力最好的馮立，卻又是一個醉心工作，連話都不太愛說的技術人員。
現(xiàn)在看來，賴梭才更像一塊雞肋。
全敏這么一想，倒覺得，如果繼續(xù)留張沁在財務中心，未必不是一件好事。如果之前她對凱麗的代班全都出于真心，那就是重情重義的人。
萬一張沁真的在財務中心生了二胎，肯定不會說走就走。
而張沁的學習能力特別強，再多干幾個月，恐怕就能摸清楚整個稅務的底了。
全敏想，不如趁張沁的職位還掛在中心，拉攏她，培養(yǎng)成自己的心腹。
好笑的是，她現(xiàn)在倒要看看愛折騰的張沁又會如何。在職場前進的一小步，取決于一瞬間的決定和運氣。
“什么？還有這種事情？”
張沁被全敏召見后，再次苦笑了。
這是什么命？
為什么她總能遇到這種不給錢但是干活的事兒。
太讓人唏噓了。
又要打分了。
去還是不去呢？張沁依舊是說考慮考慮，然后回到座位后，打開筆記本就開始打分。
這次，張沁在考慮因素中加上了家庭一欄，總共要考慮四個要素：通勤，家庭，學習，前途。
如果去的話，她路上時間多，路費多，通勤0分。她通勤消耗的時間多，陪伴家人的時間也少了，萬一有什么事情需要她趕緊回去，路程也遠，家庭打0分。她倒是可以學習到成本和工廠管理的其他知識，學習可以打1分。她的前途至少可以當財務經(jīng)理，萬一將來再出去找別的工作，既在工廠又在財務中心做過，可以找到不錯的職位，拿1分。
最終的總分是0+0+1+1為2分。
如果維持原樣呢？
她假如繼續(xù)留在稅務組，回家很方便，通勤打1分。她畢竟懷孕了，家里還有小亮，家庭能兼顧打1分。知識方面，她也不是學不到東西，可以看完全國各個分公司的稅務數(shù)據(jù)，了解稅務流程，只是不能專門學習工廠的成本，所以學習也打1分。至于前途那一項，她也不會太差，就算全敏不重用她，大不了在35歲前找新工作，不是經(jīng)理不跳槽唄，拿1分。
最后，留在稅務組的分數(shù)是1+1+0.5+1總共拿下3.5分，高出去工廠1.5分。理性戰(zhàn)勝感性，綜合比較之后，她便回絕了王大牛的好意。