第103章 葉回舟居然是官迷
畢竟,以前的葉回舟是憨憨,但是一個月工資14塊錢的臨時工,也進入體制內(nèi)了。
就有葉回舟吃東西的猛勁14塊錢還不夠他半個月造的。
但黃媽媽認為他的兒子好歹是混進體制內(nèi)不出意外的話幾年怎么也撈個正式工,再不濟合同工,那樣就一輩子旱澇保收了!
這也可能跟葉回舟在子弟學校讀書,絕對的倒數(shù)第一名有關。
大人們都以為葉回舟是憨憨智力低下,所以很同情他,這就是他當臨時工時就沒人反對的原因。
否則的話,廠里面和學院里面可是大把人眼饞,他的臨時工的職位。
1980年代左右,隨著年輕人大量返鄉(xiāng)就開始有大量的臨時工稱“八結頭”,也就是八毛錢一天的工資。
盡管如此,當上一名臨時工也并不容易。
當然,電子機械學院這個封閉的小社會還是很講人情的。
張阿姨跟葉回舟的媽媽說過,只要干滿3~5年如果有機會就可以給葉回舟轉為合同制職工。
如果葉回舟現(xiàn)在不當臨時工而是一下子當了合同制職工,那反對的聲音肯定會出現(xiàn)。
結果可能,就連十幾塊錢的臨時工都當不了了!
80年代初,合同制青年工人9×9都是城里人,經(jīng)歷了下鄉(xiāng)和待業(yè),他們上班時往往近30歲。
為了一份合同制工他們表現(xiàn)的還是很積極的,所以,80年代的合同制工人的還是蠻正規(guī)的。
煤店的郭泰山就是合同工福利待遇相當于學徒工,比葉回舟多幾塊錢。
現(xiàn)在的。學徒要看是什么工種,技術工種學徒三年出師第四年定為一級工。
熟練工種學徒兩年,第三年定為一級工。
那時候工資都很低,煤店屬于輕工業(yè),不但工資低,級別之間級差也低。
第一年月工資16元;第二年18元;第三年21元,出師后一級工31元,二級工才36元。
熟練工種雖然少學一年徒,但工資比技術工種要低0.5元~1.5元不等。
但郭泰山仍然有進入編制,甚至擔任領導職務的機會比葉回舟這個臨時工要好得多了。
葉回舟這種臨時工是不能進編制,更不可能擔當領導職務。
雖然葉回舟他上一世90年代出生,但他的身邊的一些人的生活經(jīng)歷,使他知道他只要一步一步來。
循規(guī)蹈矩的情況下,他可能不用5年就能混進體制內(nèi)。
甚至可以當小官,這個,葉回舟還是蠻歡喜的!
畢竟,他上一輩子沒有當過官,廠里的車間主任并不算是官,上頭還有那么多個股東就是個高級打工人。
甚至連股東的富二代都可以把他教訓的灰溜溜的辭職走路。
所以,葉回舟覺得現(xiàn)在個體戶還是不要當了好!
他問過向羽,今年ay市上半年合法的個體戶還沒有一個。
哪怕明年個體戶如雨后春筍,他葉回舟也不稀罕。
所謂的三十年河東,三十年河西。
以前下海做生意出國洗盤子的人大部分,大部分都后悔離開體制內(nèi)。
所以,現(xiàn)在葉回舟是鐵了心的待在學院當他的臨時工!
如此可以說明,表面上憨憨的葉回舟以前心里面就存在的當官的念頭。
他經(jīng)??淳W(wǎng)上看官場的小說私底下葉回舟很懷疑自己是不是小小的官迷。
按照葉回舟心里面的想法這可能是和性別個性有關。
男人一般對權勢、計謀都比較感興趣。
在大部分男人看來,有權有勢才算是大丈夫。
但是對于大部分男性來說奮斗一生也只不過是個普普通通的平頭百姓,權勢官場這些東西只能是個夢想。
好像葉回舟大學畢業(yè)就在一家小廠里當技術員,從來沒有真正管過人。
管人真的不好管,尤其是廠子里面!
作為廠子里面的技術大牛管人的方面,葉回舟還是要磨練磨練。
當時廠子又來了新的大股東辦大的,葉回舟升職加薪了,作為車間的管理者手下管著幾百號人。
葉回舟還記得當車間主任的第一天,招進廠子里的這批實習學生基本都是九八后。
九八后可不好管了!
這批實習學生的家里也差不多都是獨生子女,從小嬌生慣養(yǎng)長大沒有和人分工協(xié)作的經(jīng)驗了。
也沒有需要靠著這份工資去養(yǎng)家糊口的這種壓力。
不像葉回舟雖然90年出生的跟98年的那幫學生雖然相差了7、8年,但腦袋里想法就完全不同。
還有這幫實習工相比那些老員工,他們對于工作的忠誠度明顯要差很多。
很多人都是走一步算一步的看法,工作不行我就回家了,或許換一個就是。
后來葉回舟這些管理者過于嚴厲了一些,都使得他們直言受不了。
至于為什么葉回舟要辭職,那是有原因的!
有一個新來的姑娘長得狐貍精一樣跟大股東的兒子有曖昧關系。
葉回舟本身就是技術大牛他在車間里是說一不二的,對于新來的員工信任度不足,對下屬的工作不放心。
他不在辦公室里而在車間里,翻來覆去的看,緊緊的盯著,反復的檢查詢問。
結果曾經(jīng)招致了下屬員工的巨大反彈,被當面質問是否不信任。
那個新來的姑娘哭的梨花帶雨當場偷偷的打電話給富二代,添油加醋地講了一遍。
結果那個富二代就來到了葉回舟的辦公室,吵架、還動起手來。
然后葉回舟光榮而順利的拿到醫(yī)藥費辭職不干了!
離開了他從畢業(yè)開始就做牛做馬七八年的看著發(fā)展壯大的工廠。
到頭來所謂的辭職實際上就是給開除了資本的力量有錢就是大爺,讓你滾你就得滾,這讓現(xiàn)在的葉回舟很沒有安全感。
后來葉回舟自己又反思了一下,自己在廠里第一次當官兒也確實沒當好。
當時有一霎也許,只說也許。
也許一個人在能力不能達到,還有情可原,但在態(tài)度不能達到,就沒希望了!
畢竟不是人人都是機加工車間里的大牛。
即使少做些只要聽話,不去宣揚負面的情緒,不去影響士氣。
葉回舟自然會手把手教,這也許會是一種最無奈的也是最現(xiàn)實的選擇。
所以至少現(xiàn)在的體制內(nèi)里,不能隨便開除一個人,也許葉回舟比較務實的一種選擇吧!