月光已經(jīng)能照進屋里，時候顯然不早了。安溫暖摘下眼鏡，揉了揉已經(jīng)酸痛的鼻梁和眼眶。
養(yǎng)老問題、人口老齡化、勞動人口不足、人口凈增長不足、出生人口逐年下降……
這些詞匯總是拴在一起密不可分的。安溫暖一邊看資料，也一邊在思考著，最后還是不可控制的陷入了怪圈，這些問題也一路留到了幾人碰面。
“如果高校定向培養(yǎng)，且不說這個時間是個問題，工資待遇要是滿足不了需求，那肯定是招不上來人的?！?p> 真不是當代年輕人的功利心太重，父母辛辛苦苦培養(yǎng)孩子，在教育上投入時間和精力，最后如果還換不來相應的回饋，付出與回報不成正比，教育的價值會相應下降。
“如果國家財政批款呢？”方寧才提出建議，很快就自我否定了，“國家投入的資金已經(jīng)進入了這些社區(qū)部門，但錢還不是最重要的，現(xiàn)在人們還是在乎職業(yè)體面與否?！?p> 方寧負責的部分是關于相關行業(yè)人士的調(diào)查，“現(xiàn)在很多人覺得與其去做社區(qū)里的膳食師，或者廚師。遠不如一個飯店廚師，或者去做運動員的營養(yǎng)師說出去更體面。”
盡管教師、公務員這樣的職業(yè)未必是掙錢最多的，但是卻是老百姓眼里的鐵飯碗，是說出去體面的職業(yè)，哪怕競爭再激烈，也只會愈演愈烈。
“我覺得大家的擔心在于，這些工作會不會和咱們平時學校也好，工作單位也好，和食堂大媽這臨時工的身份一樣。”安溫暖想起昨日和大爺大媽們的談話。
‘鐵飯碗’是上個世紀的遺留產(chǎn)物，老百姓求的不是別的，無非是心里的一個踏實。于是老一輩人對于教師、警察、醫(yī)生這些行業(yè)有一種別樣的情感。
這種情感也不單單是踏實，同時也是對于為社會奉獻價值的人群由衷的敬仰。
哪怕薪資待遇是不錯的，但要他們接受一些新興的職業(yè)還是很困難。由此一來，到了兒女工作這里，自然也首選所謂的“鐵飯碗”。
“所以我覺得要加強這方面的宣傳稿，讓人們意識到這個工作可能不會很光鮮亮麗，但是對于社會的價值是同樣的?！?p> 都是老一代人帶大的，安溫暖對于老一輩人的想法很清楚。其實就是到了安溫暖這一代，很多人也依舊保持著對“鐵飯碗”的執(zhí)著。
“確實?，F(xiàn)在其實養(yǎng)老這方面也已經(jīng)有了很完善的規(guī)劃，能讓有一定自理能力的老人能夠在家養(yǎng)老?！狈綄幒芡獍矞嘏南敕?，“咱們的重點還是放在解決相關行業(yè)人手不足的問題?！?p> 國家的政策大多都是要預先規(guī)劃的兒，這樣才能及時布局，跟上時代需求。安溫暖和方寧等人要解決的，就是政策實施過程中遇到的問題。
政協(xié)委員們分布在各行各業(yè)，有著不同的黨派，但一顆心都是希望國家更好。人民生活更幸福。很多民生相關問題，黨在組織內(nèi)部不容易發(fā)現(xiàn)問題，這時候便需要政協(xié)委員在不同的角度看到問題，尋找更全面的解決辦法。
“首先提高薪資待遇這個是不能少的。”
“定向培養(yǎng)這個就是需要變成一個長期規(guī)劃?！?p> “目前我們可以利用的一個是聘用一些退休的中年人來做。”安溫暖簡單的做了一下總結，“另一方面也可以通過各種嘉獎，提高社區(qū)養(yǎng)老相關服務工作者的社會影響力?！?p> “這樣讓大家認識到這些也是體面的工作，也是為國家發(fā)展做出貢獻的重要事業(yè)……”
任重道遠，很多事從開始到路途上都充滿了挑戰(zhàn)和困難。行大道者，無懼風雨，得同行人，便赴千里。