第二百零九章 對市場部的再次考核

　　這一次公司員工年終獎金的發(fā)放，還需要考慮到幾方面的問題。

　　僅以公司本身為例，員工們進(jìn)入公司的時間點各不相同。

　　除了最早一批進(jìn)入公司的老員工外，其他員工進(jìn)入公司的時間，至今尚且不滿三個月。

　　如果人事部門和財務(wù)部門所制定的方案標(biāo)準(zhǔn)一視同仁，難免會有一些老員工心存不滿。

　　同理，如果年終獎金只發(fā)放給老員工的話，新員工也會自發(fā)地形成集體進(jìn)行抵制。

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