第二十五章 硬性攤派

　　美津與理地的這次接觸，效果并不是十分理想，沒有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，理地公司仍然如謎一般存在，對于林蕭然與該公司的關(guān)系判斷，還是停留在高強(qiáng)好友的層面！

　　林蕭然以為事情已經(jīng)結(jié)束，然而，他想錯(cuò)了，轉(zhuǎn)天下午，再次被請到海津分公司。

　　他同樣清楚公司對問詢的結(jié)果不滿意，知道公司仍然對自己充滿了疑問，心中多少有些忐忑。

　　只要公司沒有發(fā)現(xiàn)小舅與老娘的關(guān)聯(lián)，林蕭然相信，無論出現(xiàn)什么情況，都應(yīng)該不難應(yīng)付！

　　這次出面的人仍然來自蛋白研究室，卻不是許寒，而是尹歌選，此人科研能力極強(qiáng)，卻為人比較刻??！

　　林蕭然沒有想到，他從海津分公司調(diào)離之后，居然成為了蛋白研究室的?？停?yàn)檫@種事情前來做客，心中肯定不是多么情愿！

　　尹歌選做事非常直接，直接到幾乎讓人無可適從，剛剛見到林蕭然，便臉色陰沉地出聲，態(tài)度異常生硬。

　　“林蕭然，根據(jù)我們掌握的情況，木林公司的何昌與飛捷公司的周冰冰，都是你的研究生同學(xué)，理地公司的總經(jīng)理高強(qiáng)與你是好友，因此，你促成了理地公司向木林公司授權(quán)專利，促成了理地公司向飛捷公司開放實(shí)驗(yàn)資源，公司對于這種行為表示高度關(guān)切，你作為美津員工，我們不得不質(zhì)疑你是否遵守了公司的原則。

　　我們希望你能夠認(rèn)真思考，并且對這些行為負(fù)責(zé)。我們非常關(guān)注公司員工的道德和誠信，對于任何違規(guī)行為都不能容忍。

　　如果你已經(jīng)違反了公司原則，我們或?qū)δ悴扇∠鄳?yīng)措施，包括警告、停職檢查等，以維護(hù)公司的利益和形象。

　　如果沒有違反公司原則，也希望你能加強(qiáng)反思，引以為戒，避免類似事件再次發(fā)生。

　　我希望你能認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，并盡快迷途知返，避免給公司帶來更大的損失?！?p>　　林蕭然對于不問青紅皂白直接扣帽子的行徑異常反感，簡直是欲加之罪，心中對尹歌選個(gè)人的評價(jià)，直接跌入谷底！

　　但是，對方如此態(tài)度，卻說明了一個(gè)問題，小舅的身份沒有暴露，因此，無論發(fā)生什么情況，他都可以輕松應(yīng)對，以不變應(yīng)萬變。

　　尹歌選是蛋白研究室人員，高高在上，但林蕭然不會慣著對方，尊重是相互的，他不可能無限度忍氣吞聲！

　　思慮再三，他按照尹歌選的語氣，給出的回應(yīng)同樣不算客氣！

　　“作為一名美津員工，我盡力遵守公司的原則和規(guī)定，對于公司的質(zhì)疑深感疑惑。

　　我承認(rèn)，促成了理地公司向飛捷公司開放實(shí)驗(yàn)室資源，也促成了理地公司向木林公司授權(quán)，其中利用了我與理地公司經(jīng)理的好友關(guān)系，卻沒有利用這些為自己謀取利益。

　　我不認(rèn)為這樣做違反了公司的原則與相關(guān)規(guī)定，如果公司決定以這件事情對我進(jìn)行處罰，我表示無法理解！”

　　尹歌選聽罷，臉色變得有些難看，他萬萬沒有想到，一個(gè)剛剛進(jìn)入公司一年的新人，居然在自己強(qiáng)大的氣勢之下，仍然堅(jiān)持辯解，膽量不?。?p>　　他緊緊盯著林蕭然，鼻孔發(fā)出了一道輕咳，厲聲道，“作為美津公司員工，你應(yīng)該明白公司的原則和規(guī)定，并遵守它們。

　　我們希望你能夠認(rèn)真對待，以積極和誠實(shí)的方式解決問題，認(rèn)真反思，而不是用狡辯和惡劣的態(tài)度來回應(yīng)質(zhì)疑，讓我們對你的誠信和職業(yè)素養(yǎng)產(chǎn)生嚴(yán)重懷疑。

　　如果繼續(xù)采取對抗態(tài)度，會讓我非常失望，甚至不排除采取更嚴(yán)厲的措施來維護(hù)公司利益。”

　　林蕭然眉頭微跳，他可以對尹歌選的無端指責(zé)進(jìn)行辯解，卻不愿意直接激怒對方，否則，一旦對方采取不理智的措施，將使自己陷入非常不利的境地！

　　既然說出了心中所想，他決定見好就收，事件升級對自己沒有任何益處！

　　“如果我的態(tài)度讓您感到生氣，深表歉意。我尊重公司的原則與規(guī)定，并會以誠實(shí)的態(tài)度面對問題。

　　我甚至愿意接受公司的調(diào)查，以證明我的清白。我非常珍惜這個(gè)工作，不希望影響到公司的形象和工作。

　　我會認(rèn)真反思自己，盡力做得更好，非常感謝您的關(guān)注和指導(dǎo)?！?p>　　“還以為你要一直強(qiáng)硬到底呢！”尹歌選的鼻子里面再度輕哼，他揚(yáng)起了自認(rèn)為高貴的頭顱，憐憫地注視著林蕭然道，“意識到自己的錯(cuò)誤了？”

　　我了個(gè)去！什么證據(jù)都沒有，就準(zhǔn)備給事情定性？

　　林蕭然心中的火氣再次升騰，隱隱有種直接閃人的沖動，可是理性告訴他，沖動是魔鬼，千萬不能做出不冷靜的舉動！

　　承認(rèn)錯(cuò)誤是不可能的，他自認(rèn)為沒有錯(cuò)，于是，努力地穩(wěn)定著自己的情緒，“我當(dāng)然不愿與公司對立，所以對于問詢非常配合，將來，也會積極配合下去！”

　　說罷，林蕭然同樣注視對方，希望發(fā)現(xiàn)自己需要的信息，因?yàn)榈侥壳盀橹?，他仍然沒有弄清楚對方懷有怎樣的目的！

　　尹歌選沒有因?yàn)榱质捜坏谋苤鼐洼p變得暴躁，反而像松了口氣，因?yàn)樗酉聛淼脑?，給出了明確的答案。

　　“你愿意積極配合公司的工作，我很欣慰，”尹歌選黑得瘆人的臉上，罕見地露出了一點(diǎn)笑意，接下來的話也不再硝煙滾滾，“理地公司擁有一項(xiàng)特殊磷脂酶D專利，該專利對我們美津公司具有著極其重要的意義，我們多次表示出購買意向，可惜對方始終不予理睬。

　　既然你與理地公司的關(guān)系非同一般，那么，交給你一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)，盡快溝通理地公司，完成對該項(xiàng)專利的收購。

　　這任務(wù)對公司的未來發(fā)展和你的個(gè)人成長，都具有非同尋常的意義。我也將盡我的所能，全力幫你完成這項(xiàng)工作。

　　它不僅僅是一項(xiàng)任務(wù)，更是一次機(jī)遇，一次挑戰(zhàn)，一次自我提升的機(jī)會。希望不要辜負(fù)公司的信任和期望，以高度的責(zé)任感和專注的態(tài)度對待這項(xiàng)工作，確保它的成功與進(jìn)展……。”

　　對于尹歌選的這套大道理，林蕭然基本沒聽進(jìn)去，他卻明白了對方的目的，居然想要自己負(fù)責(zé)收購理地公司的專利！

　　自己收購理地公司專利，等于要求自己交出專利，他怎么可能答應(yīng)？專利是理地公司目前唯一的利潤來源！

　　林蕭然當(dāng)即有了對策，決定既不答應(yīng)、也不拒絕，拖著就是，最后大不了以理地公司不肯配合為理由搪塞！

　　有了主意后，他沒有猶豫道，“我可以聯(lián)系理地公司，代表美津公司收購專利，但對方是什么態(tài)度、是否同意出售，我不敢保證！”

　　“沒有關(guān)系，我相信你不會讓公司失望，用心做事吧，理地公司一天不同意我們的收購請求，你一天不能卸下重?fù)?dān)！”尹歌選沒有那么好糊弄，第一時(shí)間就聽懂了林蕭然話里的敷衍，他早有定計(jì)，心里冷哼，以為能逃得掉嗎，如果無法完成專利收購，這項(xiàng)任務(wù)就一直屬于你！

　　林蕭然則聽得眉頭皺起，硬性攤派嗎？

　　“尹老師，我擔(dān)心這么做……，不僅成功的可能性不會很高，還容易引起理地公司的反感，一旦激怒對方，可能出現(xiàn)不可預(yù)見的后果，而這種后果恐怕是公司不愿見到的，希望您可以慎重考慮，同時(shí)，我在中試基地的工作也很忙的！”

　　“我看好你，理地公司不可能出現(xiàn)反感，至于你在中試基地的工作……，好辦，我馬上通知孔德泰主任，暫時(shí)將你借調(diào)到海津分公司專門負(fù)責(zé)此事，還有其他問題嗎？”

　　林蕭然聽得一哆嗦，自己露出破綻了嗎，否則，為什么尹歌選老小子像吃定了我一般，直接硬性攤派！

　　他卻不知道，代蕘整理好問話記錄遞交上去后，分公司居然對此展開了專項(xiàng)討論，原因很簡單，對于美津來說，特殊磷脂酶D專利太重要了！

　　問話記錄中，沒有證據(jù)表明林蕭然與理地公司存在著直接關(guān)聯(lián)，但大家都不是傻子，只要將這些沒有關(guān)聯(lián)的事情放在一起，林蕭然與理地公司的真正關(guān)系，絕對不是表面上看起來那么簡單！

　　因此，眾人一致認(rèn)為，林蕭然與理地公司應(yīng)該存在著某種隱秘的關(guān)聯(lián)！

　　統(tǒng)一認(rèn)識后，特殊磷脂酶D專利的收購預(yù)案，再次被提到議事日程，大家均覺得，如果由林蕭然出面負(fù)責(zé)此事，或?qū)a(chǎn)生意想不到的效果！

　　確實(shí)意想不到，因?yàn)?，他們根本不知道，理地公司本來就屬于林蕭然?p>　　然而，在如何操作此事的問題上，眾人卻發(fā)生了分歧。

　　以尹歌選為首的強(qiáng)硬派認(rèn)為，既然林蕭然與理地公司存在著較深的淵源，應(yīng)該有能力完成收購，不妨要他全身心投入，不達(dá)目的誓不罷休！

　　而以許寒為首的溫和派覺得，公司沒有權(quán)力提出這種要求，可以給他任務(wù)，但不能強(qiáng)行施壓！

　　爭來爭去，還是尹歌選等人的意見占據(jù)了上風(fēng)，于是乎，以極其強(qiáng)硬的方式，將收購任務(wù)硬性攤派給了林蕭然！