第二十七章 驚訝

　　天貓超市的工作需要隨時(shí)有人盯著，吳舟可不是隨時(shí)就有空的人。

　　所以需要培養(yǎng)一個(gè)專門的天貓超市運(yùn)營(yíng)。

　　或者說，對(duì)接員更合適，只需要，認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行吳舟的運(yùn)營(yíng)策略就好。

　　公司里的緣故初步篩了一下，最后吳舟選的劉菲。

　　足夠的認(rèn)真，負(fù)責(zé)，而且有主動(dòng)態(tài)度。

　　職場(chǎng)畢竟已經(jīng)離開了學(xué)生時(shí)代那個(gè)象牙塔。

　　不會(huì)再有家長(zhǎng)或者是老師跟在后面，催促著學(xué)習(xí)進(jìn)步。

　　再也不會(huì)有人，跟在屁股后面，‘無償’的，幫助找到問題，以及給出解決問題的方式。

　　所以，在職場(chǎng)，想要提升自己，更需要的內(nèi)驅(qū)。

　　有些人的工作就好像機(jī)器一樣，每天一模一樣，重復(fù)而單調(diào)。

　　然后他們嫌棄這嫌棄那兒，感覺自己懷才不遇。

　　而有些人，在工作的時(shí)候，會(huì)去主動(dòng)的思考這些工作的目的是什么。以及工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題，它的原因，下次再發(fā)生，如何避免，以及最終該如何的解決，

　　排除個(gè)別關(guān)系戶之外，崗位和工資大多是，先有能力，才有崗位和工資，而不是相反。

　　如果屆時(shí)，自己的能力到了，但工資和崗位不匹配，那也就是不符合市場(chǎng)行情，走就是了。

　　企業(yè)入職又不是奴隸制。

　　這個(gè)社會(huì)非常非常的缺人才，所以只要有真才實(shí)學(xué)，機(jī)會(huì)非常多。

　　劉菲這段時(shí)間的工作表現(xiàn)，是吳舟提拔她的主要原因。

　　不過初期還是會(huì)需要吳舟帶一帶，了解了解天貓超市基礎(chǔ)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。

　　畢竟不是誰都有吳舟的天賦能力。

　　五天后，產(chǎn)品開始在全國(guó)區(qū)域陸續(xù)上架，吳舟也想看看平臺(tái)的自然流量如何，以及產(chǎn)品表現(xiàn)如何，所以沒有做主動(dòng)推廣。

　　結(jié)果就是，上架的第一天，賣出了6個(gè)，單品5個(gè)，有組套1個(gè)，銷售額816。

　　第二天，不漲反降，賣出5個(gè)，銷售額701

　　第三天，全國(guó)范圍大多已經(jīng)上架，賣出去8個(gè)，銷售額1132。

　　這個(gè)表現(xiàn)......顯然的一般般。

　　這一天，小二還主動(dòng)聯(lián)系上了吳舟，直接發(fā)了個(gè)活動(dòng)表給吳舟。

　　“吳總，填一下吧，上個(gè)坑試試?！毙《o到吳舟一個(gè)活動(dòng)坑位。雖然不算是大流量坑位，但勝在時(shí)間長(zhǎng)，入選就是連上半個(gè)月。平日里，提報(bào)上來，都是十幾個(gè)品選一個(gè)，入選率還是非常低的。

　　吳舟看了眼，“這個(gè)需要參加平臺(tái)券，力度居然是99減30，199減60?！?p>　　“暫時(shí)先不了，謝謝啊，貨剛上架，我們這邊今天開始優(yōu)化，看看能不能把日銷拉起來?！眳侵劬芙^了。

　　這個(gè)力度一整，最后吳舟也剩不下多少利潤(rùn)了，甚至可以說沒什么利潤(rùn)了。

　　小二也是沒想到自己的好心居然被拒絕了，但也沒有上桿子繼續(xù)讓吳舟參加。

　　只能是無奈的嘆了口氣。

　　中午休息，和同事兼好友的萬從，也是忍不住的說道了幾句。

　　“現(xiàn)在的有些商家啊，真的一言難盡......”

　　“這有什么奇怪的？沒事，等著后面業(yè)績(jī)差的時(shí)候，也就認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤了，這種事兒，必須得經(jīng)歷?！比f從笑著說道，兩人能成為好友，也是因?yàn)楹棠镜倪@人，人品好，能處。

　　“這不是我引進(jìn)的嘛，而且剛送進(jìn)去幾百萬的貨，我看這幾天一天才賣千把塊錢，到時(shí)候退貨還不知道退多少?！焙棠疽彩怯X得吳舟有些太固執(zhí)了，你要送得少的話，那隨意，但送的那么多貨呢，還不趕緊的沖一沖，等啥呢......真到最后的時(shí)候，就算是匹配整個(gè)天貓超市最好的流量資源，也不一定能出得掉那么多貨啊。

　　“我擦，幾百萬的貨，什么鬼，不是新商家嗎，怎么一下子送那么多?！比f從也是非常驚訝，新商家首批送貨的量也就那么幾十箱幾百箱的。又不是茅臺(tái)這類的高價(jià)大牌，怎么搞出幾百萬貨值了。

　　禾木就大概說了一些過程。

　　“這商家莽啊，行業(yè)那邊也是這么莽嘛，有吃大虧的時(shí)候?！?p>　　“md，還別說，行業(yè)那邊就是賣得特別好，他們家的杯子最近銷量在行業(yè)那邊都到前幾了，而且這只是一個(gè)無知名度的不入流品牌?！?p>　　“這么牛？”萬從有些疑惑。這種小品牌做到行業(yè)前列，那運(yùn)營(yíng)的實(shí)力大概率是不會(huì)差的。

　　“不然我怎么會(huì)引進(jìn)他。“

　　“那再看看，這種人應(yīng)該有自己的野路子。”

　　“希望吧，這樣他也不至于退那么多貨，我呢，業(yè)績(jī)壓力也能好點(diǎn)?！?p>　　吃完飯，禾木回到辦公室，中午可以休息會(huì)兒，但他還是打開后臺(tái)，搜了下橋霏家這個(gè)品牌。

　　“優(yōu)化了？”禾木略有驚訝的看著眼前的數(shù)據(jù)，這才半天時(shí)間，已經(jīng)是賣出去了21個(gè)，銷售額也達(dá)到了3千多，要知道今天才剛過一半，而且銷量主要爆發(fā)節(jié)點(diǎn)是晚上，也就是說，按照一般規(guī)律，今天這牌子業(yè)績(jī)得小一萬吧。

　　“吳總，你是怎么優(yōu)化的啊，怎么業(yè)績(jī)漲得這么多?！?p>　　禾木發(fā)了銷售額截圖，忍不住直接和吳舟問道。

　　不過半天之后，看消息一直未讀。

　　之后在群里搜索品牌名，找到了劉菲

　　“你們吳總在嗎？”

　　“禾木哥，吳總不在公司，有什么事兒?jiǎn)?，我轉(zhuǎn)告他。”

　　“沒，沒，就是想問下，你們?cè)趺赐茝V的，上午你們吳總才和我說自己優(yōu)化一下，這銷量立刻馬上就起來了，怎么搞的？”

　　“這個(gè)啊，我也不清楚，我就是吳總的助理，這些推廣運(yùn)營(yíng)上的事兒，都是吳總一個(gè)負(fù)責(zé)?！?p>　　“吳總一個(gè)人負(fù)責(zé)？行業(yè)那邊的淘寶店也是吳總負(fù)責(zé)？“

　　“嗯，還有京東那邊也是。”

　　“哦，京東也做了啊，那邊賣得怎么樣？”禾木說完，自己也去京東平臺(tái)搜了一下橋霏家品牌名稱。

　　不過京東那邊不顯示月銷，倒也看不出來銷量的好壞。

　　“居然不是自營(yíng)，而是pop模式?！?p>　　看評(píng)價(jià)數(shù)也到了幾百了，不是個(gè)位數(shù)，之后禾木翻了一下評(píng)價(jià)的最早時(shí)間，推算一下這個(gè)品牌大概的上架時(shí)間。

　　眼神突然一凝，身體不自覺地前傾。

　　“只做了一個(gè)來月？”

　　“你們家京東一個(gè)月大概能賣多少？”禾木直接對(duì)劉菲問道。