第134章 陳楚州的御下之術(shù)(二和一)
甚至到后來你發(fā)現(xiàn)不行和下屬太親近,想要變的嚴肅起來,卻反而會讓員工,覺得你是在針對他,這個時候他對你產(chǎn)生很大的意見,工作會更加的消極,甚至會直接跳槽,甚至在走的時候,在想辦法坑你一手。
所以說還不如一開始,直接和員工拉開一定的距離,保持座位老板的嚴肅和神秘感,這個時候偶爾和員工開開玩笑,鼓勵鼓勵他,這里會讓員工感覺你對他的十分友好,會更加努力的工作。
這也是為什么好人干一...
甚至到后來你發(fā)現(xiàn)不行和下屬太親近,想要變的嚴肅起來,卻反而會讓員工,覺得你是在針對他,這個時候他對你產(chǎn)生很大的意見,工作會更加的消極,甚至會直接跳槽,甚至在走的時候,在想辦法坑你一手。
所以說還不如一開始,直接和員工拉開一定的距離,保持座位老板的嚴肅和神秘感,這個時候偶爾和員工開開玩笑,鼓勵鼓勵他,這里會讓員工感覺你對他的十分友好,會更加努力的工作。
這也是為什么好人干一...