第十七章 人權平等，大勢所趨

　　1866年2月8日傍晚、

　　德克薩斯州圣安東尼奧市的史密斯工廠區(qū)中、

　　幾個文質彬彬的史密斯工廠廠主相約一起，在一間裝潢尚可的房屋內，共同討論史密斯公司易主后的打算。

　　“湯姆·史密斯那個老混蛋終于死了?！?p>　　“你說的不對，他個毛頭小子才二十歲上下，是個小混蛋。”

　　“哈哈哈，搞一套惡心人的規(guī)章制度，老子身為十六號工廠的廠主，都要每天定點上下班?！?p>　　“還找了一些不懂英語的德意志蠻子做監(jiān)工，連咱們都監(jiān)視，把咱們當那些擰螺絲的傻子嗎？”

　　“這還不算啥，咱們都是一個工廠的管理人員，管理幾千人，結果只有一個月一百美元左右的工資，還沒分紅，打發(fā)叫花子呢？”

　　“沒分紅就算了，連貨物的分銷渠道什么都不能管理，只負責生產?！?p>　　幾個中年工廠主喝了幾口茶后，就開始對湯姆這個“死人”破口大罵，他們早就不滿湯姆那在這個時代，可以被稱為“詭異”的工廠區(qū)管理制度了。

　　雖然都是史密斯公司旗下的工廠，但對比楊基佬財團給工廠管理人員一定的分紅來作為薪資動力來說。

　　湯姆給史密斯工廠區(qū)的管理職位，都是死工資。

　　哪怕是高層管理，也是只發(fā)低的發(fā)指的死工資。

　　那么如何維持工廠區(qū)的穩(wěn)定呢？

　　湯姆選擇的是在其他待遇完全相同的前提下，把這些本應該給管理人員的分紅，拿出來分給了女員工。

　　不止安撫女性員工，還依靠獨特的發(fā)薪水手段，安撫了男性員工。

　　女性員工由于被這個社會長年壓榨，她們的家人對女性員工的薪資期望極低。

　　只需要給女性員工每日每天0.2-0.4美元、甚至更少的日薪，就可以安撫所有員工。

　　（十九世紀中葉，英格蘭地區(qū)女性員工工資是男性的三分之一左右，美利堅更低一些。）

　　而這些管理人員，按照楊基佬的標準算，最少要百分之五的利潤用來分紅。

　　對于史密斯工廠區(qū)這個使用新化工科技的高利潤工廠區(qū)來說，這百分之五的利潤，都夠給所有員工的薪水翻倍了。

　　湯姆這種獨特的發(fā)薪水方法，甚至是比楊基佬那種壓榨底層員工、靠中層管理人員強行壓制底層員工的方法，更能減少人員薪資。

　　所有的高層管理哪怕不知道史密斯工廠區(qū)有多暴利，但以他們多年管理工廠的經(jīng)驗。

　　只看史密斯工廠的人數(shù)規(guī)模，也知道分紅遠大于工資。

　　更重要的是，湯姆·史密斯依靠這招薪資發(fā)放手段，讓自己的公司維持穩(wěn)定。

　　湯姆深知，不論自己怎么養(yǎng)肥這些中層管理人員，去壓制底層。

　　只要底層得不到相對滿足，停工現(xiàn)象還是會出現(xiàn)的。

　　“真是死得好?！?p>　　“現(xiàn)在史密斯工廠區(qū)已經(jīng)被十幾個楊基財團收購了，幾個大財主都說，以后每季度工廠利潤的百分之七，作為管理層的分紅。”

　　“前幾天，波士頓財團的洛威爾少爺，給了我?guī)紫湎銠?，要不？?p>　　“來幾個，慶祝今天湯姆下葬！”

　　“好死，開香檳了哦?！?p>　　香檳被一名工廠管理人員從櫥柜中取出。

　　“啵！”

　　這些工廠主最喜歡的逾越之聲，莫過于瓶口橡木塞被打開時、因氣壓差而導致的清脆聲音，

　　他們都沒想過，為什么湯姆不愿意給他們更多的工資？

　　是因為給予高工資后會導致史密斯工廠區(qū)虧損？

　　還是因為他們的作用不重要？

　　都不是，只是因為湯姆的成長經(jīng)歷讓他對這種蛀蟲有先天的反感。

　　同時湯姆也沒打算長期保留這些中層管理人員。

　　在湯姆的帝國中，除了自己，所有人都不能瓜分員工與農夫生產出來的任何價值。

　　臨時招聘的中間管理人員，只需要聽從自己的命令就好了，不容許有抗拒的聲音。

　　所謂的中層自主管理權，說白了就是自主貪污權。

　　特別是地朝兩千年的封建帝制歷史，更是讓湯姆知道了中層管理人員都是怎樣的一群蛀蟲。

　　湯姆曾經(jīng)幻想，如果自己是皇帝，然后每條指令，都能直達員工與農夫耳邊，那將是多么美妙的場景。

　　回到現(xiàn)實，這幫中層的蛀蟲，得益于史密斯公司的超速發(fā)展。

　　的確是有些史密斯工廠區(qū)隱形君主的味道了。

　　湯姆要借著假死事件反擊了。

　　“干杯，慶祝湯姆·史密斯那個小混球終于下葬了！”

　　“干杯！”

　　幾人推杯換盞之際，沒有任何一個人發(fā)現(xiàn)，漆黑中，幾把銀白色的嶄新步槍，正對準著他們。

　　“還有一分鐘就到晚上八點了?！?p>　　“準備！”

　　一名身穿黑色軍裝、肩章看上去是小隊長樣子的小指揮員，看了看手中的懷表，然后開始了倒計時。

　　“三……”

　　“二……”

　　“一……”

　　“schie?en！”（德語發(fā)射）

　　晚上八點到了，全德克薩斯州的不同地點，都響起了響徹云霄的槍響、玻璃破碎聲、孩童哭嚎聲……

　　之后就是爆炸聲和熊熊烈火的燃燒聲。

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　　“布谷~”

　　“布谷~”

　　“布谷~”

　　德意志人最喜歡的布谷鳥時鐘再一次頑皮的探出了自己的布谷鳥小腦袋。

　　坐在辦公室內的湯姆回頭一看，已經(jīng)晚上八點了。

　　湯姆放下了手中厚厚的《史密斯工廠區(qū)新管理制度》，長長的伸了個懶腰，走進浴室。

　　“也不知道今天會死多少人？”

　　“七千二五仔，算上他們的家眷，怎么也有一兩萬人吧？”

　　趴在浴池旁的湯姆，開始推算今天要處理到多少二五仔。

　　既然二五仔想要搶奪湯姆的話語權與錢財，那湯姆反過來殺二五仔全家。

　　對于一個合格的工廠主來說，也是合情合理的禮尚往來吧？

　　只可惜，湯姆算錯了，當初這些二五仔為了順利“臥底”，都是拖家?guī)Э?、用家人打掩護。

　　光楊基佬派來的臥底。算上家眷，就有一萬五千人了。

　　再加上最新投靠過去的二五仔家庭，足足有三萬多人。

　　這三萬人多人，在這個被后世歷史家批判為——“血槍之夜”的晚上，一同被史密斯家族的武裝力量，送回了他們的老家。

　　至此，湯姆正式清除了德克薩斯州內、史密斯工廠區(qū)內的一切不同的聲音。

　　至于這些工廠將來能不能繼續(xù)穩(wěn)定的生產。

　　那就要看看湯姆最新指派的管理人員，能不能完美的滿足湯姆的要求了。