第十五章 大高端戰(zhàn)略
憑借著精準(zhǔn)定位、準(zhǔn)備充足,衛(wèi)來跟金輝廣場部分餐廳談判時,比想象中更順利,就在當(dāng)天下午,就有四家餐廳的老板跟陳強一樣答應(yīng)衛(wèi)來的合作計劃,另有十家餐廳表示愿會慎重考慮。
衛(wèi)來自己判斷,最終談判結(jié)果,至少可以聯(lián)合十家餐廳跟花啤合作。
這樣的話,單說在金輝廣場的餐廳中,花啤的份額將直接超越TS,可以跟ABI并駕齊驅(qū),僅次于CRB。
那么接下來最重要的事情,聯(lián)合多家餐廳執(zhí)行促銷推廣活動!
雖然只有五家餐廳簽訂合作協(xié)議,其他餐廳仍在考慮中,但推廣方案必須提前準(zhǔn)備,而執(zhí)行一場極具特色的推廣活動,也是衛(wèi)來跟其他餐廳談判的籌碼之一。
預(yù)計最終的推廣活動,將有十家以上的餐廳參與,這么一場規(guī)模盛大的活動,會涉及很多方面。
排在第一位的,當(dāng)然就是費用問題。
舉辦一場推廣活動,不可能草草了之,一天當(dāng)然不行,至少三天起步,五天到七天是比較理想的狀態(tài)。
以金輝廣場的規(guī)模,肯定有不菲的公關(guān)費用,再加上場地費、包裝費等,還有超過十家餐廳同時活動,贈送的酒水自然不是小數(shù)目。
如果舉辦一場七天的活動,二十萬都是很保守的數(shù)字。
以花啤在霸都的市場規(guī)模,舉辦這樣一場活動,會非常吃力!
別說花啤,就算CRB、ABI這些市占率很高的啤酒大廠,一年也辦不了幾場規(guī)模較大的活動。
原因很簡單,利潤指標(biāo)很緊張。
CRB、ABI組織架構(gòu)跟花啤相似,都是職業(yè)經(jīng)理人模式,一個地區(qū)有區(qū)域總經(jīng)理、分區(qū)經(jīng)理、主管和基層業(yè)務(wù)員等,每個人頭上都有銷量和利潤指標(biāo),這些考核指標(biāo)直接跟職業(yè)經(jīng)理人的收入相關(guān),更會影響年度考評和升遷。
利潤緊張的情況下,業(yè)務(wù)操作就會采取相對保守的態(tài)度。
就說霸都的啤酒市場,CRB占據(jù)主導(dǎo)地位,ABI緊隨其后,兩家打得不可開交,同時還得防著其他廠商,營銷費用居高不下,另一方面,啤酒結(jié)構(gòu)檔次很低,賣出去的啤酒中,中低檔次占90%,利潤有限。
其實,霸都的餐飲消費并不低。
以主流消費來說,普通的大眾餐館,只算菜價的情況下,單人消費在50到80元,而單人消費在100元以上的中高端餐飲同樣很常見,還有一些超高端餐飲,單人消費都在幾百塊到幾千塊。
按菜價水平來說,霸都餐飲場所絕對有能力消費一瓶十元的高端酒水,實際情況并非如此。
目前霸都餐飲界,啤酒消費水平嚴(yán)重落后……
導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因,跟各大啤酒廠商的銷售策略有關(guān),尤其是占據(jù)啤酒市場主導(dǎo)地位的CRB,前些年的戰(zhàn)略目標(biāo),一直是擴大市場份額,沒有重視消費檔次的提升,也就這兩年開始重視消費結(jié)構(gòu)。
相反,ABI市占率不如CRB,產(chǎn)品檔次卻更高。
因為ABI有外資背景,營銷策略更加超前一些,他們采取雙品牌戰(zhàn)略,以出身中國東北的冰啤為先鋒,主打中低檔細(xì)分,以國際品牌百啤主打高端細(xì)分,經(jīng)過多年的耕耘,百啤在高端市場占有主導(dǎo)地位,而冰啤的市占率同樣不低。
CRB早些年的戰(zhàn)略目標(biāo)是搶市場,以種蘑菇的方式,全國各地?fù)屨际袌龇蓊~,市占率逐步走高,連續(xù)十多年居于中國第一,然而產(chǎn)品檔次一直上不去。
以至于,消費者對CRB形成了固有印象,那就是中低端主流品牌。
說起ABI的百啤,哪怕沒喝過,也知道那是國際品牌,高端啤酒!
當(dāng)然,CRB結(jié)構(gòu)提升緩慢,跟市場體量太大也有關(guān)系,類似于火車頭后面的車廂太長,轉(zhuǎn)彎或調(diào)頭就非常困難。
再加上職業(yè)經(jīng)理人追求穩(wěn)健,更不會輕易更改市場策略。
相對于CRB在霸都市場的地位,花啤的火車頭更小,但是火車頭后面的車廂更少,幾乎是沒有,轉(zhuǎn)彎或調(diào)頭很容易。
最近半年,CRB換帥之后,已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型,提出“大高端”戰(zhàn)略,目的是全面打開高端細(xì)分,引領(lǐng)消費,決勝高端。
不同檔次的啤酒,生產(chǎn)成本有差異,實際上并沒有想象中那么大的差異,高端產(chǎn)品之所以掙錢,就是生產(chǎn)成本差不多的情況下,價格更高。
高端產(chǎn)品賣的更多,公司獲得更多利潤,就有更多的資源可以投入,推廣想賣的產(chǎn)品,拿下能賣酒的店,形成良性循環(huán)。
衛(wèi)來采取的策略,就與CRB最新戰(zhàn)略相似!
他清楚地知道,花啤在霸都市場的劣勢就是市占率低,消費者知名度不高,但是從另一方面理解,知名度低也可以變成優(yōu)勢。
沒有CRB那種“低端消費”的刻板印象,花啤可以輕裝上陣,上來直接主打中高端細(xì)分,將劣勢變?yōu)閮?yōu)勢。
他跟餐廳談判的時候,力推高端風(fēng)雅系列、超高端詩歌產(chǎn)品,在餐廳獲利更高的情況下,花啤公司獲利更高。
他的目的,就是將推廣活動的錢掙出來!
衛(wèi)來經(jīng)過評估,整個金輝廣場,可以拿下10家到12家餐廳,年銷量預(yù)計在15000箱左右,高端產(chǎn)品保底4000箱,超高端產(chǎn)品保底1000箱,公司利潤絕對沒有問題。
家有余糧,心中不慌,衛(wèi)來才有底氣,大膽地設(shè)計推廣活動。
活動時間預(yù)計在6月底7月初,一是趕上大學(xué)畢業(yè)季,二是天氣炎熱,啤酒銷售的旺季已經(jīng)到來,來一場大型活動,引爆啤酒市場。
之后一段時間,除了陪夏元達繼續(xù)談店,衛(wèi)來經(jīng)常往金輝廣場跑。
他先后敲定跟各家餐廳的合作計劃,先后簽訂合作協(xié)議,最終有12家餐廳愿意同花啤合作,然后跟各家合作餐廳溝通推廣活動具體如何執(zhí)行,從主題選擇、活動方式、活動規(guī)模等,確保沒有漏項,而且保證雙方都滿意。
這一次,衛(wèi)來跟上級領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,每天向主管秦飛和經(jīng)理石杰匯報,目的是避免上次被針對的情況出現(xiàn)。
石杰倒是好說,表示對衛(wèi)來大力支持,甚至準(zhǔn)備請區(qū)域總經(jīng)理丁總出面。
尤其是丁總,他發(fā)揮了非常重要的作用,丁總正巧跟金輝廣場的一位負(fù)責(zé)人是要好的朋友,他通過朋友關(guān)系,讓金輝廣場的活動檔期調(diào)給花啤。
秦飛雖然對衛(wèi)來很不爽,感覺衛(wèi)來會威脅自己的地位,不過他也不是個傻子,他知道石杰和丁總對這場活動很重視,只能心不甘情不愿地配合。
征詢各方意見,經(jīng)過多次更改,最終確定活動主題“清涼之夏,激情似火”!
直到5月20日,衛(wèi)來完成這份活動方案,逐級申報向上審批,而他也收獲了自己第一份工資。