管培生制度，早已經(jīng)是現(xiàn)代商業(yè)管理制度之中不可或缺的一部分。
勞動力低廉、培養(yǎng)成本低、后續(xù)價值大，而且他們是懂吃餅的，可以說正因為有了千千萬萬不懂行也不懂事的管培生們在，老板們才能換車又換房。
給你一個好聽點的名頭，讓這些打工人自己就給自己劃分了一個等級。
哪怕是體制內，也有類似的制度，叫做選調生。
咳咳，換湯不換藥就對了。
一開始的管培生可能還能拿...
管培生制度，早已經(jīng)是現(xiàn)代商業(yè)管理制度之中不可或缺的一部分。
勞動力低廉、培養(yǎng)成本低、后續(xù)價值大，而且他們是懂吃餅的，可以說正因為有了千千萬萬不懂行也不懂事的管培生們在，老板們才能換車又換房。
給你一個好聽點的名頭，讓這些打工人自己就給自己劃分了一個等級。
哪怕是體制內，也有類似的制度，叫做選調生。
咳咳，換湯不換藥就對了。
一開始的管培生可能還能拿...