今天要來公司，而且要參加股東大會(huì)，因此，蘇漾著裝比較正式。
一身挺括的寶藍(lán)色羊毛精紡西裝套裝，搭配下車前換的五公分高度的黑色尖頭高跟鞋，一米六的身高，生生呈現(xiàn)出一米八的氣場。
長度到耳下三厘米左右的短卷發(fā)全部梳到耳后，露出光潔飽滿的額頭和一張保養(yǎng)得當(dāng)?shù)木旅嫒荨?p> 與卸妝后的溫柔風(fēng)不同，蘇漾喜歡將自己包裝成“強(qiáng)勢”的女老板。因此，今天還是高調(diào)地畫了上揚(yáng)的眉型，又涂了鮮艷的紅唇。
工作時(shí)，蘇漾一向比較嚴(yán)肅，“工作機(jī)器”的帽子可不是被無緣無故扣上的。
蘇漾雖說來得早，但也是卡著上班時(shí)間來的。照慣例從一樓到十八樓巡視了一圈。
德風(fēng)將縫紉工培訓(xùn)、服飾設(shè)計(jì)、服飾售后服務(wù)這三個(gè)單元的主要經(jīng)營管理部門集中于德風(fēng)大廈。
縫紉工培訓(xùn)學(xué)校目前在華國開設(shè)了十四家分校，其“輻射”范圍還在進(jìn)一步擴(kuò)展過程中。
服飾設(shè)計(jì)公司目前孵化出兩個(gè)發(fā)展方向。
其一是前期固有的私人服裝設(shè)計(jì)方向。此方向在設(shè)計(jì)服飾的基礎(chǔ)上，擴(kuò)展出包括妝容、發(fā)型、儀態(tài)等方面在內(nèi)的私人形象設(shè)計(jì)。
德風(fēng)本次與華百企業(yè)就“服飾售后服務(wù)項(xiàng)目”順利達(dá)成合作，其關(guān)鍵原因之一，就是因?yàn)槎潭虄赡曛畠?nèi)，德風(fēng)私人形象設(shè)計(jì)在全國各地的大型商廈順利開拓市場，站穩(wěn)腳跟。
其二是華風(fēng)服飾設(shè)計(jì)方向。隨著華國在世界舞臺(tái)上大放異彩，華國人近幾年的歷史自豪感逐漸提高，對(duì)華國文化越發(fā)自信。
從文物中汲取營養(yǎng)，從歷史中收獲靈感，發(fā)展華風(fēng)服飾，已經(jīng)成為華國服飾行業(yè)的新興發(fā)展趨勢。
而德風(fēng)，作為最先走上華風(fēng)服飾設(shè)計(jì)的企業(yè)，早已經(jīng)站在這個(gè)新趨勢的領(lǐng)軍之地。德風(fēng)的華風(fēng)服飾在全國僅有一處工廠，服裝設(shè)計(jì)師、歷史顧問、材料顧問均集中在在這個(gè)工廠，廠址就在富山縣。
服飾售后服務(wù)這一單元，屬于發(fā)展慢熱型，多年過去，也只在魯市及周邊省市建立分部。因此，最近與華百的合作，對(duì)德風(fēng)售后服務(wù)單元未來發(fā)展所產(chǎn)生的積極影響，可謂顯而易見。
蘇漾對(duì)這次與華百的合作極為重視，誰承想王德發(fā)在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)候給她來了個(gè)背刺。
雖然威力不大，但是有句話說的對(duì)，癩蛤蟆跳腳背，不咬人，膈應(yīng)人。
蘇漾乘著電梯，一層樓一層樓地往上走。
一樓是行政大廳，是德風(fēng)大廈的形象展示中心，大廳內(nèi)展示了德風(fēng)的所有成就和一路走來收獲的各項(xiàng)榮譽(yù)。兩側(cè)均設(shè)置有待客區(qū)，用于會(huì)客、洽談以及休閑等。
二樓、三樓是餐廳，四樓是休閑區(qū)。
五樓到八樓分別為縫紉工培訓(xùn)、服飾設(shè)計(jì)、服飾售后服務(wù)這三個(gè)主要單元的市場部門，其中服飾設(shè)計(jì)因?yàn)橛袃蓚€(gè)發(fā)展方向，所以占有兩層樓。
市場部主要包括市場開發(fā)、市場營銷以及市場宣傳部門。考慮到這個(gè)部門日常需要與外部對(duì)接，放在低樓層方便工作人員工作。
九樓到十四樓是財(cái)務(wù)、行政、人事、管理、法務(wù)等其他部門的日常工作場所。
十五樓是會(huì)議室，用于安排各型會(huì)議。
十六樓、十七樓是合伙人辦公室，也就是大股東們的辦公場所，不過平日里基本處于空閑狀態(tài)。
十八樓是董事長和總裁及其助理的辦公場所。蘇漾“退休”后，十八樓只剩下了林特助和其他幾位助理。
蘇漾從一樓溜達(dá)上來。
員工們都在自己的工作崗位上，精神飽滿地辦公。
蘇漾一向秉承著“要想馬兒跑，必須管馬飽”的理念，因此，德風(fēng)的待遇在本地可以說是數(shù)一數(shù)二的了。
雖說是新企業(yè)，但其待遇已經(jīng)與霍、顧、沈、陳等企業(yè)的待遇基本持平，相比華國的國家企業(yè)，也是不輸?shù)摹?p> 因此，員工們每天上班雖說辛苦，壓力也比較大，但精神都還不錯(cuò)。
蘇漾最期望看到的就是這種生機(jī)勃勃的景象。她認(rèn)為，有活力、有積極性、有創(chuàng)造力的員工，才是企業(yè)發(fā)展上升不可或缺的關(guān)鍵要素。
在十八樓，蘇漾見到了正在替她“負(fù)重前行”的林特助，他戴著一副金絲眼鏡，劍眉皺成一團(tuán)，唇抿得緊緊的，在看資料。
“小林，怎么了？”蘇漾覺得他可能遇到什么難題。
“王董近期的行為，引發(fā)了部分持股人的恐慌，已經(jīng)出現(xiàn)了小額股票拋售，少數(shù)散戶在事發(fā)當(dāng)天就已經(jīng)將股票拋出。但就目前而言，對(duì)公司影響不大?！?p> 林業(yè)承抬起頭看到蘇漾，站起身來走到蘇漾跟前站定，指著手中屏幕上的資料，跟蘇漾解釋。
“蘇總，您同意的話，召開個(gè)新聞發(fā)布會(huì)，投資人得到承諾就好了?！?p> “可以，你安排吧?！?p> 林特助將十點(diǎn)鐘股東大會(huì)的提綱拿給蘇漾。
蘇漾總結(jié)了一下，就兩件事。其一是討論股東們近期比較感興趣的王德發(fā)“疑似出軌”案件，其二是蘇漾先前跟林業(yè)承交代的問題，也就是“是否進(jìn)行董事?lián)Q屆選舉”的決議。
王德發(fā)坐董事長的位置坐了三年。若是他肯像以前一樣，安安分分做個(gè)合格的吉祥物，蘇漾不介意他在公司多吃幾年閑飯。
不過，誰叫他背棄承諾呢？
會(huì)議室在十二樓，臨近十點(diǎn)，諸位大股東已經(jīng)到位。
李耀光正和幾位交好的股東聚在一起談話，整個(gè)人春光滿面，眼睛笑得瞇成一條線，大大的圓臉上橫出一張因?yàn)樾Φ锰葠鄱雌饋肀饶樳€要更大的嘴巴。無論什么時(shí)候，都是這樣的笑面彌勒的模樣。
徐崇鈞一身灰色羊毛精織西裝，配同色系羊毛呢禮帽，一副歷史上歐國爵士的裝扮，坐在屬于他的座位上。站在他身后的年輕男人，是他的助理，此時(shí)正面容肅穆，為他持著拐杖。
這兩人與身邊不遠(yuǎn)處的李耀光小隊(duì)，畫風(fēng)幾乎稱得上是割裂。
姜靜嫻本人沒來，由她的助理代她出席。
至于王德發(fā)，眾人連他的影子都沒見到。