第266章 贏得尊重
這些人不甘心就這樣離開(kāi)溫氏，溫錦也不發(fā)話(huà)，眾人你瞪我我瞅你不言一語(yǔ)。
片刻后，溫錦輕咳一聲，大家順勢(shì)望過(guò)去。
“要是不想離開(kāi)，也有一個(gè)辦法，將功贖罪。”
溫錦一說(shuō)出不用離開(kāi)的話(huà)，大家瞬間來(lái)了精神，都豎起耳朵來(lái)聽(tīng)著了。
“將功贖罪？”
人群中不知是誰(shuí)提出了疑問(wèn)大家都紛紛議論起來(lái)。
有些沒(méi)有犯錯(cuò)的人，這下也被迫卷進(jìn)來(lái)，實(shí)在是苦不堪言。
“對(duì)，你們必須要做出點(diǎn)實(shí)績(jī)來(lái)，將你們負(fù)責(zé)的部門(mén)的員工全都整頓好，按照一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行考核，到時(shí)候成績(jī)好的留下，差的直接離開(kāi)?！?p> 還是第一次聽(tīng)到如此新穎的辦法。
大家都想不出該怎么考核，迷茫的看著溫錦。“每個(gè)部門(mén)的情況不同，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目也不一樣，恐怕實(shí)施起來(lái)有些困難。”
其中不乏贊成的，溫氏這幾年被偷摸安插進(jìn)來(lái)不少的關(guān)系戶(hù)，有些人就仗著自己有關(guān)系，工作也不認(rèn)真，總是敷衍了事。
“具體的考核方法你們自己去想，到時(shí)候我只要最終的結(jié)果。”
無(wú)奈，大家只好悻悻而歸。
回到各自的部門(mén)之后，大力進(jìn)行整改，手段十分強(qiáng)硬，這下便觸及了某些人的利益了。
“這新上任的總裁手段也太厲害了吧，從前哪有這么多事兒，就知道整這些花花腸子，都是百害而無(wú)一利的事情。”
抱怨的聲音此起彼伏，甚至溫錦下班時(shí)，在電梯里都能碰到在背后說(shuō)閑話(huà)的人。
溫錦仔細(xì)思考了實(shí)施方案。
如若只這樣考核的話(huà)，而沒(méi)有什么甜頭，只怕到時(shí)候公司要走三分之二的人了。
所以翌日一早，她便將所有的總監(jiān)再次召集。
“昨日的考核，你們具體怎么實(shí)施的？”
每個(gè)人都說(shuō)了自己部門(mén)的情況，溫錦大致了解之后，說(shuō)道：“我這里有一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，如若有人完成得好，這個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金直接在工資的基礎(chǔ)上，翻兩倍，加帶薪休假一周?！?p> 好的待遇才是留住人才最直接的方式，溫錦誘人的獎(jiǎng)勵(lì)制度，直接讓一些人紅了眼，只不過(guò)大多數(shù)人還是不相信。
“哪里會(huì)有這么人道的公司？最終的目的還不是要我們賣(mài)命？最后一句沒(méi)說(shuō)過(guò)就輕輕的打發(fā)了?！?p> 不少人在唱衰，在行業(yè)不景氣的前提下，溫氏還能這樣大張旗鼓地給人放假，只怕說(shuō)出去都讓人笑話(huà)。
但少數(shù)幾個(gè)人，卻抱著僥幸的心理，按照溫錦吩咐下來(lái)的去做了。
且過(guò)了一段時(shí)間之后，已經(jīng)取得了小成績(jī)。
“你真的相信那些獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)實(shí)施？”
有人眼饞做出的成績(jī)，不由得倒酸水，實(shí)際就是因?yàn)?，自己沒(méi)做的事情，也不希望看到別人做了。
這零星的幾個(gè)人，雖不在一個(gè)部門(mén)，但都抱著一個(gè)態(tài)度。
“我們本來(lái)就是給公司打工的，總裁安排下來(lái)的事情去做總不會(huì)出錯(cuò)，即便最后沒(méi)有那些獎(jiǎng)勵(lì)，我們也沒(méi)資格抱怨?！?p> 溫錦聽(tīng)到還有這樣任勞任怨的員工，心中難免高興。
她其實(shí)也是第一次嘗試這樣的制度，有人肯捧場(chǎng)，她絕不會(huì)讓這幾個(gè)人吃虧。
所以她親自去這幾個(gè)人的部門(mén)探望他們，當(dāng)著部門(mén)總監(jiān)的面，將獎(jiǎng)品兌換書(shū)頒發(fā)了。
有了實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)，瞬間激起了員工的積極性。
這個(gè)月，溫氏的效益，直接同比上個(gè)月增長(zhǎng)了百分之一百二，算是近幾年來(lái)取得的最好的成績(jī)了。
溫衡不由得跑來(lái)溫錦的辦公室，拍了一頓馬屁，直言：“我就知道父親的眼光準(zhǔn)是沒(méi)錯(cuò)，你就是經(jīng)商的人才！”
他手下的幾個(gè)部門(mén)，這個(gè)月都高效率的超額完成了工作，所以也有不少人領(lǐng)到了溫錦獎(jiǎng)品，讓溫衡有面子極了。
“只要保障措施做到位，大家都會(huì)認(rèn)真做事的?！?p> 從前就是太懶散了，所以才會(huì)人心不齊。
到了月底，考核結(jié)果出來(lái)了，先前的財(cái)務(wù)總監(jiān)以及人事總監(jiān)的考核結(jié)果不合格，溫錦跟他們談過(guò)話(huà)，并且將解雇的合同發(fā)給他們，當(dāng)天下午就讓他們卷鋪蓋走人了。
公司一瞬間空出來(lái)了兩個(gè)重要的位置，大家都充滿(mǎn)了干勁，準(zhǔn)備往上升一升。
然而溫錦久久沒(méi)有任命他人的意思。
被遣散的李趙兩位總監(jiān)，臨走了還散播了一段謠言。
“你聽(tīng)說(shuō)了，我們公司推行的這些新制度，都是那位從她老公那里學(xué)來(lái)的?！?p> “?。空f(shuō)到底還是靠她男人，才能獲得別人的認(rèn)可啊，還以為她是真有能力呢。”
因?yàn)闇劐\的空降，還作出了一番成績(jī)，不少女性員工都拿溫錦當(dāng)榜樣。
在聽(tīng)到溫錦私底下找傅祈鳴取經(jīng)的消息，瞬間大跌眼鏡。
秘書(shū)將聽(tīng)來(lái)的話(huà)，原模原樣的學(xué)給溫錦聽(tīng)。
誰(shuí)知卻聽(tīng)到了溫錦的疑問(wèn)，“你覺(jué)著我是一個(gè)什么樣的人？”
“跟您工作雖然忙碌，但很充實(shí)，每一件事都能完美地完成，我喜歡和您共事?！?p> 秘書(shū)仔細(xì)回想著和溫錦出外勤，到工地勘察的日子。
她每件事都親力親為，力求做到最好。
“那些人沒(méi)有和我共事過(guò)，那就讓他們隨意說(shuō)去，以后這樣的話(huà)不用再告訴我了?！?p> 溫錦本身就不在意質(zhì)疑，即便是再完美的領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)有讓人不滿(mǎn)意的地方。
虛心接受這些意見(jiàn)，下一次改善就好了。
更何況，是些無(wú)足輕重的流言蜚語(yǔ)。
秘書(shū)也一直在找一個(gè)機(jī)會(huì)，讓那些質(zhì)疑溫錦的人打臉，直到三日后的競(jìng)標(biāo)會(huì)到來(lái)。
溫錦和溫湛帶著公司的人出席了，這個(gè)項(xiàng)目準(zhǔn)備的時(shí)間很長(zhǎng)，同樣的，她也十分的自信。
果然，會(huì)議上，溫錦憑借著自己出色且完美的方案脫穎而出。
甚至將其他的公司狠狠碾壓，其中還有傅祈鳴帶領(lǐng)的傅氏集團(tuán)。
這也是傅氏集團(tuán)，第一次涉足W市的項(xiàng)目，卻敗在了溫錦的手上。
溫氏集團(tuán)大獲全勝的消息傳回公司，員工才對(duì)溫錦刮目相看，能在戰(zhàn)無(wú)不勝的傅祈鳴手中，以壓制性的結(jié)果取得勝利，說(shuō)明溫錦的實(shí)力很強(qiáng)。
等她帶著參與項(xiàng)目制作的人回到公司時(shí)，大家都默契地聚在大堂，歡迎她凱旋而歸。
這一次，溫錦贏得了全公司的尊重。