第28章大鍋飯
末位淘汰制很打擊員工的士氣，現(xiàn)在公司在說(shuō)要取消，大家在剛聽(tīng)說(shuō)都覺(jué)得高興。
但很快的一些職場(chǎng)老油條卻高興不起來(lái)，反常即為妖。
新上任三把火，顧心月取消末位淘汰制，難道要實(shí)施另外一條更嚴(yán)苛的制度？
將員工的反應(yīng)看在眼里，顧心月也沒(méi)有賣關(guān)子，直接亮出底牌。
“從今天開(kāi)始我們會(huì)用另外一套制度，取代原來(lái)的末位淘汰制?！?p> “我是個(gè)獎(jiǎng)罰分明的人，以后只要業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體的等下大家看了公告?！?p> 等了一下也沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)顧心月說(shuō)，不達(dá)標(biāo)的員工會(huì)怎么樣，有員工忍不住問(wèn)了出來(lái)。
顧心月笑道：“不達(dá)標(biāo)那就下個(gè)月努力了，當(dāng)然公司不養(yǎng)閑人，如果有員工消極怠工的話，那我只好請(qǐng)他離職了。”
見(jiàn)大家聽(tīng)到她這句話，臉色變得不怎么好，顧心月笑嘻嘻補(bǔ)充道。
“公司不是慈善機(jī)構(gòu)需要的是能給公司賺錢的人才，只要你對(duì)公司忠誠(chéng)，幫公司賺到錢，公司自然也不會(huì)虧待你。
我一直都認(rèn)為員工才是公司最大的資本，只要你能證明自己的價(jià)值，那我就不會(huì)放棄你?！?p> “今天是我第一天上班，我也沒(méi)什么禮物給大家，就請(qǐng)大家吃午餐吧。”
說(shuō)著，顧心月掏出一面額1000塊的優(yōu)惠券遞給站在她旁邊的女員工。
“我跟你們一起去的話，你們肯定吃不下，這優(yōu)惠券你們就拿去，多除少補(bǔ)吧?！?p> “我要說(shuō)的就這么多，大家回座位繼續(xù)做事吧?！?p> 說(shuō)完要說(shuō)的話，顧心月先送總經(jīng)理離去，然后帶著鐘子欣進(jìn)辦公室了。
鐘子欣隨手關(guān)上房門，然后站在玻璃窗旁看外面的情況。
“這是我要你打的通告，等下你貼在那公告欄上?！?p> 顧心月打開(kāi)電腦，把昨天擬定的公告發(fā)給鐘子欣。
“好的?！?p> 鐘子欣看了眼公告內(nèi)容，臉露驚訝的神情。
剛才聽(tīng)顧心月說(shuō)有新的獎(jiǎng)賞制度，鐘子欣跟外面的職員想的差不多，都覺(jué)得這制度只是另外一項(xiàng)末位淘汰制。
現(xiàn)在看了下公告的內(nèi)容，不禁被顧心月的操作驚到了。
之前，鐘子欣以為顧心月說(shuō)的分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，按照每個(gè)人的業(yè)績(jī)進(jìn)行分級(jí)，現(xiàn)在才知道自己想的太保守了。
顧心月定的制度中，員工的獎(jiǎng)金是跟整個(gè)營(yíng)業(yè)部的利潤(rùn)掛鉤。
這個(gè)獎(jiǎng)金制度分5個(gè)等級(jí)，只要整個(gè)營(yíng)業(yè)部的凈利潤(rùn)達(dá)到多少，那么每個(gè)員工月底都能拿到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
“有什么問(wèn)題？”見(jiàn)鐘子欣一臉迷惑，顧心月示意她有話直說(shuō)。
鐘子欣摸了摸鼻子，“蘇經(jīng)理，我不太明白，你這樣做的話，跟吃大鍋飯有什么區(qū)別？”
只要學(xué)過(guò)一點(diǎn)歷史的人都知道大鍋飯這項(xiàng)制度的缺陷，鐘子欣實(shí)在想不透像顧心月如此聰明的人，怎會(huì)想出這種制度來(lái)。
“你想提高大家的歸屬感，還有刺激他們更加努力的工作。
但這樣會(huì)讓一些人覺(jué)得既然努不努力，能分到的獎(jiǎng)金都一樣，然后就會(huì)有人偷懶的。”
雖然，鐘子欣覺(jué)得末位淘汰制有點(diǎn)反人類，但顧心月現(xiàn)在這個(gè)制度也不見(jiàn)得高明多少。
顧心月露出高深莫測(cè)的笑容，“你這只是通告的上半部分，下半部分在這里?！?p> 下一刻，鐘子欣收到顧心月發(fā)給他的下半部分內(nèi)容。
原來(lái)，上半部分講的是獎(jiǎng)勵(lì)制度，下半部分是懲罰制度。
顧心月：“每個(gè)團(tuán)體都會(huì)有勤奮跟懶惰的人，勤奮的人應(yīng)該得到獎(jiǎng)賞，懶惰的人就會(huì)被淘汰?！?p> “為了最大限度激勵(lì)員工，我讓他們的傭金跟整個(gè)營(yíng)業(yè)部綁在一塊，但以防有人偷懶，我會(huì)根據(jù)他們的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核?！?p> “那些不達(dá)標(biāo)的員工，第1次將會(huì)扣除得獎(jiǎng)金一半，第二次取消獎(jiǎng)金，第三次就會(huì)被辭退?！?p> 聽(tīng)完顧心月的解釋，鐘子欣對(duì)顧心月又有了改觀。
“蘇經(jīng)理，你想的真周到，如果有最佳上司選舉，你一定能榜上有名?！?p> 鐘子欣這樣說(shuō)并不是拍馬屁，而是真心話。
有能力的領(lǐng)導(dǎo)不少，但像顧心月這樣體恤員工，愿意給那些不算出色的員工三次機(jī)會(huì)的卻很少。
現(xiàn)在這種社會(huì)，每個(gè)人都顯的那么浮躁，尤其是資本家眼里只有利益，一旦你不能給他創(chuàng)造利益，就會(huì)毫不留情的將你踹掉。
像顧心月這樣有良心的資本家，真的不多見(jiàn)了。
顧心月笑道：“過(guò)獎(jiǎng)了，我也不是多有良心，只是我看過(guò)外面那些員工的資料，他們每一個(gè)都很優(yōu)秀?！?p> 畢竟能在末位淘汰制留存下來(lái)的，都有兩把刷子。
“而且他們也算是公司的老員工，都在公司工作多年，營(yíng)業(yè)部跟其他部門不一樣?！?p> “營(yíng)業(yè)部的員工很大程度影響公司的發(fā)展，聰明的老板會(huì)知道，如果沒(méi)有一班優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員為他拼搏，就不會(huì)有公司的業(yè)績(jī)?！?p> “剛才我在外面說(shuō)員工是公司最大的資本并不是說(shuō)說(shuō)而已，我是真心那樣覺(jué)得。”
上輩子，顧心月能最終斗贏小三，讓渣男留下的公司扭虧為盈，靠的就是一班優(yōu)秀忠誠(chéng)的員工。
開(kāi)始時(shí)，顧心月也跟許多資本家一樣，覺(jué)得公司賺那么多錢，靠的是公司的實(shí)力。
可沒(méi)有員工給你賣命，所有的政策都只是紙上談兵罷了。
當(dāng)鐘子欣把通告貼出去，員工們一下子炸鍋了。
“我沒(méi)看錯(cuò)以后我們的傭金跟整個(gè)部門的營(yíng)業(yè)額掛鉤，而且大家的傭金都一樣？”
“是不是只要大家齊心協(xié)力，將整個(gè)部門的業(yè)績(jī)提上去，那大家能分到的傭金就更多？”
“原則上是這樣，可這樣一來(lái)，似乎不太公平，有人的業(yè)績(jī)好，有的人業(yè)績(jī)差，大家的傭金都一樣的話，就會(huì)沒(méi)有動(dòng)力了?！?p> “對(duì)呀，我覺(jué)得這樣還比不上之前的末位淘汰制?！?p> “話可不是這樣說(shuō)，花無(wú)百日紅，誰(shuí)能保證自己每個(gè)月的業(yè)績(jī)都是最好的？”
“你當(dāng)然這樣說(shuō)，你每個(gè)月的業(yè)績(jī)都是吊車尾，現(xiàn)在這樣你都不需要怎么努力，就能竊取別人的勞動(dòng)成果?！?p>