例會結(jié)束的猝不及防。
CEO鄒廷和人力資源部總監(jiān)以及幾名副總留下，其余人很快散場。
自然，作為話題中心人物的梁主管，也要繼續(xù)待著。
由事業(yè)部用人標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)的一連串蝴蝶效應(yīng)，最終，上升到股權(quán)激勵制度變更。
一片沉默中，陳敬淵面色平靜輕叩扶手，淡腔開口：“剛剛梁主管的提議，諸位怎么看?！?p> 梁微寧：？？
她分明一個字都沒說，大佬葫蘆里又在賣什么藥。...
樓問星
如果下一章沒出來，說明被審核了，如果十點前沒出來，估計就要等到凌晨以后，大概是這個規(guī)律。