我該問什么？
楊帆總共只問了四個問題，兩個私人評價，兩個專業(yè)問題，既沒有問驍龍的發(fā)展規(guī)劃，也沒有問個人的薪資待遇，和杜秋預想的完全不同，讓他有些摸不著頭腦，一時半會不知道問什么好。
問他如何打造優(yōu)秀的人力資源管理體系？
問他想要什么樣的薪酬待遇？
這些問題毫無意義，根據(jù)陳大猷提供的信息，楊帆在京城大學讀完計算機專業(yè)之后，去美國深造，一年之內(nèi)拿了兩個碩士學位...
我該問什么？
楊帆總共只問了四個問題，兩個私人評價，兩個專業(yè)問題，既沒有問驍龍的發(fā)展規(guī)劃，也沒有問個人的薪資待遇，和杜秋預想的完全不同，讓他有些摸不著頭腦，一時半會不知道問什么好。
問他如何打造優(yōu)秀的人力資源管理體系？
問他想要什么樣的薪酬待遇？
這些問題毫無意義，根據(jù)陳大猷提供的信息，楊帆在京城大學讀完計算機專業(yè)之后，去美國深造，一年之內(nèi)拿了兩個碩士學位...