第五十一章 ￣へ￣這樣的員工，不要也罷

　　她熬了那么多個通宵，看過那么多的產(chǎn)品資料，幾乎每一個字都能夠背下來。

　　那是她所創(chuàng)造的，描繪出來的第一個的獨立世界，但是她卻連保護它的能力都沒有。

　　那種被污蔑的恥辱感，那種失敗的無力感，那種不服輸?shù)木髲姼小瓘?fù)雜的感情一瞬間涌上心頭。

　　“對不起，葉流年……”顧兮音拿著手機，一遍一遍地說著對不起，站在街口嚎啕大哭，像是在外面受了委屈的小孩終于得到了依靠。

　　等到葉流年坐電梯下樓，在隔著公司一條街的地方撿到顧兮音的時候，她還蹲在街口哭鼻子。

　　顧兮音的手機還停留在通話頁面上，只不過被她大咧咧地丟在地上，她靠著街邊剛發(fā)新芽的木槿樹，腦袋上蒙著條圍巾，低垂著頭，看不清臉上的表情。

　　葉流年麻利地穿過人行道，放緩了步子走過去，猶豫了一下，他蹲在顧兮音面前，低聲地叫了她一聲，“顧兮音，我來接你了。”

　　你走，我不送你，你來，不論風雨多大，我都去接你。

　　顧兮音，現(xiàn)在，我來接你了。

　　顧兮音抬起頭來看向葉流年，她眼睛哭得有點腫，紅紅的，濕漉漉的，臉上還沾著一點兒沒擦干的淚水，整個人看起來脆弱又可憐。

　　葉流年挑了挑眉，忽然想到兩天前自己在某知名答疑平臺上的提問，那個點贊最高的樓層好像是這么說的：

　　想要讓辭職的下屬心甘情愿地回來工作，首先要反思自己作為領(lǐng)導(dǎo)合不合格——結(jié)合喬雪寧和南天顧對自己的態(tài)度，葉流年覺得自己沒問題，這一條PASS

　　其次，公司的福利待遇能不能夠讓人滿意——技術(shù)創(chuàng)造部底薪一萬還有獎金提成，它的工資僅次于集團的高層干部，所以這一條還是PASS

　　如果以上兩條都沒有，那么就是員工自己的因素了，想要讓她回來操作起來有些難度。

　　第一條，不要主動貼上去求她回來——葉流年表示，除了今天自己主動打電話給顧兮音以外，就再就沒有聯(lián)系了。所以，這一條完成度百分之八十！

　　第二條，要找準時機略施恩惠，讓她重新想起你的好。

　　現(xiàn)在正是進攻的好時機，葉流年小心翼翼地開口，“我給你買個包？”

　　≯(?°.°?)≮顧兮音目瞪口呆：大佬，這種悲情的場合你就不要再講什么冷笑話了！

　　見顧兮音不哭了，葉流年松了一口氣，看來這一條完成度百分之百，“地上涼，先站起來。”

　　眼睛紅得像個小兔子一樣的顧兮音紋絲不動，葉流年見此皺了皺眉，莫非是恩惠不夠，“要不……再買一個？”

　　顧兮音愣了愣，有些哭笑不得。大佬又從那個電視劇里看到買包的情節(jié)了？雖然說包治百病，但那都是針對于女主角的，治不了她現(xiàn)在的難過！

　　見前兩條似乎還是不太奏效，葉流年努力回憶起第三條——一定要讓下屬感覺不到領(lǐng)導(dǎo)架子，平和地對待。葉流年咬咬牙，也是拼了，“你要是不想起來也行，我陪你坐?！?p>　　顧兮音搖了搖頭，苦兮兮地看著他，“其實是……我腿麻了?！?p>　?。兀~流年：這樣的員工，不要也罷！