其實我也不知道很多銷售員去應聘的時候，公司為什么要求試用期要三個月？
三個月，難道是區(qū)分人與人之間意志力和適應力的極限嗎？
確實，在這三個月里很多人紛紛離開，甚至大部分人堅持了一個月就落荒而逃。
這份職業(yè)是有挑戰(zhàn)性的，但也是一份短期看沒有什么盼頭的工作。雖然很多成功者最初也是這份卑微的工作起步。
所以，這也是一份有無限可能性的工作。
不過，仁者見仁，智者見智。
我，芳子，子君還有她姐算是公司里的四大元老兼老油條了。
李經理一開始對我們很客氣，他覺得我們在一家公司呆這么久了，對公司來說算是經濟樞紐。
他常對我們說的一句話是：
“你們乖乖的，別見異思遷哦，走掉一個，公司元氣會大傷的！”
這句半開玩笑的話，在我們聽來，其實挺刺耳的。
聽起來，我們像是榜樣，一旦犯什么錯，都會像放大鏡一樣無限放大。
而為公司賣力，才是我們四大元老兼老油條應該做的一樣。
而一向精明的子君姐，這次卻聽不出李經理的下馬威。
她當真了??！
“瞧瞧李經理，我們不過比新員工多來三四年而已，真談不上重要，難得李經理這么重視我們?！?p> 她故作謙虛地回答，臉上卻笑開了花，眼睛里充滿了興奮和激動。
在一旁的王芳吐了吐舌頭，直翻白眼。
李經理見狀，沒再言語，一直咳嗽。
“李經理不會受王總之托，要給我們下什么軍令狀吧？”關鍵時候，子君還是有一雙火眼金睛。
果然，王總從總公司領來圣旨，讓我們公司擴大規(guī)模，準備在本省大干一場。
王總是個執(zhí)行力很強的領導，從接到命令后，開始在當?shù)孛襟w大量投放廣告，展開了滾動式宣傳，這下讓所有人一下子認識了我們的產品。
訂單紛擁而至，很多顧客也特意到商場尋找我們的蹤跡，有時甚至還排起了長隊。
可把我們這些導購員累壞了，整整兩個月不斷加班加點沒命地來回招待客人。
“李經理，什么時候多招一些人啊，我們快招架不住了?！蓖醴既滩蛔”г?。
“是啊李經理，我們就算是鋼鐵練成的，也要有冷化這道程序吧？哪能一直不停地工作？會累壞的。”
我在一旁也忍不住抱怨。
“大家別急，放寬心，王總也非常關心這個問題?！崩罱浝磉吔忉屵叞参课覀儭?p> “王總什么時候開始擴招??？”
“周末和暑假會進一批學生給你們打下手。
“至于全職的員工，王總也一直在物色，也打算通過獵聘審查合適的人選。”
“我們當初是怎么被王總選上的？”子君她姐又在得意洋洋地陶醉在被賞識的自我欣賞中去了。
王芳看到她的樣子，搖著頭又翻起了白眼。
由于人手不夠，李經理讓我們老員工暫時去各個點當主要負責人。
可把子君她姐樂壞了。
每天，其余三個下班回家累成狗，就她像打了雞血似的，在鏡子前邊試衣服邊唱歌。
“姐，你難道不會擔心業(yè)績上不去，到時候唯我們是問嗎？”子君疑惑地對她姐說。
“什么呀，我的妹妹大人，李經理既然相信我們，你還擔心什么？
“快幫我看看，哪件衣服看起來莊重一些？”
“沒心情，累死了，我每天都要和新員工講這個講那個，生怕她們出錯，惹一堆麻煩……”
“你呀，太傻了！”
“?”
“你忘記管理這兩個字了？”
“啥？”
子君她姐故作神秘地朝子君笑了笑。
“李經理既然放權讓我們負責各個點，那就說明我們有資格去管理這些人啊！”
“怎么管？”
“首先你得拿出姿態(tài)來?！?p> “?”
“做為一名負責人，不要讓人覺得你很和藹可親，那做事就糟了，大家可以隨意犯錯，反正你和藹可親嘛！”
“有點道理，我這個店里的那些人都不怕我，工作起來都嘻嘻哈哈的。難道你負責的那些人怕你？”
“不是怕，是尊重?！?p> “不明白？”
“我不會和他們嘻嘻哈哈，不過我會先準備好她們需要了解的東西，詳細告訴了她們之后再告訴她們一些不能犯的錯誤的后果?！?p> “就這樣？”
“那還想怎樣?！?p> “工作得有工作的樣。”
“你會不會很孤獨？她們肯定不會和你太靠近?！?p> “這叫不怒自威，你懂不？”
“反正你那套我做不來。”
“等著吧，哼，業(yè)績才是王道?！?p>