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四十未婚

第九章:制度嚒,要人性化

四十未婚 暖生紅夜 6918 2020-10-06 15:48:00

  “別哭了。David他雖然兇,人還是不錯的,他也是為你考慮。”

  剛走進茶歇間,便見到瘦弱的女子站在小艾身邊勸解著。

  “我知道……”小艾抽泣著回答,“我知道自己不好,但是……”

  她欲言又止,似有難言之隱。

  “我知道你家里事情多脫不開身,但工作和私生活也要分明啊,不能為了私事耽誤工作?!迸永^續(xù)說。

  “嗯。”小艾這次沒有辯駁,只是悶悶地點點頭。

  “Rola。”兩人正說著話,聽得南孟洋叫自己的名字,女子連忙回應(yīng)。

  “來了,Boss。”

  Rola轉(zhuǎn)身走出茶歇間,在門口看見方糯,朝她禮貌地笑了笑。

  這個小個子的女人,與總經(jīng)理一同走進來時,Rola便注意到了,她曾聽Boss提過,近期會有一名資深的HR顧問來公司轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。當時她既期待又忐忑,期待著向同行專家學(xué)習(xí),又擔(dān)心南孟洋此舉背后的深意。

  莫不是Boss對自己的工作不滿意,打算換掉自己不成?

  但見到方糯的那刻,Rola的擔(dān)憂就消失了。

  如果南孟洋口中的HR顧問就是她的話,Rola心中冷笑,自己一點都不擔(dān)心會被取代。

  瞧她那柔弱的樣子,也不比自己年長多少,一臉僵硬的笑容分明是在緊張嚒。這么不自信的表現(xiàn),怎么會是專業(yè)人士?Boss肯定是被騙了。

  Rola挺了挺腰桿,與方糯擦肩而過。

  待她離開,而方糯臉上的笑容多了一絲尷尬。

  額,剛剛她好像聽到了一聲冷哼。難道是被看扁了?

  方糯此刻感覺自己的額頭多了三條黑線,但隨即就恢復(fù)了平常心。

  無所謂啦,她經(jīng)常被看扁,自己已經(jīng)習(xí)慣了。對于自己來說,現(xiàn)在重要的是面前的小艾。

  她走了過去,但是陌生人之間如何打開話題呢?這對方糯來說,其實是個很頭疼的事情,而且此刻傷心委屈的小艾,會接受一個陌生人的關(guān)心嗎?

  方糯一邊思索著,一邊站在小艾的身邊,假裝擺弄咖啡機,尋找著契機。

  忽然一個物件在她眼前晃過,給了方糯靈感。

  “好可愛的貓貓,”她笑著對小艾說,“你這個手機掛件好可愛啊,哪里買的?”

  “不是買的,是我自己做的?!毙“@才抬頭,看見站在自己身邊的這個陌生人。

  “自己做的?你好厲害啊,用什么做的?毛氈嗎?”方糯沒有看她布滿淚痕的臉,而是盯著她的手機掛件。一來避免了小艾尷尬,二來方糯也確實很喜歡這個奶牛貓貓的掛件。

  “嗯,用貓毛做的。”

  “用貓毛做貓咪掛件,很有創(chuàng)意唉。”經(jīng)得小艾同意,方糯伸手摸了摸這個掛件,感慨道,“可惜我手太笨了,不然可以用我家迷迷的毛也做一個。”

  “你也有養(yǎng)貓嗎?”話題被打開了。

  “對啊,一只小貍花。撿來的。”聽小艾的意思,她有養(yǎng)貓。

  “貍花呀,典型的中華田園貓,很顧家的。”

  “哼!我覺著是傲嬌,一天到晚嫌我這,嫌我那的?!?p>  “真好,我的三毛也這樣就好了?!毙“哪抗獍档似饋?。

  “你的貓叫三毛嗎?”

  “嗯,是只英短。才五個月。”小艾又低下頭看手機。

  “小貓咪呀,那一定很活潑?!?p>  小艾卻出乎意料地搖搖頭說:“剛抱來的時候很好動,現(xiàn)在就不是了?!?p>  “怎么了?”

  “它得了分離焦慮癥,”小艾抬頭看了看方糯,淚水又在眼眶里打轉(zhuǎn),“只要我離開一會兒,它就叫個不停,我不在,它不吃糧不喝水。所以我……我得趕緊回去?!?p>  說到這里,方糯基本明白了小艾的處境,她追問:“你們經(jīng)理知道你的情況嗎?”

  “知道?!毙“c點頭,“Rola跟他說過?!?p>  “但是他們沒想到解決的辦法。”

  “唉~~~”小艾長長嘆了口氣說,“其實經(jīng)理已經(jīng)很照顧我了,讓我在家里完成大部分的工作。但是我們部門的項目現(xiàn)在處于關(guān)鍵時刻,經(jīng)常需要大家一起討論,我總是視頻對話也不是長久之計。這些我都懂,但是……”

  “但是你放不下三毛?!?p>  “對啊,它還那么小。牛牛生病那會兒,我就是因為工作,把它交給父母照顧,連最后一面都沒見到。這次我決不能丟下三毛不管?!?p>  說著說著,小艾的眼淚又要流出來了。

  這是個很善良,又很負責(zé)任的女孩。

  方糯如此判斷,她不知道小艾的工作成績?nèi)绾?,但單從與其的對話來看,方糯認為這是個不錯的員工。

  她問道:“他們說動物得分離焦慮癥,是因為害怕孤獨。你想過給三毛找個伴嗎?”

  小艾點點頭說:“想過再領(lǐng)養(yǎng)一只,但是我剛畢業(yè)沒幾年,杭州生活水平太高了。奧爾的工資雖然比以前高,但也……”

  “唔~~~確實如此?!苯?jīng)濟條件是鏟屎官們首當其沖要解決的問題。方糯不知道小艾的工資多少,但依她所言,必然是她養(yǎng)第二只寵物最大的顧慮。

  那該如何是好呢?

  “經(jīng)理已經(jīng)對我很寬容了。但是我實在放心不下三毛,如果真不行,就只能……”

  小艾沒有說下去,但是方糯知道她的意思,在工作和三毛的安危之間,一定要小艾選的話,她會選擇三毛吧。

  “總會有辦法的?!狈脚床欢冒参咳?,只能這樣對小艾說。

  如果小艾是天星的一名員工,方糯說完這句話后便只能心中為她默默祝福和祈禱,但是她是奧爾的員工,是南孟洋的團隊一員。

  作為南孟洋的顧問,方糯接到的第一個工作安排,便是解決小艾的事情,所以方糯在與小艾交談之后,大腦飛速地轉(zhuǎn)動,眼睛也沒有閑著,不斷地觀察著辦公室環(huán)境。

  而另一邊,南孟洋按了按發(fā)疼的額頭,看向面前兩個員工。

  David,設(shè)計部經(jīng)理,他帶領(lǐng)的團隊負責(zé)游戲場景和人物的設(shè)計與建模,這段時間正在建構(gòu)游戲主場景,偏偏出了這樣的事情。

  “南總,我的意見還是辭了她!”David堅持己見,不肯讓步。

  Rola,HR,公司里大部分員工都是她輔助南孟洋面試招進來的。以奧爾目前的規(guī)模,一名HR足矣,故而南孟洋選了綜合能力較強的Rola。

  “可是David,小艾沒有過錯,工作也完成得很出色,我們辭退的理由不充分?!彼l(fā)表著自認為很專業(yè)的意見。

  “怎么辭退員工,是你HR的工作?!?p>  “是你要辭退小艾,你要拿出有力的證據(jù)才行。”

  “證據(jù)不是很明顯嗎,她不上班,影響部門工作。”

  “David,我們公司員工實行的是不定時工時,員工不需要上下班打卡。你這個理由是站不住腳的?!?p>  “那是你沒本事吧。”

  “你說什么?”

  Rola鳳眼一瞪,眼看著就要跟David吵起來。

  南孟洋適時阻止道:“好了,我還在呢!”

  Boss一聲喝令,二人乖乖閉上了嘴。

  南孟洋側(cè)頭看了看外面,見到方糯嘟著嘴從茶歇間走出來,心里有些不安。這是方糯第一天來公司,他本只是打算讓她先熟悉一下,卻不料遇到這樣的事情。

  之所以遞眼色給她,南孟洋自然也有試一試的打算。只是……她真的可以嗎?方糯一臉迷茫的樣子,讓他產(chǎn)生懷疑。

  “小艾的工作完成得如何?”他問兩名下屬,心想說不定最后還得自己親自解決吧。

  “很不錯,對吧,David?”Rola搶先說道。

  David沒有反駁,點點頭,隨后說:“她能力我是認可的,但是有能力,不代表可以不守規(guī)矩?!?p>  這話說的有理。

  “那么,Rola,如果辭退小艾,你能多久把這個空缺補上?”南孟洋繼續(xù)問。

  Rola沉默了,心里有些著急,難道Boss真的打算辭退小艾?

  “現(xiàn)在已經(jīng)過了招聘高峰期,優(yōu)秀的人大部分都找到工作了。如果要找一個跟小艾一樣優(yōu)秀的,至少也要一個月。”

  “一個月?”David跳了起來,“那我肯定不能按時完成項目了。最多一周!”

  “一周的時間,你讓我去找個游戲設(shè)計師?那只能是那些半路出家,技術(shù)水平一般的。”Rola可不是柔弱的小女孩,被男人吼幾聲就縮頭的,強硬起來,管他是誰,就算是公司副總Shawn,她都敢頂。

  “技術(shù)水平一般的,能頂小艾嗎?”南孟洋追問道。

  David橫不起來了,癟了癟嘴說:“那肯定是不行的?!?p>  Rola輕哼了一聲,她就知道會是這樣。小艾的能力是有目共睹的,無論是創(chuàng)意還是設(shè)計水平,都遠勝部門里其他人。David之所以這么在意小艾的工作,就是因為現(xiàn)下游戲的主場景是小艾輔助他創(chuàng)作,正是因為他采納了小艾的很多點子,而頻頻得到南孟洋的贊賞。

  聽到David的回答,南孟洋深吸一口氣,也料到了這樣的結(jié)果。

  “那么,”他說,“David,你就要在辭退小艾、暫時由一名較弱的設(shè)計師頂替和留下小艾、忍受她經(jīng)常見不到人的事實之間做個選擇?!?p>  “這……”David可不想做這樣的選擇,無論是哪個對自己的工作來說都是不好的影響,他看向Rola說,“南總,HR不能滿足業(yè)務(wù)部門招人需要,這個后果要我們來背嗎?”

  對的,David認為他要做這樣的選擇,完全是因為Rola招聘能力弱。

  “David,不是我這個HR招聘不及時,是你突然要裁人,我根本應(yīng)接不暇?!盧ola反擊道。

  “HR的工作職責(zé),不是隨時解決公司缺編問題嘛?”

  “HR不是神仙,你今天裁人,我明天就能給你變個完美的員工出來。再說,我也不是只有招聘工作要做!”

  Rola氣紅了臉,她最恨別人不理解自己的工作。

  “人都招不到,你還能做好其他工作?”

  David可不是憐香惜玉的主,越被反駁越來勁。

  就這樣,二人你一句我一言,當著南孟洋的面吵了起來,吵得南孟洋頭疼。

  他內(nèi)心不禁感慨,自己對中國女性的認知太落后了,來之前他以為,中國女性大都是溫文婉約,梨花帶雨,不是林黛玉也是貂蟬西施類的嬌弱女子,卻不曾想,從王可兒,到Rola,身上都充斥著西方女性的影子,獨立、強勢、有膽識,就連看似柔弱的方糯,也是朵獨自美麗的花兒。

  正想著,這朵小花飄了過來。

  嘟嘟嘟,方糯敲了敲門。

  “請進。”南孟洋有些期待地看著方糯推門而入。

  “你們在開會呀?”

  見到吵得兩臉通紅的David和Rola,方糯尷尬地笑了笑,感覺自己來的不是時候。

  “沒有,只是在討論些問題?!蹦厦涎笞呱锨?,把方糯迎進來,順便關(guān)上門。

  “David,Rola,介紹一下,這位是方糯,我請來的顧問,日后會經(jīng)常來公司,參與我們的會議?!彼麑⒎脚凑浇榻B給兩個下屬。

  “Hi?!盌avid淡淡地打了個招呼,順帶瞥了Rola一眼。這個顧問,他聽Shawn提起過,雖然不知道能耐如何,但是看模樣,比Rola乖巧多了。

  趕緊把Rola換掉,他想,一天到晚本職工作不做,只知道頂嘴、找業(yè)務(wù)部門的茬。

  哼!Rola回瞪了他一眼,對于方糯理都不想理。除了外表柔弱、知性一點,她哪點比得上自己了?Rola表示不服。

  “聊得如何?”南孟洋看出了Rola的心思,便開口問方糯。

  對于小艾的處理,南孟洋空有惜才之意,卻無好的方法說服David。當然若用總經(jīng)理的職權(quán)強行留下小艾,也不是不可以,但這必然會給小艾留下后患。

  所以他很希望方糯能給自己眼前一亮的解決之法,也順便挫挫Rola小丫頭的銳氣,免得方糯日后在公司里被她欺負。

  “小艾是個很有愛心,又負責(zé)任的女孩子?!狈脚春唵蔚乇磉_自己對小艾的看法。

  “負責(zé)任?”David感到失望,“如果負責(zé)任,她就不會一天到晚不見人了?!?p>  “劉經(jīng)理,”方糯笑著說,“凡事都有輕重緩急、先后順序。在小艾的心里,對公司的責(zé)任遠沒有她對寵物的責(zé)任來得重要?!?p>  “哈?我們這么大一個項目,還不及一只貓嗎?”

  “劉經(jīng)理,每個人的價值觀不同。對于小艾來說,她的寵物貓是第一重要,就像你的家庭對你來說,必然比公司重要,不是嗎?”

  方糯簡簡單單幾句話,改變了David對她的看法。

  南孟洋方才介紹時,只提到自己的英文名,并沒有說過他的姓,方糯是從何得知的?

  可能是問了外面的員工,那么她又是如何得知自己十分注重家庭的呢?

  南孟洋抓住了David臉上不經(jīng)意間流露出的驚愕,他笑了笑問:“糯米,作為總經(jīng)理,我可不喜歡自己的員工把貓放在公司之前?!?p>  方糯聳聳肩,說:“不知道小艾是什么職位,在奧爾屬于普通員工,還是骨干?”

  南孟洋沒有回答,轉(zhuǎn)頭看向David和Rola。從職位上來說,小艾只是名設(shè)計師,但是從項目角色上來說嚒……

  “應(yīng)該是骨干,小艾現(xiàn)在負責(zé)游戲主場景設(shè)計,很重要的。”Rola搶先說道。

  這次David沒有反駁,在他內(nèi)心深處,已經(jīng)把小艾當成部門核心員工。

  “那么恕我直言,南總,奧爾的企業(yè)文化做得還不到位?!闭f完,方糯小心地觀察著另外三人的反應(yīng)。

  她承認自己是故意這么說的。一來想打擊輕視自己的Rola,二來也顯示自己眼界之高。

  “公司創(chuàng)業(yè)初期,應(yīng)以業(yè)務(wù)開拓為主。企業(yè)文化是發(fā)展期的重點?!盧ola斜眼看了眼方糯,覺察到她這話是在刁難自己。

  方糯微笑著說:“確實企業(yè)在發(fā)展期時,才需要做企業(yè)文化的沉淀和宣導(dǎo)。企業(yè)初創(chuàng)期,業(yè)務(wù)開拓是最重要的。但是別忘了,業(yè)務(wù)開拓是靠人來做的,這其中核心團隊的凝聚力就顯得十分重要。”

  “所以……”南孟洋咀嚼著方糯的話,“你的意思是,作為骨干員工的小艾,尚未認同公司企業(yè)文化。”

  方糯點點頭,這個觀點,書本上是學(xué)不到的,她看了看Rola。這位科班出身的小姑娘,很狂妄,敢于發(fā)起挑戰(zhàn),是塊不錯的材料。

  被方糯用教育的眼神瞧著,Rola很不是滋味,但她沒有就此服軟,說道:“企業(yè)文化可不是一兩句話就能說通的。而且你也說每個人價值觀不同,看不到的前景和未來,跟畫餅有什么兩樣。與其許個抓不住的未來,還不如解決眼前問題來得實在?!?p>  是這個理,沒有錯。但是……

  方糯邊點頭邊說:“說的對啊,畫餅是老破企業(yè)傳統(tǒng)的做法,早就不適用現(xiàn)在的年輕人。企業(yè)文化確實不是一兩句的事情,也不是一個手冊,而是深入到公司每個制度、每條規(guī)則里?!?p>  南孟洋笑了,看來方糯有了解決之法,他問:“那么現(xiàn)在應(yīng)該怎么做呢?”

  “南總,你想要一個什么樣的團隊?”方糯反問。

  “有活力,有創(chuàng)意,凝聚力強?!?p>  “還要高業(yè)績吧?!狈脚丛谀厦涎蟮脑捴笞芳恿艘痪?。

  “對,高業(yè)績是必然的?!彼c點頭。

  “方小姐,”Rola見南孟洋和方糯一問一答,很是默契,很不是滋味,故意刁難道,“小艾成績很不錯的,對公司也忠誠。但是她的私事,我們不好插手。這跟企業(yè)文化可沒關(guān)系?!?p>  “那可不一定哦。”方糯怎會聽不出Rola話中的酸味,但她并不在意。她是來幫南孟洋提升管理的,不是來搶誰的飯碗,更不是來搶某些人的風(fēng)頭。

  “哦?你有辦法讓小艾放下她的貓嗎?”David期待地問。

  方糯搖搖頭說:“我沒辦法讓她放下她的貓,但是……”

  “但是你可以讓她把重心放回工作上。”南孟洋說道,如愿地看到方糯點點頭。

  “南總,你見多識廣,應(yīng)該見過國外很多企業(yè)允許寵物進公司的政策吧?!狈脚磫?。

  南孟洋笑了,他確實見過,在國外這樣的企業(yè)比比皆是。他暗叫自己怎么把這么好的解決方法給忘了。

  “哈?帶寵物上班?”David卻跳了起來,“那員工還有心思工作的嘛?”

  “劉經(jīng)理,請問如果學(xué)校關(guān)閉,你的孩子不能上學(xué),你會選擇把他帶在身邊照看,還是讓他一個人待家里?!狈脚床换挪幻?,反問道。

  “我兒子才7歲,怎么可能讓他一個人待家里,當然是帶在身邊。”David回答完,看了一眼南孟洋,又立刻補充說,“但是他有爺爺奶奶,我父母會幫我看孩子,再不濟讓我老婆請假,不需要我?guī)А!?p>  南孟洋知道,他后半句是說給自己聽的,便說道:“David,你太太也有工作,不能總是她犧牲自己的事業(yè)。”

  “劉經(jīng)理,我的意思是,”方糯繼續(xù)說,“就像你們必須分神照顧家里人一樣,對于小艾他們來說,寵物就是孩子。自己的孩子生病了,沒人照顧,事業(yè)心再重的人,也會心不在焉,影響工作狀態(tài)。”

  “帶寵物來公司就不會嗎?”Rola繼續(xù)刁難,“貓啊,狗啊,每天圍著轉(zhuǎn),很容易分心。再說,把公司弄得到處都是屎尿、跳蚤,多臟啊?!?p>  方糯笑而不答。Rola故意放大了養(yǎng)寵物的壞處,她應(yīng)該是不知道南孟洋也養(yǎng)寵物吧。

  “那倒不一定?!惫?,南孟洋反駁說,“貓是最愛干凈的,就是流浪貓,也有不長跳蚤的,何況是家貓。狗的話,只要主人用心養(yǎng)用心教,也是很干凈很聽話的?!?p>  南孟洋間接自夸了一下。

  “而且,你們的工作節(jié)奏快,壓力又大,長時間待在公司會造成精神緊張。養(yǎng)寵物可以適時舒緩情緒,調(diào)節(jié)工作壓力。這也是公司七成以上的員工有養(yǎng)寵物的原因之一吧?!?p>  方糯笑著說。她走進來之前,早就把整個辦公區(qū)的工位觀察了一遍。不僅掌握了David是個生活壓力巨大的中年男之外,也了解到奧爾很多員工與小艾一樣,家里養(yǎng)著寵物。

  “允許小艾帶她的貓來公司,真的可以提高她的工作關(guān)注度嗎?”David將信將疑,再三確認道。

  就像方糯所言,如果他的兒子生病不能上學(xué),即使有自己的父母照看,自己工作時仍會分心。但是貓和孩子會一樣嗎?再說,開了這個頭,其他員工必然也會考慮帶寵物上班,那整個公司辦公環(huán)境是否會因此變味,反而影響工作進度呢?

  他悄悄看了眼南孟洋,他好不容易爭取到這一份有前景又高薪的工作,他很在乎總經(jīng)理的想法。而從現(xiàn)下來看,南孟洋似乎很支持這個政策。

  “我認為可以?!狈脚醋孕诺攸c點頭。

  換作她,如果能帶迷迷上班,她會更努力工作的,畢竟她家主子會時刻盯著自己,不讓自己有偷懶的機會。

  “嘁,”Rola輕咋舌,說道,“Boss,如果允許員工帶寵物上班,不管是公司辦公環(huán)境,還是相關(guān)管理,都要做大調(diào)整?!?p>  她提醒南孟洋,事情遠遠沒有方糯說得那么輕而易舉。但是南孟洋并不以為然,回答說:“Rola,如何執(zhí)行,你考慮一下,明天給我一個詳細思路。我希望盡快執(zhí)行,免得夜長夢多?!?p>  看來南孟洋也預(yù)感到小艾正在辭職的邊緣動搖。

  “好?!盧ola低聲應(yīng)了應(yīng)。她知道已經(jīng)沒有反對的可能了。

  “David,”南孟洋繼續(xù)說,“不管項目成員有什么問題,你作為部門負責(zé)人,項目進度決不能落下。我希望如期見到項目主場景的建構(gòu)。”

  “當然當然,南總,你放心,就算只剩下我一人,我也會如期完成工作的。”Davi回答說。

  “倒也不會這么慘,”南孟洋拍拍他的肩,“人的事,我會幫你。項目你自己要抓緊。”

  David連連點頭,拍在他肩膀上的力度很輕,但他卻感到無比沉重。

  “你們?nèi)ッΠ??!蹦厦涎笞尪讼刃须x開了。

  待兩個員工離開辦公室,南孟洋轉(zhuǎn)頭笑著對方糯說:“恭喜你首戰(zhàn)成功!”

  方糯努力忍著翻白眼的沖動說:“南總,我是來幫忙的,不是來打仗的。”

  “哈哈哈,對的對的?!爆F(xiàn)在不管方糯說什么,南孟洋心情都很好,她剛剛幫自己解決了一個難題。

  “小姑娘不服氣是正常的,有挑戰(zhàn),她才能成長。”方糯繼續(xù)說。

  南孟洋沒想到方糯竟然會幫Rola說話,詫異地問:“怎么?你看好Rola嗎?”

  方糯沒有正面回答:“有魄力,敢于挑戰(zhàn),但是又聽你話。你一定也喜歡她?!?p>  “有潛力,需要你多帶帶?!蹦厦涎笠矝]有正面回答。

  方糯聳聳肩答應(yīng)了下來:“食君之祿忠君之事。我盡力吧。”

  隨后二人相視一笑。

  南孟洋很開心,他此刻越發(fā)相信自己找方糯做顧問是十分明智的決定。而方糯的擔(dān)憂和迷茫也稍稍減少了些,看著辦公室外,聽到好消息的小艾展露笑容,甚至體會到久違的成就感。

  

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