李天宇來找周紅軍，在辦公樓里轉(zhuǎn)了一圈也沒找到。周紅軍到哪里去了呢？李天宇知道，在連綿陰雨中有了短暫放晴的陽光，是大家曬被子的絕佳時機(jī)，雖保護(hù)被子沒有明文規(guī)定是周紅軍的保衛(wèi)職責(zé)之一，但誰要是丟了被子，首先挨罵的肯定是周紅軍。
李天宇來到宿舍區(qū)，還是被大家晾被子的速度驚呆了，窗口上，繩子上，已‘座無虛席’，各式各樣的被子掛得滿滿的，滿有先占先得的味道。李天宇心中啞笑，自己看過三峽瀑布，但眼前的景色，怎么看，也比三峽瀑布更壯觀。功夫不負(fù)苦心人，李天宇轉(zhuǎn)過兩個樓，見周紅軍正在往樹上拴繩子，便道：“周部長，晾被子呀?！?p> “啊，不知這是誰的被子，繩子沒拴牢，看，這被子都掉地上了。”李天宇此時才發(fā)現(xiàn)地上已被泥水弄臟了的被子，便緊走兩步來幫周紅軍拴繩子。這時孫有才老伴出來晾被子，看見周紅軍和李天宇，便道：“呦，兩位領(lǐng)導(dǎo)在晾被子呀?！?p> “啊，不是晾我們自己的被子，我們是在幫忙。也不知這是誰的被子掉到地上了?！崩钐煊蠲忉?。
“那太好了，先幫我一下吧?！睂O有才老伴正發(fā)愁，像遇到了救星似的。
孫有才老伴此話一出，弄的周紅軍，李天宇倆人進(jìn)退維谷。幫吧，工作時間來來晾被子。不幫吧，孫有才老伴抱著被子也是有點難。李天宇猶豫一下還是上前來幫助孫有才老伴。李天宇手里正忙著，聽廣播大喇叭里廣播道：“誰的大存折丟了，請到廣播站來認(rèn)領(lǐng)；誰的大存折丟了，請到廣播站來認(rèn)領(lǐng)?！?p> “呦，存折，還是大存折，有多大？誰丟的呢？”李天宇像是自言自語又像是問周紅軍。
孫有才的老伴接話道：“是張浩老伴在小芳被子下面拾到的，她不識字就交給廣播站了?！?p> “小芳是誰？”李天宇問。
“就是張覃武的老婆?！敝芗t軍答。
李天宇一聽和張覃武有牽連，便不言語了，轉(zhuǎn)頭朝周紅軍道：“周部長，我是來找你查檔案的?！?p> 陽光還是剛才的陽光，李天宇已沒有了來時暢快的感覺，不知為什么，心里堵得慌。倆人回到辦公樓，周紅軍又找來廠辦小劉，一起到檔案室，取出李天宇要看的文件，發(fā)現(xiàn)這個文件夾里面空空如也，什么也沒有。
小劉和周紅軍的腦袋有些發(fā)蒙。春節(jié)時因資料室曾發(fā)生事過故，便將資料室改成了檔案室并加強(qiáng)了管理，但始終沒有配備專門的人員，臨時規(guī)定由廠辦和武裝保衛(wèi)部共管。
文件哪里去了呢？查看檔案借閱記錄也沒有人借閱。周紅軍和小劉認(rèn)真回憶也認(rèn)為確實沒有人借閱過。
“這種文件沒有什么用呀，除非特務(wù)……”周紅軍特務(wù)兩個字還沒出口便驚出了一身冷汗。他們?nèi)俗屑?xì)查看起房間來，看了半天也分析不出個所以然來。存檔有幾個月了，這期間哪一天被盜的都有可能。周紅軍、李天宇心里堵的難受，為這個檔案室他二人是付出過代價的，雖那一次沒讓特務(wù)得逞可最終可能還是讓特務(wù)鉆了空子。
周紅軍無奈硬著頭皮來到譚威辦公室。
譚威見周紅軍皺著眉頭，一臉沮喪，便問：“怎么了?！?p> 周紅軍將情況如實匯報了一遍。
“這種文件對一般人沒用呀，難道又是特務(wù)？”譚威像是問周紅軍，又像是自言自語。
周紅軍腦袋蒙蒙的，無言以對。
“那就趕緊報案吧?！弊T威說。
報了案，公安的同志很快就到了現(xiàn)場，勘查了一通也沒發(fā)現(xiàn)什么有價值的線索。但對廠里的保衛(wèi)工作卻提出了嚴(yán)肅的批評。檔案室不僅沒有專人管，門鎖就是普通的門鎖。按公安的話來說，這種鎖由專業(yè)人士來開，一分鐘的時間也用不了。而且辦公樓緊挨著廠大門，廠門口也沒有警衛(wèi)，人員任意出入。說你們開門揖盜，可能冤枉了你們，但這實際情況和開門揖盜也差不了多少。公安同志的一頓嗆白，說的周紅軍臉紅一陣白一陣，恨不得找個地縫鉆進(jìn)去。
公安同志的話傳到譚威的耳中，譚威又將周紅軍狠狠的數(shù)落了一通。周紅軍一肚子的委屈但這畢竟是保衛(wèi)工作失責(zé)，上一次付出了慘痛的代價，好在最后沒有失密，這一次卻神不知鬼不曉的就失密了。周紅軍懊悔不已，對各種批評也只能乖乖地聽著。關(guān)鍵是以后怎么辦。
周紅軍來組織部找徐斌，“徐部長，事情你也聽說了，我引咎辭職吧?！敝芗t軍往日的精神勁不見了就剩下沮喪了。
徐斌當(dāng)然了解周紅軍。周紅軍對工作還是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，無論是份內(nèi)的還是份外的，凡是組織上交辦的工作，他都努力完成。但周紅軍的工作范圍究竟有多大，哪些是他份內(nèi)的，哪些是他份外的，廠里還沒有一個明確的確定。周紅軍幾乎成了廠里的不管部大臣，別人不管的事，廠里往往安排周紅軍去做。這回的事情，看似出在周紅軍的身上，實際上反應(yīng)了廠里干部隊伍建設(shè)，規(guī)章制度建設(shè)等方方面面的問題。徐斌想到這，說道：“這件事的責(zé)任不全在你，我也有責(zé)任，你們保衛(wèi)部的干部配備一直不到位，總讓你唱空城戲，這早晚會出事。你在部隊受過長時間鍛煉，不要遇事就像霜打的茄子似的，這不是你周紅軍應(yīng)有的作風(fēng)?！?p> 幾天來，周紅軍聽到的就是批評和數(shù)落，就好像他游手好閑什么也沒干一樣，聽了徐斌這幾句話，雖話里不乏批評但心里頓時暖了許多，感覺組織部還真像一個干部的家。周紅軍迅速感覺到自己有些失態(tài)便振作一下精神道：“我最擔(dān)心今后的工作，絕對不能再出什么事，?！?p> 徐斌為了加強(qiáng)企業(yè)的組織建設(shè)，他最近以來在抓緊時間補(bǔ)看一些企業(yè)管理方面的書。本來以公有制為基礎(chǔ)的社會主義經(jīng)濟(jì)比以私有制為基礎(chǔ)的資本主義經(jīng)濟(jì)具有無比巨大的優(yōu)越性?？煞从^我們的企業(yè)管理卻不盡人意，究其原因就是因為我們沒有建立起現(xiàn)代企業(yè)管理制度，甚至連一些最基本的規(guī)章制度都不建全。我們現(xiàn)在已經(jīng)是社會化大生產(chǎn)了，可我們的企業(yè)管理還停留在家長制的小作坊時代，在企業(yè)管理上我們甚至落后資本主義國家。徐斌已意識到一切科學(xué)合理的東西我們都應(yīng)當(dāng)吸收借鑒。而且這是一個非常嚴(yán)肅非常緊迫的問題，如果我們不恨好地研究企業(yè)管理，那將是很危險，不僅會阻礙社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還會給人們造成一種假象，讓人們錯誤地認(rèn)為公有經(jīng)濟(jì)不行。
“周紅軍，你要先從制度下手了。你要完善工作流程和崗位責(zé)任制，一定要做到事事有標(biāo)準(zhǔn)有考核。你們先起草一下相關(guān)制度報廠里審批?！毙毂笳f著吞了兩粒藥。
周紅軍看著徐斌蒼白的臉色也是心疼，道：“徐部長，你這身體狀況堪憂，你要多注意該看病看病”
“看了幾次，就這樣不好不壞的，也沒辦法?！眰z人又說了一會，周紅軍告辭走了。
周紅軍剛走，王旭陽又來了。王旭陽很少到組織部來?！斑?，今天這是哪陣風(fēng)把你吹來了?！毙毂?，王旭陽都是來自五七干校，比較熟，到一起說話自是比較隨便。
“無事不登三寶殿，我自然有事。”王旭陽也不等徐斌讓座，自己拉過一把椅子坐到了徐斌對面。
“好，你說說看，有什么指令?！?p> “指令倒沒有，有個事跟你請示情示，看看如何處理好。王松林提出來他年齡大了在車間干有點吃力了。他也是五十多歲的人了，他提得很認(rèn)真，我不得不來找你?！蓖跣耜栒f。
“咱們廠現(xiàn)在很多部門包擴(kuò)車間還都是臨時負(fù)責(zé)人，而人員越來越多，管理工作任務(wù)越來越重，干部隊伍建設(shè)急需加強(qiáng)。你跟王松林談?wù)?，讓他再堅持一下，等到廠里統(tǒng)籌解決?！毙毂箢D了一下又問道：“老王，你說咱們廠的干部隊伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)從哪里下手?！?p> “這還用問嗎，當(dāng)然得從廠領(lǐng)導(dǎo)班子下手。廠長是一個企業(yè)的靈魂，一個廠子干部隊伍的精神風(fēng)貌，往往是廠長精神風(fēng)貌決定的。我的話不愿意在你這里說，怕給你帶來麻煩。黎明整天在干什么，我反正不知道，車間里也看不見他的身影，他整天就跟個影子似的，看不見，摸不著。這樣的人打頭，干部隊伍能建設(shè)好嗎？廠子能好嗎？”提起干部隊伍建設(shè)，王旭陽就好像有一肚子話要說。
“黎明，沒到你們車間去過?！毙毂髥枴?p> “要不，我回去發(fā)動職工回憶一下，千萬別冤枉了他。”王旭陽答。
“那倒不用?！毙毂舐犞跣耜柺抢悟}又不是牢騷的話，還真不想繼續(xù)跟王旭陽聊了。他們都來自五七干校，他們對廠里一些問題的看法又往往有著驚人的相似，這很容易讓人誤解是在搞小圈子，自己又在組織部工作，最好還是回避一下。便道：“牽扯到領(lǐng)導(dǎo)的問題，咱私下還是不談，等有機(jī)會咱黨內(nèi)說。”
“你這里是組織部，咱倆都是黨員，這還不算黨內(nèi)嗎？你這膽小如鼠的，我看你是明哲保身，得過且過。”王旭陽從來不怕事，敢做敢為。他和徐斌相處的久，直言不諱的，他也不怕徐斌接受不了。