第二十五章 那個拄著拐也要上班的公司，最終還是離開了（五）
活動結束后，大家還是按部就班的開展工作，依然很忙碌，依然停不下來?？墒枪居龅降男聠栴}日益凸顯，我們需要新的解決思路和方案。
記不清是什么時候招聘了部門經理，我作為部門副經理很多工作都需要跟經理匯報?？墒蔷唧w的工作是我來做，辦法也是我來想，她只需要把我的主意加工一下再向領導進行匯報就可以了。當時我一直以為自己是元老，只需要辦好事、做好人，而且自己還年輕，完全不需要計較那么多，該得到的自然會得到，該被看見的也不會被掩藏。所以，我有什么創(chuàng)意和想法都會第一時間貢獻給自己的直屬領導，她有什么難題都會第一時間找我解決?？墒?，我漸漸的發(fā)現付出和回報并不成正比。
為了解決公司人越來越多、執(zhí)行力越來越下滑，跨部門協(xié)作溝通不暢的問題，老板決定讓我們幾個部門的負責人參加一個三天兩晚的培訓。
第一次參加這樣的培訓，培訓講師是退伍軍人，培訓的特色就是半軍事化管理，嚴格控制作息，早課中課晚課全都不允許遲到早退。培訓氣氛最嗨的時候還有幾百個人振臂高呼的壯觀景象，每一個人都像是被打了雞血似的，仿佛開啟了全新的人生篇章。如果私下看到有些人“執(zhí)迷不悟”，不融入課程的，大家還要全力勸解他要懂得珍惜和感恩。
小組PK賽真是個好東西，大家為了給自己的小組加分都瘋狂表現，下課后也是不吃不喝，集思廣益。培訓時，大家都是“親生”的兄弟姐妹、相見恨晚、立誓執(zhí)手一生；培訓結束后，大家就是失去記憶的“親生兄弟”，從此浪跡天涯，最好不相見，最好別懷念。
培訓結束之后，我也像是中了“雞血毒”一般，以為終于找到了解決問題的方法，得到了靈丹妙藥；之前所有制度推行不順的理由已經找到，方法也已經拿到，我需要做的就是盡快的實施起來，不辜負老板對我的培養(yǎng)和期望。
老板應該是看出了我的決心和動力，所以讓我來負責此次培訓的成果落地。事不宜遲，我拉著所有參加培訓的人開會，制定統(tǒng)一的行動方案。經過反復幾次的商議，方案已經有了雛形。
會議的地點定在項目辦公室，那是一個彩板房圍起來的小院子，院子中間有一棵大樹，樹跟的周邊圍了一圈磚頭。院子的地面也是坑坑洼洼，完全沒有水泥地的平整。參加會議的領導們分散在各個辦公室，到了開會時間還沒有人集合，我只好挨個去叫。
“A領導，我們開會吧，時間到了?！?p> “好的，我馬上就來，你們先開。”
“B領導，我們開會吧，會議要開始了。”
“好的，我的方案馬上寫完，你們先開始，一會我去了直接說?！?p> “C領導，來敲定一下方案吧，這個會不能沒有你的參與呀！”
“來啦，馬上?！?p> “D領導，你……哎呀！”
一個哎呀，才發(fā)現自己已經跪在了一堆磚頭上，剛剛哐鏜的一聲，應該就是腳踩到的磚頭彈出去的聲音吧。分不清到底是膝蓋還是腳踝的痛感，先站起來走走吧。
“哎呀，好疼?。 ?p> “小夕，怎么了？”
“沒事，就是腳崴了?！?p> “那今天的會議先取消吧，你去醫(yī)院看看腳，不能拖呀。”
“不行，我沒事，估計休息一下就好了，我坐著不動，看一會會不會好一點?！?p> “真的沒事嗎，要不我們等你吧?！?p> “沒事，不用等我，咱們開始吧?！?p> 我一直坐著，腳絲毫不敢亂動，講到動情處想要站起來演示一番，一個抬腳才發(fā)現自己的腳還疼著呢，只好趕緊憋住不敢出聲。最怕我一斯哈斯哈的疼的亂叫，他們就有了推遲會議的打算。我是方案的執(zhí)行人，我一定要確保方案的執(zhí)行效果，我一定不能做別人口中的借口。
不知不覺，會議已經結束了，各項工作都有了執(zhí)行人和具體的時間進程，我的心總算是踏實了。
“好的，那我們今天的會議就結束了，后續(xù)我也會盯著各位領導的落實情況，大家不要嫌我煩哈。斯~哈！”
“怎么了，腳還疼呢。”
“應該是，我走兩步試試?！?p> “哎呀，你的腳腫了，你沒發(fā)現嗎？”
“我沒有啊，剛才沒仔細看，呀，都這么高了，這咋辦呀？”
“有沒有冰塊，冷敷一下吧?！?p> “我看這要去醫(yī)院呀?！?p> “不用了，噴點藥就好了吧，我不去醫(yī)院?！?p> “冰塊來了，先冷敷吧?！?p> “你怎么回家呀？”
“我一會看看怎么樣了，應該沒啥事。你們先下班吧，我一會打個車回家吧?！?p> “小夕，我送你吧?！?p> 還是我的直接領導好呀，畢竟跟她關系最好，她剛才也全程參加了會議，反正已經下班晚了，再晚一會就晚一會吧，只好麻煩她了。
她騎著電動車載我，一路上盡量避開顛簸的道路，我坐在后座也是心生感激。只是盤算著一會怎么爬五層的樓梯。我當時已經搬離了最初跟老板住在一起的房子，為了圖便宜，租在離公司三公里的村莊，房子都是房東自己建造的小院，沒有電梯，只能自己爬樓梯。單腳爬五層樓梯呀，我真是不如住在公司算了。
“對啊，要不你住在公司吧，我把院子里的一個房間收拾出來，鋪個床，你睡在公司我們也方便照顧你?！?p> “哈哈，還能真睡在公司呀，項目的院子你又不是不知道，窗戶都是爛的，什么東西都沒有，晚上我上廁所也不方便呀，離的那么遠?！?p> “沒事，晚上不上廁所，窗戶我給你拿報紙封一下。再鋪個褥子和床單，也不費勁”
“不用了，我不住在公司，我自己可以想辦法上下班?！?p> “行，我不是怕送你麻煩，我天天送你都行?！?p> “不用了，我自己打車就行。”
呵呵，這是人說的話嗎？你會讓自己的閨女睡在一個項目的工地上嗎？讓自己的閨女跟一堆大老爺們睡在一個院子里？睡在一個沒有窗戶、門沒有鎖的房間？因為腳崴了就憋著一夜不上廁所？晚上口渴的時候叫天天不應，叫地地不靈？你能說出這樣的話，還不是因為我只是同事。
這些話我從來沒有當著她的面說出來，當時也只是心里不高興，可是越想越不對勁，她到底是為了我好，還是為了不讓我因為崴腳請假，反正住在公司就絕對不會耽誤工作？到底是因為照顧我方便，還是為了不想送我上下班？到底是真的關心我，還是為了假裝體現公司的關懷和溫暖，讓所有來公司辦事和上班的人都能看到她在照顧一個病號？
換做是現在的我，一定會問個清楚，把這些話說在她的臉上?？墒钱敃r的我，沒有選擇說出來。
第二天還是她來接我上班，為了不麻煩她，我把媽媽叫了過來。媽媽當時也要上班，只能一天來陪我，一天去上班。我們家距離當時的公司十幾公里，媽媽每天騎著電動車來回往返，我雖然心里愧疚，但是也沒有辦法，不想勞駕公司的照顧。
我上下班的問題終于得到了解決，可是上廁所的問題還沒有解決。當時的廁所在院子外面，借用的別人的地方，我單腳蹦跶著也沒有辦法達到。所以有人建議我說，還是到醫(yī)院看看，弄一副拐杖，走路也方便。咦，這還真是個好主意。
就這樣，我終于下定決心到醫(yī)院看看。到了醫(yī)院檢查一番，醫(yī)生只是說沒有骨折，應該是軟組織損傷，整上石膏，帶一個月應該就好的差不多了。在我的強烈要求下，還給我配了一副拐杖。我的裝置算是齊全了，回到公司后繼續(xù)工作。
到各個辦公室穿梭匯報工作的時候，拄著拐杖費勁，我就坐在帶滑輪的椅子上挪動。
上廁所不方便，我就不喝水，一天只去兩次。晚上回家再多喝點，反正廁所在房間里面，總不會麻煩到別人。
回家不方便又不想讓同事送我，我就故意忙到最后一個走，托詞我媽來接我。
周五放假回自己家，媽媽為了省錢騎電動車來接我。
周一回公司上班，媽媽要上班不能送我，我就狠狠心自己打車到公司。第一次花這么多錢打車，可是我坐在車上覺得特別值。
可是，我的經理，從來沒有開口讓我請假回家養(yǎng)病。
可是，我的所有領導，從來沒有說一句讓我注意休息。
可是，下著大雨道路漫水，我的所有領導沒有說要開車送我。
可是，醫(yī)生說我應該臥床休息少走動。
可是，出租車司機說我這樣可以算工傷，可以在家休息。
我一直都是一個慢熱型的人，別人對我的好和不好，我都要慢慢體會才能從感覺到感情。這次，我感覺到了我在公司的“重要”，也感覺到了公司離開我就“不會轉了”。
我還特別擅長把我以為到的別人對我的期望付諸行動，
“也許吧，公司不想讓我請假，我就不請了吧”。
“也許吧，公司不覺得這個問題不嚴重，應該也就不嚴重吧”。
“也許吧，我的努力還不夠，我要繼續(xù)加油?！?p> 這次的扭傷經歷后，我的腳踝留下了永遠的后遺癥，每到下雨天都會疼。走路多了就會腫。
可是的可是，我是什么時候傷了心呢？